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quarta-feira, 30 de novembro de 2011

Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo abre 111 vagas

O Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo abriu concurso público para 111 vagas em cargos de nível médio e superior. São 52 vagas para analista judiciário e 59 para técnico judiciário. Os salários são, respectivamente, de R$ 6.611,39 e R$ 4.052,96.

Os cargos de nível médio são de técnico judiciário - área administrativa, técnico judiciário - área apoio especializado – especialidade operação de computadores, técnico judiciário - área apoio especializado – especialidade programação de sistemas, técnico judiciário - área administrativa – especialidade artes gráficas.

Os cargos de nível superior são de analista judiciário - área judiciária, analista judiciário - área administrativa, analista judiciário - área apoio especializado – especialidade medicina (psiquiatria), analista judiciário - área apoio especializado – especialidade psicologia (organizacional), analista judiciário - área administrativa – especialidade contabilidade, analista judiciário - área apoio especializado – especialidade estatística e analista judiciário - área apoio especializado – especialidade análise de sistemas.

As inscrições ficarão abertas, exclusivamente, via internet, no período das 10h do dia 15 de dezembro até as 14h do dia 27 de dezembro pelo site www.concursosfcc.com.br. As taxas são de R$ 60 para cargos de nível médio e de R$ 70 para nível superior.

Para todos os cargos haverá provas objetivas de conhecimentos básicos e de conhecimentos específicos. Para analista judiciário haverá ainda prova discursiva - redação, que será realizada no mesmo dia e período das provas objetivas.

A aplicação das provas está prevista para o dia 18 de março de 2012, na cidade de São Paulo.

Fonte: G1

quarta-feira, 23 de novembro de 2011

TSE retifica edital de abertura de concurso para cadastro reserva

O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) retificou nesta quarta-feira (23/11) o edital de abertura do concurso público que deve formar cadastro reserva em cargos de analista judiciário e técnico judiciário. As remunerações das funções são de R$ 6.611,39 e R$ 4.052,96, respectivamente. As principais mudanças dizem respeitos a pré-requisitos e conteúdos programáticos. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 181 da terceira seção.

As inscrições começam a partir da meia noite do próximo dia 30 de novembro. Os interessados devem se cadastrar por meio do site www.consulplan.net até as 23h59 do dia 22 de dezembro. Os valores da taxa de participação variam de acordo com o cargo, R$ 55 (técnico) e R$ 72 (analista).

A seleção será feita por meio de provas objetivas para todos os candidatos, além de aplicação de prova discursiva para concorrentes ao cargo de analista judiciário. A primeira fase tem data provável para o dia 12 de fevereiro de 2012. Os locais e horários específicos de todas as avaliações serão divulgados no Diário Oficial da União e no site da organizadora, a partir do dia 23 de janeiro de 2012.

Fonte: CorreioWeb

ÁREA DE SAÚDE - Prefeitura de Belo Horizonte/MG prorroga inscrição de concurso com 1.518 vagas

A prefeitura de Belo Horizonte, em Minas Gerais, prorrogou o prazo de inscrição do concurso que oferece 1.518 vagas de níveis médio e superior na área de Saúde. As remunerações chegam até R$ 5.696,90, dependendo do cargo de interesse do candidato.

Agora, os interessados têm até o dia 28 de novembro para se cadastrar no certame. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc), entidade responsável pela organização do concurso.

A aplicação das provas para todos os cargos está marcada para a data provável de 18 de dezembro, na região metropolitana de Belo Horizonte. Os locais e horários específicos serão divulgados cinco dias úteis antes da data da realização do exame pela Fumarc. A prova será objetiva, de múltipla escolha e de caráter seletivo, eliminatório e classificatório.

O concurso oferece oportunidades em 75 categorias profissionais, divididas em cinco cargos diferentes, como de cirurgião dentista, médico, técnico superior de saúde, técnico de serviços de saúde e técnico de serviço público.

Fonte: CorreioWeb

quinta-feira, 17 de novembro de 2011

Petrobras abre concurso para 350 vagas

A Petrobras abriu processo seletivo para 350 vagas em cargos de nível médio e superior.

Os salários vão de R$ 2.170,84 a R$ 6.217,19. O edital foi divulgado nesta quinta-feira (17) no "Diário Oficial da União".

De acordo com o edital, não serão aceitos cursos de tecnólogo ou licenciatura.

Os cargos são de geofísico júnior – geologia, técnico de contabilidade júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior – geodésia, técnico de exploração de petróleo júnior – geologia, técnico de exploração de petróleo júnior – informática, técnico de logística de transporte júnior – operação, técnico de manutenção júnior – caldeiraria, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior – elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior – mecânica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior –elétrica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.

As vagas são para todo o país e variam de acordo com o cargo.

