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Previsão de início das aulas: 16/08/2011
Unidade : Centro
Horário(s): manhã ou noite
Cargo(s): Delegado de polícia e Escrivão
Escolaridade: nível superior
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sexta-feira, 29 de julho de 2011
Resumo do edital – Policia Civil do Estado de Minas Gerais
Policia Civil do Estado de Minas Gerais
Edital 02/11
Cargo: Escrivão de Polícia.
Salário: R$ 2.041,72
Escolaridade: Curso Superior a ser comprovado mediante a entrega de cópia autenticada de diploma ou de Certidão expedida por Faculdade reconhecida pelo Ministério da Educação, na data da posse.
Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais em regime de tempo integral e dedicação exclusiva.
Observação: 21 vagas serão reservadas aos portadores de deficiência.
Funções do Cargo
a) a formalização dos atos e termos dos inquéritos policiais, dos termos circunstanciados de ocorrência e dos demais procedimentos administrativos, observadas as técnicas pertinentes;
b) a realização da guarda e da conservação de livros, procedimentos, documentos e objetos apreendidos no âmbito da polícia judiciária;
c) o exercício das atividades decorrentes da gestão científica de dados, informações e conhecimentos pertinentes à atividade investigativa e ao cumprimento de prisões;
d) a expedição de certidões acerca dos procedimentos policiais;
e) a certificação de autenticidade de documentos no âmbito da Polícia Civil;
f) o controle relacionado ao cumprimento de decisões na esfera da polícia judiciária, para efetividade das ações policiais, e à observância dos prazos e formas estabelecidos.
Condições de Trabalho
Cargo de natureza estritamente policial, tendo como regime de trabalho as seguintes características:
a) prestação de serviço em condições adversas de segurança, com risco de vida, cumprimento de horários normais e irregulares, sujeito a plantões noturnos e a chamados a qualquer hora e dia, inclusive nos dias de dispensa do trabalho.
b) realização de diligências policiais em qualquer região do Estado ou fora dele.
c) disponibilidade para exercício da “função em qualquer Unidade Policial sediada no Estado de Minas Gerais”.
Regime Jurídico
Estatutário, em conformidade com as normas contidas nas Leis n.º 869, de 5 de julho de 1952, que dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais e alterações posteriores, e o regime policial, a obediência à disciplina e hierarquia (artigos 1º e 3º da Lei 5.406/69).
Regime de Previdência
Regime de Previdência e Assistência Social dos Servidores Públicos do Estado de Minas Gerais conforme legislação vigente.
Organizadora
FUMARC – Fundação Mariana Resende Costa (www.fumarc.com.br)
ACADEPOL - Academia de Polícia Civil de Minas Gerais (www.acadepol.mg.gov.br).
Inscrições
Pelo site www.acadepol.mg.gov.br a partir das 9h (horário de Brasília) do dia 27 (vinte e sete) de setembro até às 23h (horário de Brasília) do dia 26 (vinte e seis) de outubro de 2011.
Taxa de inscrição
R$ 40,83
Etapas do Concurso Público
1) Prova de Conhecimentos: Objetiva.
2) Prova de Digitação.
3) Avaliação Psicológica.
4) Exames Biomédicos e Biofísicos.
5) Investigação Social.
6) Curso de Formação Policial (Aspirantado).
Prova(s) Objetivas
Data: 27/11/2011
Questões: 60
Disciplinas:
a) ÁREA I : Língua Portuguesa (10 questões).
b) ÁREA II : Conhecimentos Específicos :
Direitos Humanos (05 questões)
Noções de Direito (10 questões)
Noções Básicas de Medicina Legal (05 questões)
c) ÁREA III : Conhecimentos Gerais:
História (10 questões).
Geografia (10 questões).
f) ÁREA VI : Noções de Informática (10 questões).
Prova Prática de Digitação
De caráter eliminatório, será realizada em Belo Horizonte, em data, horário e local a ser divulgado oportunamente, no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais.
Todos os candidatos aprovados nas Provas de Conhecimento – Objetiva, observado o disposto nos itens 4.5 e 4.6. serão convocados para a Prova de Digitação.
Local da(s) Prova(s):
Exclusivamente em Belo Horizonte.
