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quinta-feira, 3 de fevereiro de 2011

Banco Central - Aposentadorias reforçam necessidade de concurso

O Banco Central (BC) trabalha com a possibilidade de abertura de um novo concurso para técnico (de nível médio, com remuneração inicial de R$5.221,28, já com auxílio-alimentação, de R$304) e analista (superior; R$13.264,77) no início do ano que vem, conforme afirmou, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do banco, José Clóvis Batista Dattoli.
Para isso, o órgão precisa que o Ministério do Planejamento autorize ainda este ano a nova seleção. Antes disso, o BC aguarda ainda a permissão para convocar até 50% mais aprovados no concurso para técnico e analista aberto em 2009. "Minha expectativa é positiva, porque a situação do Banco Central é por todos conhecida e nós temos uma posição bem defensável", afirmou Dattoli.
A situação a que se refere o dirigente é a expectativa de perda de 2.064 servidores ou 43% do seu quadro atual (de 4.800 trabalhadores), até 2014. De acordo com Dattoli, o banco já conta com proposta relativa à programação de novos concursos em análise no Planejamento. "A situação do Banco Central é peculiar. Temos um grande volume de perdas e o Banco Central não pode paralisar as atividades pelo que representa para a sociedade. Ocorrem muitas aposentadorias", ressaltou ele.
As oportunidades do próximo concurso serão distribuídas pelas unidades do banco, conforme a necessidade verificada. O BC possui representação nas cidades de Brasília (DF), onde fica a sede, Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Recife (PE), Fortaleza (CE) e Belém (PA).
Para os interessados em participar da nova seleção, os especialistas orientam o início antecipado dos estudos, tomando como base o último concurso. Na seleção de 2009, os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (com as disciplinas variando de acordo com o cargo pretendido), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.
Fonte: Folha Dirigida