Os aprovados poderão receber os seguintes benefícios: auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada); auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos; complementação educacional (somente para os cargos de nível médio); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; Plano de Previdência Complementar, opcional; Programa de Assistência Especial (destinado a pessoas com deficiência, filhos de empregados; participação nos lucros e/ou resultados; incentivo ao ensino superior para filhos de empregados que estejam realizando cursos relacionados com a indústria de petróleo e gás.

Inscrições
A inscrição deverá ser feita no período da 0h de 24 de novembro até as 23h59 de 13 de dezembro no site www.cesgranrio.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior.

Provas
O processo seletivo público terá provas objetivas para todos os cargos, e de exame de capacitação física somente para o cargo de técnico de perfuração e poços júnior.

As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas/SP, Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé/RJ, Maceió, Manaus, Mauá/SP, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís, São Paulo e Vitória.

O exame de capacitação física será realizado na cidade de Macaé/RJ.

A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 22 de janeiro de 2012.

Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos nos cargos de geofísico júnior - geologia, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior - geodésia, técnico de exploração de petróleo júnior - geologia, técnico de exploração de petróleo júnior - informática, técnico de logística de transporte júnior - operação, técnico de manutenção júnior - caldeiraria, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior - elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior – estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – elétrica e técnico químico de petróleo júnior participarão de Programa de Formação de Empregados.

O concurso terá ainda a etapa de qualificação biopsicossocial, de caráter eliminatório, composta das seguintes fases: avaliação psicológica; exames médicos e levantamento sociofuncional.

Outro concurso
Este é o segundo concurso da Petrobras neste ano. Em julho, foi lançado edital para 590 vagas. Se inscreveram 173.686 candidatos.

O Plano de Negócios 2011 a 2015 da Petrobras prevê contratar cerca de 14 mil novos empregados até 2015.

Fonte: G1

PRF divulga resultado de provas para 750 vagas

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) divulgou o resultado das provas objetivas e de redação do concurso lançado em 2009 para preencher 750 vagas no cargo de policial rodoviário (nível superior). A seleção foi suspensa por conta de indícios de fraudes envolvendo funcionários da organizadora Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência (Funrio).

A seleção foi retomada em outubro deste ano, depois que a Funrio se comprometeu judicialmente a repassar todas as informações da seleção à PRF, que por sua vez contratará uma nova banca para organizar as próximas etapas do concurso (exame de capacidade física, avaliação psicológica, avaliação de saúde e curso de formação profissional).

A PRF anunciou que está aguardando apenas a liberação de investimentos pelo Governo Federal. Segundo o senador Mozarildo Cavalcanti (PTB-RR), as rodovias de todo o país estão desprotegidas e, portanto, a continuação do certame e a nomeação dos profissionais devem ser vistas como prioridade pelo governo porque há carência de policiais no setor.

Entenda o caso
O concurso foi interrompido em 2009 por suspeitas de fraude envolvendo funcionários da própria FunRio, após um mês da realização das provas objetivas. As denúncias foram levadas ao Ministério Público Federal (MPF) no Rio de Janeiro, que paralisou a seleção. Porém, depois de investigações, o órgão entendeu que não existe problema em continuar o processo de seleção já que não houve provas suficientes de vazamento do gabarito ou do caderno de questões.

A seleção
De acordo com a Funrio, empresa organizadora da seleção, mais de 113 mil candidatos se inscreveram para as oportunidades, que exigem formação de nível superior em qualquer área. A concorrência média é de 151 participantes por vaga. A remuneração para o cargo é de R$ 5.620,12 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A prova objetiva foi aplicada no dia 18 de outubro.

As oportunidades são para todo país, com exceção dos estados de Mato Grosso e Pará.
As atividades do cargo são de fiscalização, patrulhamento e policiamento ostensivo, atendimento e socorro às vítimas de acidentes rodoviários e demais atribuições relacionadas com a área operacional da PRF.

Fonte: CorreioWeb

Sarney autoriza concurso com 246 vagas e salários de até R$ 24 mil

O presidente do Senado, José Sarney (PMDB-MA), autorizou na quarta-feira (16/11) a realização do tão esperado concurso público para o órgão. Serão oferecidas 246 vagas, de nível médio e superior, entre as quais 20 são para médicos, nutricionistas, farmacêuticos, fisioterapeutas, psicólogos e enfermeiros, para cuidarem da saúde de senadores e de servidores. Não foi divulgada ainda a data de publicação do edital nem das provas. O salário inicial dos profissionais da saúde e assistência social e dos demais analistas legislativos, carreira de nível superior com 133 postos ofertados, é de R$ 18,5 mil, mais benefícios, como auxílio-alimentação de R$ 740,96.