Validade do concurso:
Seis meses, contados da data da publicação da homologação do resultado final - prorrogáveis por igual período.
Edital 02/11
Cargo: Escrivão de Polícia.
Salário: R$ 2.041,72
Escolaridade: Curso Superior a ser comprovado mediante a entrega de cópia autenticada de diploma ou de Certidão expedida por Faculdade reconhecida pelo Ministério da Educação, na data da posse.
Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais em regime de tempo integral e dedicação exclusiva.
Quadro de Vagas
Observação: 21 vagas serão reservadas aos portadores de deficiência.
Funções do Cargo
a) a formalização dos atos e termos dos inquéritos policiais, dos termos circunstanciados de ocorrência e dos demais procedimentos administrativos, observadas as técnicas pertinentes;
b) a realização da guarda e da conservação de livros, procedimentos, documentos e objetos apreendidos no âmbito da polícia judiciária;
c) o exercício das atividades decorrentes da gestão científica de dados, informações e conhecimentos pertinentes à atividade investigativa e ao cumprimento de prisões;
d) a expedição de certidões acerca dos procedimentos policiais;
e) a certificação de autenticidade de documentos no âmbito da Polícia Civil;
f) o controle relacionado ao cumprimento de decisões na esfera da polícia judiciária, para efetividade das ações policiais, e à observância dos prazos e formas estabelecidos.
Condições de Trabalho
Cargo de natureza estritamente policial, tendo como regime de trabalho as seguintes características:
a) prestação de serviço em condições adversas de segurança, com risco de vida, cumprimento de horários normais e irregulares, sujeito a plantões noturnos e a chamados a qualquer hora e dia, inclusive nos dias de dispensa do trabalho.
b) realização de diligências policiais em qualquer região do Estado ou fora dele.
c) disponibilidade para exercício da “função em qualquer Unidade Policial sediada no Estado de Minas Gerais”.
Regime Jurídico
Estatutário, em conformidade com as normas contidas nas Leis n.º 869, de 5 de julho de 1952, que dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais e alterações posteriores, e o regime policial, a obediência à disciplina e hierarquia (artigos 1º e 3º da Lei 5.406/69).
Regime de Previdência
Regime de Previdência e Assistência Social dos Servidores Públicos do Estado de Minas Gerais conforme legislação vigente.
Organizadora
FUMARC – Fundação Mariana Resende Costa (www.fumarc.com.br)
ACADEPOL - Academia de Polícia Civil de Minas Gerais (www.acadepol.mg.gov.br).
Inscrições
Pelo site www.acadepol.mg.gov.br a partir das 9h (horário de Brasília) do dia 27 (vinte e sete) de setembro até às 23h (horário de Brasília) do dia 26 (vinte e seis) de outubro de 2011.
Taxa de inscrição
R$ 40,83
Etapas do Concurso Público
1) Prova de Conhecimentos: Objetiva.
2) Prova de Digitação.
3) Avaliação Psicológica.
4) Exames Biomédicos e Biofísicos.
5) Investigação Social.
6) Curso de Formação Policial (Aspirantado).
Prova(s) Objetivas
Data: 27/11/2011
Questões: 60
Disciplinas:
a) ÁREA I : Língua Portuguesa (10 questões).
b) ÁREA II : Conhecimentos Específicos :
Direitos Humanos (05 questões)
Noções de Direito (10 questões)
Noções Básicas de Medicina Legal (05 questões)
c) ÁREA III : Conhecimentos Gerais:
História (10 questões).
Geografia (10 questões).
f) ÁREA VI : Noções de Informática (10 questões).
Prova Prática de Digitação
De caráter eliminatório, será realizada em Belo Horizonte, em data, horário e local a ser divulgado oportunamente, no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais.
Todos os candidatos aprovados nas Provas de Conhecimento – Objetiva, observado o disposto nos itens 4.5 e 4.6. serão convocados para a Prova de Digitação.
Local da(s) Prova(s):
Exclusivamente em Belo Horizonte.