Para o posto de consultor legislativo, são nove vagas, com remuneração inicial de R$ 24 mil, fora benefícios. O salário de início de carreira é mais alto que o de juízes e de procuradores e de promotores e próximo do vencimento de ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), de R$ 26.713. Há 104 postos de técnicos legislativos, de nível médio, com salário inicial de R$ 14 mil. Para o cargo de policial legislativo (antigos seguranças), são 25 vagas.

Convocados
Esse certame é um dos mais esperados para os concurseiros do país, pois concilia os maiores salários e condições excelentes de trabalho, como é notório. As altas remunerações são engordadas ainda pelas funções comissionadas, que seriam por exercício de chefia, mas que a maioria possui, entre R$ 1.795 e R$ 6.411.

O ato administrativo de Sarney publicado ontem prevê a convocação de mais aprovados, durante o prazo de validade do concurso, caso surjam novas vagas, conforme a ordem de classificação. Desde a entrada em vigor do novo plano de carreira da categoria em julho de 2010, mais de um terço dos servidores na Casa correu para a aposentadoria, com benefícios acima de R$ 20 mil, incluindo técnicos de nível médio. Pelo menos 900 funcionários recebem acima do teto constitucional do funcionalismo, que é o vencimento do ministro do STF.

O Senado abandonou a intenção de vincular o concurso à reforma administrativa em curso na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ). As mudanças discutidas pelos senadores na estrutura da Casa poderiam alterar o número e a natureza das vagas. A última seleção foi realizada em 2008 e os novos servidores ingressaram em janeiro de 2009. Mas mesmo neste ano foram chamados vários aprovados nesse último concurso.

Distribuição em cargos

Consultor legislativo 9
Assessoramento legislativo 8
Assessoramento em orçamentos 1
Analista legislativo 133
Processo legislativo 40
Administração 30
Taquigrafia 10
Informática legislativa 10
Medicina 10
Enfermagem 5
Arquivologia 5
Contabilidade 5
Engenharia 4
Redação e revisão 3
Comunicação social 3
Biblioteconomia 2
Assistência social 1
Nutrição 1
Farmácia 1
Fisioterapia 1
Psicologia 1
Arquitetura 1
Técnico legislativo 104
Processo legislativo 25
Policial legislativo 25
Processo industrial gráfico 20
Administração 20
Enfermagem 6
Eletrônica e telecomunicações 4
Arquivologia 3
Odontologia 1
Total de vagas 246

Fonte: CorreioWeb

Sarney autoriza concurso para preencher 246 vagas do Senado

O presidente do Senado, José Sarney, autorizou nesta quarta-feira (16) a realização de um concurso público para preencher 246 vagas em cargos do quadro de pessoal da instituição. Um ato publicado nesta quarta indica que a previsão é de preencher 104 vagas para técnico, 133 para analista e 9 para consultor. Ainda não foi definida uma data para realização do concurso.

O ato prevê que o Senado poderá convocar mais aprovados, durante o prazo de validade do concurso, na hipótese de surgimento de vaga no quadro de pessoal. Segundo um comunicado divulgado pelo Senado, o preenchimento de vagas, nesse caso, atenderá à ordem de classificação, a existência de dotação orçamentária e a conveniência administrativa.

A Diretoria Geral do Senado divulgou ainda uma nota explicativa defendendo a realização do exame. "O crescimento exponencial da demanda por serviços, aliado ao número crescente de aposentadorias de servidores do Senado - 652 desde 2008, 317 só este ano -, torna essencial a realização de concurso público para provimento de cargos no quadro de pessoal do Senado da República", diz o texto.

O último concurso para o Senado foi realizado em 2008. A prova objetiva foi composta por 70 questões para os cargos de nível médio e 80 para os de nível superior. A prova discursiva consistiu de uma questão para nível médio e 2 para nível superior. Foram cobradas as disciplinas de língua portuguesa, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, para todos os cargos, e língua inglesa, língua espanhola e informática, para áreas específicas.

Polêmica
O relator do projeto de reforma administrativa do Senado, Benedito de Lira (PP-AL), havia afirmado no dia 11 de outubro, em entrevista à Rádio Senado, que um novo concurso público na Casa só seria realizado após mudanças administrativas previstas na reforma.

"É lógico que os quadros do Senado estão precisando, em alguns setores, de pessoas qualificadas. Evidentemente que é mais coerente, consensual entre os senadores, que isso só pode acontecer após a reforma administrativa. Eu acredito que qualquer concurso público só após a apreciação da reforma administrativa", disse Benedito de Lira.

Em julho, a diretora-geral do Senado, Doris Peixoto, disse que o edital do próximo concurso poderia sair até setembro de 2011, mas que a definição do número de vagas dependia da reforma administrativa.

O projeto de reforma administrativa foi anunciada pelo presidente do Senado, José Sarney (PMDB-AP), em 2009, após a crise dos atos secretos, que apontaram a nomeação de servidores em atos não publicados e a existência de funcionários fantasmas.