Validade do concurso:
Seis meses, contados da data da publicação da homologação do resultado final - prorrogáveis por igual período.
quinta-feira, 28 de julho de 2011
Jornal Estado de Minas - Dicas de como se preparar para o concurso da Petrobras com a Profª Raquel
PORTUGUÊS GARANTIDO
Os concurseiros sabem: há muito o que aprender com o passado. O perfil da prova de uma banca organizadora pode adiantar muito sobre um concurso. Para a professora de língua portuguesa do Meritus Raquel Cesário, as provas seguem, sim,uma tendência,mas nada impede uma mudança. Conhecedora das provas da Cesgranrio, ela sabe que em geral são mescladas questões de interpretação de texto com gramática e, diferentemente de outros concursos, tudo é bem localizado. Mas, desta vez, por exemplo, a prova já está maior: serão 10 questões de português ao invés das cinco usuais.
Se outros concursos cobram vários conteúdos ao mesmo tempo, em uma questão mais abrangente,a Cesgranrio separa bem. “Se a questão é de pronome,é só de pronome. E o candidato pode esperar questões normativas, voltadas para a classificação”, alerta. Tem, portanto, que estar preparado para classificar,dar nome mesmo às orações e à função dos pronomes. “Eles nadam contra a maré. A tendência do estudo do português é trabalhar em cima do texto, como têm feito a maioria dos concursos.” É por isso que apesar de existir um determinado perfil os candidatos, às vezes, podem se surpreender.“Pode ocorrer uma mudança, já que há um universo de linguistas defendendo o contrário do que cobra a prova da Cesgranrio”. Caso da Fundação Carlos Chagas, que no último concurso do Tribunal Federal deixou de lado a gramática normativa e ficou mais textual.
Segundo Raquel,a prova da Cesgranrio não é difícil, mas com certeza a da Petrobras exigirá maior conhecimento dos candidatos,que como estratégia de estudo podem focar em pronome (emprego e classificação), verbo (principalmente flexão), concordância verbal e nominal, regência(com crase) e conjunção(período). Para ela, a facilidade da prova está exatamente no fato de ela ser direta: “o que está sendo perguntado é colocado de forma bem objetiva no enunciado”.
Raquel defende a resolução de exercícios como treino. Mas como sabe que é fácil achar provas difíceis da banca, sugere que os candidatos treinem também em provas da Fundação Carlos Chagas (de 2006 e 2007) e Fumarc (antes de 2007), mais difíceis que a Cesgranrio e de perfil parecido. Só não vale os candidatos de nível superior treinarem provas de nível médio.
Fonte: Jornal Estado de Minas – 24 de Julho de 2011
Os concurseiros sabem: há muito o que aprender com o passado. O perfil da prova de uma banca organizadora pode adiantar muito sobre um concurso. Para a professora de língua portuguesa do Meritus Raquel Cesário, as provas seguem, sim,uma tendência,mas nada impede uma mudança. Conhecedora das provas da Cesgranrio, ela sabe que em geral são mescladas questões de interpretação de texto com gramática e, diferentemente de outros concursos, tudo é bem localizado. Mas, desta vez, por exemplo, a prova já está maior: serão 10 questões de português ao invés das cinco usuais.
Se outros concursos cobram vários conteúdos ao mesmo tempo, em uma questão mais abrangente,a Cesgranrio separa bem. “Se a questão é de pronome,é só de pronome. E o candidato pode esperar questões normativas, voltadas para a classificação”, alerta. Tem, portanto, que estar preparado para classificar,dar nome mesmo às orações e à função dos pronomes. “Eles nadam contra a maré. A tendência do estudo do português é trabalhar em cima do texto, como têm feito a maioria dos concursos.” É por isso que apesar de existir um determinado perfil os candidatos, às vezes, podem se surpreender.“Pode ocorrer uma mudança, já que há um universo de linguistas defendendo o contrário do que cobra a prova da Cesgranrio”. Caso da Fundação Carlos Chagas, que no último concurso do Tribunal Federal deixou de lado a gramática normativa e ficou mais textual.
Segundo Raquel,a prova da Cesgranrio não é difícil, mas com certeza a da Petrobras exigirá maior conhecimento dos candidatos,que como estratégia de estudo podem focar em pronome (emprego e classificação), verbo (principalmente flexão), concordância verbal e nominal, regência(com crase) e conjunção(período). Para ela, a facilidade da prova está exatamente no fato de ela ser direta: “o que está sendo perguntado é colocado de forma bem objetiva no enunciado”.