Fonte: G1

quarta-feira, 16 de novembro de 2011

Planejamento autoriza concurso para 138 vagas na AGU

A Advocacia-Geral da União (AGU) recebeu autorização do Ministério do Planejamento para realizar concurso público para 70 vagas de procurador da Fazenda Nacional e 68 vagas de advogado da União. Os cargos são de nível superior de escolaridade. Os preparativos para o concurso serão conduzidos pelo Conselho Superior da Advocacia-Geral da União. As informações são do site da AGU.

De acordo com a AGU, os 138 novos cargos serão para repor postos abertos, por exemplo, com aposentadorias. O concurso vai reforçar o quadro de procuradores e advogados responsáveis pela atuação em demandas ligadas à Fazenda Nacional e na defesa da União e seus órgãos, respectivamente.

560 vagas
A AGU também aguarda a aprovação final de outras 560 vagas de advogado da União até 2012. É o que prevê o projeto de lei (PL) nº 7580/10, que já passou pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) da Câmara dos Deputados.

Os cargos serão criados em duas etapas: 280 novos advogados em 2011, e outros 280 em 2012. Como tramita em caráter conclusivo, a proposta será ainda analisada pelo Senado.

A AGU é responsável pela defesa da União, consultoria jurídica dos Ministérios e órgãos descentralizados, inclusive atuando com o Supremo Tribunal Federal em mais de 110 unidades espalhadas por todo o país.

Fonte: G1

TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL - Saiu edital para 2º e 3º graus

Saiu o edital do concurso para técnico (2º grau) e analista do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), em Brasília. O documento foi divulgado nesta segunda-feira, 14, conforme havia sido informado pela FOLHA DIRIGIDA semana passada. As inscrições serão recebidas de 30 de novembro a 22 de dezembro, com atendimento pela internet, no site da organizadora, a Consulplan. As provas estão previstas para 12 de fevereiro de 2012.

As taxas são de R$55 (técnico) e R$72 (analista). Embora o concurso seja para cadastro de reserva, o TSE tem a tradição de convocar muitos aprovados durante a validade da seleção. O concurso é para técnico e analista judiciários, que exigem níveis médio (antigo 2º grau) e superior, respectivamente.

As oportunidades serão divididas entre 13 áreas/especialidades que integram as duas funções. Algumas exigem somente diploma do grau de escolaridade correspondente, e outras, de curso específico de graduação ou técnico. Todas as vagas serão para lotação na sede do TSE, localizada em Brasília.

Os vencimentos iniciais são de R$4.052,96, que inclui salário-base, de R$2.662,06, Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ), R$1.331,03, e Vantagem Pessoal Identificada (VPI), de R$59,87. Já para os analistas o valor chega a R$6.611,39, incluindo os mesmos adicionais, porém, com GAJ de R$2.183,84. Também são oferecidos auxílio-alimentação, vale-transporte, auxílio creche/pré-escolar, plano de saúde e reembolsos odontológico e farmacêutico.

Tradicionalmente, o TSE convoca um número de aprovados muito acima do previsto no edital de abertura. Em sua última seleção, em 2006, cuja validade se encerrou em julho deste ano, foram convocados 747 aprovados, sendo que, quando abertas as inscrições, foram oferecidas 280 vagas, das quais 142 para técnicos e 138 para analistas.

As funções com mais nomeados foram técnico da área administrativa, com 283 (122 vagas iniciais), técnico com especialidade em análise de sistemas, com 92 (36 iniciais), ambas de nível médio, e analista da área judiciária, com 183 (62 iniciais), do superior.


Fonte: Folha Dirigida

sexta-feira, 4 de novembro de 2011

Governo federal: 11.245 vagas em pauta. Até R$13.904

Está prevista, para os próximos meses, a divulgação de diversos concursos de órgãos federais, com oferta de vagas para vários níveis de escolaridade. Por isso, quem sonha em conquistar um emprego no serviço público federal deve manter os estudos em dia. Diversos órgãos programam concursos para um total de até 11.245 vagas. Primeiro edital, do concurso para o INSS, está previsto para dezembro. Acompanhe abaixo os concursos programados:

INSS - 1.875 vagas - 2º e 3º graus 
Edital do concurso para técnico (2º grau) e perito médico do INSS sai no dia 23 de dezembro. Vencimentos iniciais, respectivamente, de R$3.935,29 e R$9.070,93.

Ministério da Fazenda - 4.850 vagas - 2º e 3º graus 
Já solicitou ao Planejamento pedido de concurso para as áreas fiscal e de apoio. São pedidas 2.260 vagas na carreira de auditoria, sendo 1.210 para auditor-fiscal (R$13.094) e 1.050 para analista tributário (8.300). Também foram pedidas 2.590 vagas para a área de apoio, em cargos como assistente técnico administrativo (nível médio, com inicial de R$2.690,02).

Ministério da Agricultura - 3.204 vagas - 1º, 2º e 3º graus 
Programa a abertura de concurso para 3.204 vagas em diversos cargos, sendo 2.512 para área de apoio (agente de inspeção, analista, técnico de laboratório e auxiliar de laboratório, entre outros) e 692 para fiscal agropecuário (com inicial de R$9.986,59)

Ministério do Trabalho - 600 vagas - Superior 
Carlos Lupi já anunciou novo concurso para fiscal. Previsão de 600 vagas. O cargo requer nível superior em qualquer área. A remuneração inicial é de R$13.904.

Polícia Federal - 512 vagas - Superior 
Órgão só aguarda sinal verde do Planejamento para abrir o concurso para agente (396 vagas) e papiloscopista (116). Ambos os cargos são destinados a quem possui nível superior em qualquer área, além de carteira de habilitação (categoria B ou superior). A remuneração inicial é de R$7.818, incluindo auxílio-alimentação de R$304.

Agência do Petróleo - 152 vagas - Superior 
Agência Nacional do Petróleo quer abrir concurso para preencher 152 vagas. Nível superior. Serão 115 vagas para especialistas em Regulação de Petróleo e 22 para analista administrativo. Vencimento inicial de ambos é de R$9.263,20.

Ministério da Integração Nacional - 52 vagas - Superior 
Ministério do Planejamento já autorizou concurso para 52 vagas em diversos cargos de nível superior. Haverá vagas para analista administrativo, analista de sistemas e engenheiros, entre outros cargos. Iniciais de R$3.225,42.

Fonte: Folha Dirigida

quinta-feira, 3 de novembro de 2011

Procurador do Trabalho: seleção sai até dezembro

Os preparativos do concurso para procurador do Trabalho, anunciado recentemente pelo procurador-geral do Trabalho Luís Antônio Camargo, já foram iniciados. Segundo informou o representante máximo do Ministério Público do Trabalho (MPT) no último dia 29 de outubro, a expectativa é que o Conselho Superior da entidade vote em prol da realização da seleção nos próximos dias. Desse modo, o edital deverá sair já no fim deste mês ou, no mais tardar, no início de dezembro.

"Temos interesse em fazer o concurso para procurador do Trabalho. Queremos lançar o edital rapidamente. Tivemos um pouco de dificuldade porque os processos ainda não estão em ponto de votação no Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho. Acredito que, nos próximos dias, eles fiquem prontos para votação. E assim que forem votados, teremos a condição de publicar o edital. Quero acreditar que, no final desse mês, ou no início de dezembro, o edital saia", explicou Luís Antônio Camargo.

De acordo com o procurador-geral do Trabalho, a expectativa é que sejam mesmo oferecidas cerca de 50 vagas, conforme havia informado anteriormente à FOLHA DIRIGIDA. "Temos, hoje, mais de 40 vagas", revelou. A distribuição das oportunidades ainda não está definida pois, paralelamente ao processo do certame, será feito concurso de remoção para os procuradores já pertencentes ao quadro do MPT.

O cargo requer nível superior em Direito e experiência mínima de três anos de atividade jurídica (após a obtenção do diploma). Na última seleção, realizada no fim de 2009, a remuneração atingia R$22.646,19, sendo R$22.056,19 de vencimentos (valor previsto na Lei 12.042) e R$590 de auxílio-alimentação. Os candidatos foram submetidos a três provas escritas (objetiva, subjetiva e prática), exame oral e análise de títulos. A tendência é que a primeira avaliação do novo concurso seja aplicada já em fevereiro do ano que vem, segundo Luís Camargo.

Fonte: Folha Dirigida

PF terá 512 vagas para nível superior

Paralelo à elaboração do edital, a comissão do concurso para agente e papiloscopista da Polícia Federal (PF) já trabalha também na preparação do processo de contratação da organizadora. A definição da banca do concurso é ansiosamente aguardada por aqueles que já estão se preparando para a seleção. A expectativa do Ministério da Justiça é de que a autorização do concurso seja concedida ainda este ano.

Enquanto não é escolhida a organizadora, a orientação é para que os futuros candidatos estudem tomando como base o edital do último concurso para cada um dos cargos, como já ressaltou o próprio diretor de Gestão de Pessoal da PF, Maurício Leite Valeixo. Para agente, a última seleção ocorreu em 2009, e para papiloscopista, em 2004.

No último sábado, dia 29, durante a 2ª Feira da Carreira Pública do Rio de Janeiro, promovida pela FOLHA DIRIGIDA, o coordenador de provas práticas do Cespe/UnB, organizadora dos últimos concursos da PF, Luiz Mário Marques Couto, afirmou que a instituição tem um grande interesse no novo concurso do departamento. Ele disse, no entanto, que a organizadora ainda não foi contatada pela PF. O mais provável é que esse contato ocorra somente após a autorização do concurso.

O ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, informou, no último dia 10, que o Ministério do Planejamento já sinalizou a autorização, restando, porém, a definição dos números do concurso. Foram solicitadas 396 vagas de agente e 116 de papiloscopista.

Ambos os cargos são destinados a quem possui o ensino superior completo em qualquer área, além da carteira de habilitação (B ou superior), e têm remuneração inicial de R$7.818 (incluindo auxílio-alimentação, de R$304).

Agente e papiloscopista: conheça etapas
Com a possibilidade das provas dos concursos serem realizadas já no início de 2012, é fundamental que os interessados em concorrer às vagas que serão abertas para agente e papiloscopista iniciem o quanto antes a sua preparação.

Mesmo o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Maurício Leite Valeixo tenha recomendado o estudo com base no edital do último concurso para cada um dos cargos, com relação à estrutura da seleção, a maior probabilidade é que seja mantido o modelo utilizado na seleção mais recente: a de 2009, para agente e escrivão.

Caso isso se confirme, os candidatos serão submetidos a provas objetivas e discursiva (com as disciplinas variando conforme o cargo), avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão), curso de formação e investigação social.

Naquela última oportunidade, o exame de aptidão física foi composto por testes em barra fixa, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros), com índices diferentes para homens e mulheres.

Com relação às disciplinas, na última seleção para agente, foram cobrados Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, de Microeconomia, de Contabilidade Geral, dos direitos Penal, Processual Penal, Administrativo, Constitucional e Legislação Especial.

Já no concurso mais recente para papiloscopista, realizado em 2004, foram testados os conhecimentos de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Química, Física, Biologia, Noções de Estatística, Arquivologia e Noções de Direito (Constitucional, Penal, Processual Penal e Administrativo).

Candidatos devem cuidar também do condicionamento físico: veja as dicas
A prova física é uma etapa que preocupa a maioria dos candidatos aos cargos da área policial da Polícia Federal (PF). Muitos concorrentes alegam que somente verdadeiros atletas são capazes de conseguir aprovação nessa fase. O professor Elon Junior discorda e afirma que, se houver uma preparação adequada, qualquer um consegue passar.

"No último concurso da PF, os índices aumentaram bastante e os candidatos questionaram muito. Mas esses números foram baseados numa pesquisa feita na própria PF e foi obtido um índice mínimo que a pessoa precisa ter para suportar a carga de treinamento no curso de formação da PF", explicou.

Elon destaca a importância de uma preparação física com antecedência. Segundo ele, há dois aspectos positivos: há uma maior garantia de aprovação e ainda melhora o condicionamento intelectual do candidato. "É preciso separar um tempo para o estudo intelectual e também a parte física, porque haverá benefício para o Teste de Aptidão Física (TAF) e para a avaliação da prova escrita", concluiu.

"É muito triste ver alguém ser aprovado na prova escrita e não conseguir passar na física. Se treinar adequadamente, não haverá problemas", completou o autor do livro Preparação Física para Concursos, lançado na 2ª Feira da Carreira Pública.

Para o exame físico da Polícia Federal, Elon sugere que, mesmo sem ter acesso ao edital, o interessado em participar do concurso deve ser basear no anterior, realizado em 2009, para já iniciar sua preparação. "A parte física é a parte mais fácil do certame, porque as pessoas podem ver o último edital, então há um tempo hábil para treinar e, quando o concurso abrir, estarão aptas a fazer essas modalidades", disse.

Ele explica que o treinamento é todo feito com base no que consta no edital. "Já existe os tipos de testes e índices que serão exigidos. Então o ideal é trabalhar a especificidade e simular todos esses testes", informou.
Segundo Elon, a reprovação na prova física da PF chega a quase 100%. "Os candidatos não conseguem passar nessa etapa, porque estudam só para a prova objetiva e esquecem da física. Quando começam a se preparar, o tempo acaba sendo curto", lamentou.

Para o professor, o principal erro cometido pelos concorrentes é de treinar em cima da hora. Além disso, muitos não se baseiam no edital e não conhecem os tipos de teste, consequentemente não sabem a biomecânica do movimento e executam de forma errada.

Elon aconselha que o candidato dedique entre uma hora e meia e duas horas à preparação física. "Também é importante treinar no mesmo horário que será realizada a prova prática, para não haver dificuldade com o clima. É preciso focar na especialidade que está no edital, e simular os testes que são cobrados", sugeriu.

Fonte: Folha Dirigida

Área fiscal: previsão de até 3.552 vagas

O ano de 2012 deve trazer grandes oportunidades para os buscam uma vaga na área de fiscalização federal. São aguardadas 3.552 vagas em cargos de nível superior, com remunerações iniciais de até R$10.290, distribuídos pela Receita Federal, Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa)a e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Para a maior parte das vagas, o pedido de concurso já está em análise no Ministério do Planejamento.

Receita - Para a Receita Federal, a solicitação encaminhada pelo Ministério da Fazenda é de 2.260 vagas na carreira de auditoria, sendo 1.210 vagas para auditor-fiscal e 1.050 para analista-tributário. Ambos os cargos são destinados aqueles que possuem o ensino superior completo em qualquer área. As remunerações iniciais são de R$13.904 e R$8.300, respectivamente (já com auxílio-alimentação, de R$304).

O presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue, acredita que o concurso pode acontecer ainda no primeiro semestre. "Há uma burocracia muito grande a ser vencida dentro do governo, mas acreditamos que no primeiro semestre saiam a autorização e o concurso."

Mapa - Para a fiscalização do setor agropecuário, o governo federal deverá autorizar em 2012 a contratação de 692 fiscais agropecuários, parte de um montante de 3.204 vagas solicitadas pelo Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa). O cargo exige formação acadêmica em Engenharia Agrônoma, Farmácia, Medicina Veterinária, Química ou Zootecnista. Os rendimentos são de R$10.290,59, sendo R$4.438,59 de salário-base e R$5.548 de gratificação de desempenho, além dos R$304 referentes ao auxílio-alimentação.

Em recorrentes entrevistas à FOLHA DIRIGIDA, o presidente do Sindicato Nacional dos Fiscais Federais Agropecuários (Anffa-Sindical), Wilson Roberto de Sá, afirmou ser preciso o desenvolvimento de uma política periódica de concursos, nos próximos anos, para extinguir o déficit de fiscais, já que o governo não possui condições de contratar 6 mil profissionais de uma só vez. "Nós precisamos ter uma força de trabalho de 10 mil fiscais em atividade, mas temos hoje apenas 3.549", informou.

MTE - Com a extinção do prazo de validade, na última terça-feira, dia 1º, do concurso para auditor-fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o órgão se prepara para solicitar ao Ministério do Planejamento, ainda este ano, uma nova seleção. O ministro Carlos Lupi adiantou que serão pedidas 600 vagas. "Internamente, já estamos com um pedido praticamente pronto. Assim que acabar a convocação desses últimos (a nomeação dos excedentes foi dada no último dia 24), encaminharemos o pedido ao Planejamento para ver se conseguirmos conquistar um novo concurso em 2012", frisou, em entrevista concedida no início de outubro. O cargo requer nível superior, independentemente da área de formação. A remuneração inicial é de R$13.904 (já com o auxílio).

Mapa: pedido de concurso para 2.512 vagas na área de apoio
Das 3.204 vagas solicitadas pelo Ministério da Agricultura ao do Planejamento para realização de concurso público: 2.512 contemplam a área de apoio - as outras 692 destinam-se ao cargo fiscal agropecuário. O Mapa tem a expectativa de que a seleção possa ser autorizada em 2012.

No pedido, 1.354 são para o cargo de agente de inspeção e 198 para agente de atividades agropecuárias, ambos exigindo o nível médio ou médio/técnico e proporcionando ganhos iniciais de 5.278,26, sendo R$2.362,26 de salário-base e R$2.916 de gratificação de desempenho (80 pontos).

O Mapa requer a contratação de 291 técnicos de laboratório. O cargo exige o ensino médio, com formação especializada de Técnico de Laboratório. Os vencimentos são de 5.278,26, incluindo R$2.916 de gratificação (80 pontos ). O ministério, ainda, pediu 111 vagas para a função de auxiliar de laboratório (fundamental). Os rendimentos são de R$3.367,70 (salário-base, de R$1.827,70, e gratificação de R$1.540,00 - 80 pontos).

Para as funções do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) foram requeridos 558 profissionais, sendo 322 de ensino nível superior (analista técnico-administrativo e analista em Tecnologia da Informação) e 236 do médio (técnico-administrativo). A remuneração é de 3.225,42 (R$1.990,22, de salário básico e R$1.235,20, de gratificação - 80 pontos) e de R$2.153,22 (R$1.568,42, de salário-base e R$584,80, de gratificação - 80 pontos), respectivamente.

O Mapa informou que ainda não definiu para quais estados serão vagas. O órgão possui unidades em todo o território nacional e é responsável pela gestão das políticas públicas de estímulo à agropecuária, o fomento do agronegócio e a regulação e a normatização dos serviços vinculados ao setor.

Na Receita, mais 2.590 vagas em cargos dos níveis médio e superior
Além das vagas para a área fiscal da Receita Federal, o pedido enviado pelo Ministério da Fazenda ao Planejamento contempla 2.590 vagas para a área de apoio da pasta. A maioria delas, 2.500, para o cargo de assistente técnico-administrativo, cargo de nível médio, com remuneração inicial de R$2.690,02 (já com o auxílio-alimentação de R$304).

A tendência é que a seleção para o cargo seja a primeira a ser concedida, com o concurso podendo ser realizado ainda no primeiro semestre. Isso porque parte das vagas servirá à substituição de terceirizados irregulares, prevista em Termo de Conciliação Judicial (TCJ) firmado entre União e o Ministério Público do Trabalho (MPT) e que tem prazo até o fim de 2012 para conclusão.

A última seleção para assistente aberta pelo Ministério da Fazenda ocorreu em 2009. Caso seja repetido o modelo de seleção, os candidatos serão submetidos exclusivamente a provas objetivas.
As 90 vagas restantes são para o cargo de analista técnico-administrativo, de nível superior, que integra o Plano Especial de Cargos do Ministério da Fazenda, juntamente com o cargo de assistente. A remuneração inicial para analista é de R$3.529,42 (também com o auxílio).

Este será o primeiro concurso para analista técnico-administrativo que será realizado no âmbito do Ministério da Fazenda. As chances deverão ser abertas nas áreas de Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Psicologia, Serviço Social, Comunicação Social e Pedagogia.

Fonte: Folha Dirigida
 

terça-feira, 1 de novembro de 2011

Caixa ampliará quadro em 5 mil funcionários e fará concurso em 2012

A Caixa Econômica Federal ampliará seu quadro de funcionários em 5 mil novos postos de trabalho até 31 de dezembro de 2012. Assim, esse contingente será preenchido por meio de um novo concurso público que será realizado no ano que vem e também por aprovados dos três concursos que ainda têm validade em vigor. As informações são da assessoria de imprensa da instituição.

"A contratação dos candidatos aprovados será realizada mediante a existência de vagas em todo o território nacional, contemplando sempre os concursos vigentes à época da disponibilidade das vagas", informou a Caixa.

A validade dos concursos do banco é de um ano e pode ser prorrogada por igual período. Os concursos da Caixa são sempre para cadastro de reserva, ou seja, os aprovados são chamados de acordo com a demanda.

O prazo de validade dos três concursos realizados em 2010 foi prorrogada. Os três editais, para formação de cadastro de reserva, foram lançados em março daquele ano. Dois deles eram para os cargos de técnico bancário novo - um em nível nacional e outro para o Rio de Janeiro e São Paulo. O terceiro concurso era para a carreira profissional, em cargos de nível superior, para advogado, arquiteto e engenheiro.

A validade do concurso para técnico bancário em São Paulo e no Rio de Janeiro vai até 13 de junho de 2012. Já o de técnico bancário em nível nacional tem validade até 28 de junho de 2012 e, no caso do concurso para nível superior, até 29 de junho de 2012.

A Caixa informou em junho deste ano que haviam sido chamados a tomar posse 2.841 aprovados no concurso de técnico bancário para SP e RJ, 4.306 no caso do técnico bancário em âmbito nacional e 176 para os cargos de advogado, arquiteto e engenheiro.

O novo concurso, segundo a assessoria da Caixa, será para os níveis iniciais da carreira administrativa (técnico bancário novo) e profissional da empresa (cargos de nível superior).

O salário inicial da carreira profissional, com carga horária de 8 horas, é R$ 7.931,00. Já a remuneração inicial para técnico bancário novo é R$ 1.784,00. O auxílio alimentação/refeição e o auxílio cesta alimentação foram reajustados e correspondem, respectivamente a R$ 435,16 e R$ 339,08.

Os três concursos realizados em 2010 receberam o total de 760.953 inscrições. As seleções para técnico bancário tiveram 700,2 mil inscritos - 248.688 para São Paulo e Rio de Janeiro e 451.523 para nível nacional. Para os cargos de nível superior, o concurso recebeu o total de 60.742 inscrições.

Sem concurso em 2011

A Caixa havia informado em junho que não faria concursos neste ano. O banco explicou que, por se tratar de empresa pública, possui o limite do quadro de pessoal determinado por órgãos controladores externos e, portanto, depende de autorização para aumento do número de empregados. "Quando isso ocorre, as vagas são distribuídas de acordo com as necessidades estratégicas da empresa, sendo providas por candidatos aprovados em concursos públicos externos realizados pela Caixa que se encontrem vigentes", informou a assessoria de imprensa.

A CEF afirma que admite aprovados tendo em vista ainda a necessidade de preenchimento de vagas decorrentes de desligamentos por motivo de rescisão contratual, aposentadoria e falecimentos. "Como a convocação dos candidatos decorre do aumento do quadro de pessoal ou, ainda, da reposição de empregados desligados, o banco não tem como prever quantas vagas devem surgir até o prazo final de validade do concurso, nem em quais localidades haverá maior chance de se chamar mais candidatos", informa.

Fonte: G1