Raquel defende a resolução de exercícios como treino. Mas como sabe que é fácil achar provas difíceis da banca, sugere que os candidatos treinem também em provas da Fundação Carlos Chagas (de 2006 e 2007) e Fumarc (antes de 2007), mais difíceis que a Cesgranrio e de perfil parecido. Só não vale os candidatos de nível superior treinarem provas de nível médio.
Fonte: Jornal Estado de Minas – 24 de Julho de 2011
Polícia Civil-MG abre 349 vagas - Delegado e Escrivão de Polícia
Boa notícia para quem possui o nível superior de escolaridade. Saíram os editais para 349 vagas disponibilizadas pela Polícia Civil do Estado de Minas Gerais para os cargos de escrivão e delegado. As remunerações atingem R$5.716.
As oportunidades serão direcionadas aos 18 Departamentos de Polícia localizados em Juiz de Fora, Uberaba, Lavras, Divinópolis, Governador Valadares, Uberlândia, Patos de Minas, Montes Claros, Ipatinga, Barbacena, Curvelo, Teófilo Otoni, Unaí, Pouso Alegre e Poços de Caldas, por jornada de trabalho de 40h semanais em regime de tempo integral e dedicação exclusiva.
Para participar, os interessados deverão preencher ficha pelo endereço eletrônico http://www.acadepol.mg.gov.br/ entre os dias 27 de setembro e 26 de outubro, até as 23h, e efetuar o pagamento da taxa por meio do Documento de Arrecadação Estadual (DAE) no valor de R$ 40,83 e R$114,33. Caso não possua acesso à internet, o concursando poderá comparecer à sede da ACADEPOL das 9 às 17h ou sedes das Delegacias Regionais de Polícia Civil.
O concurso será composto por prova de conhecimentos (língua portuguesa, direitos humanos, noções de direito, noções básicas de medicina legal, história, geografia e noções de informática), prova de digitação, avaliação psicológica, exames biomédicos e biofísicos, investigação social e por fim, curso de formação policial (Aspirantado).
Fonte: Folha Dirigida
quarta-feira, 27 de julho de 2011
Correios divulgam e homologam resultado final para 9.190 oportunidades
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) divulgou e homologou nesta quarta-feira (27/7) a lista de candidatos aprovados nas provas objetivas dos concursos que, juntos, oferecem 9.190 oportunidades. De acordo com os editais, os classificados devem ficar atentos para o recebimento de telegramas e para novas convocações no site www.correios.com.br. O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) é o responsável pela organização dos certames. As informações foram publicadas no Diário Oficial da União, na página 105 da terceira seção.
Nível médio
São oferecidas 8.346 vagas. De acordo com o edital de abertura, a remuneração oferecida é de R$ 807,29 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais. Os cargos são os de atendente comercial, carteiro e operador de triagem e transbordo. Do total de vagas, 20% serão destinadas a pessoas com deficiência. Os estados de atuação dos novos servidores são Acre, Rondônia, Alagoas, Amazonas, Roraima, Bahia, Brasília, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Tocantins, Maranhão, Minas Gerias, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Sergipe e São Paulo. Haverá ainda avaliação da capacidade física laboral para os postos de carteiro e operador de triagem e transbordo.
Níveis médio e superior
Para o cargo de analista de correios há oportunidades nas áreas de Administração, Direito, Análise de Sistemas (várias especialidades), Assistência Social, Arquitetura, Biblioteconomia, Contabilidade, Economia, Engenharia (Civil, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, de Produção e de Redes), Estatística, Arquivologia, Museologia, Desenho Industrial, Design Gráfico, Psicologia, Serviço Social, Pedagogia, Comércio Exterior, História, Letras e Comunicação Social.
Graduados também concorrem às vagas de engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, médico do trabalho e analista de saúde (Medicina e Odontologia). Quem tem nível médio pôde tentar os cargos de auxiliar de Enfermagem do Trabalho e técnico de Segurança do Trabalho. As remunerações vão variar de R$ 1.003,57 a R$ 3.211,58.
Há chances para as cidades de Brasília (DF), Rio Branco (AC), Porto Velho (RO), Maceió (AL), Manaus (AM), Boa Vista (RR), Belém (PA), Macapá (AP), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Vitória (ES), Goiânia (GO), Palmas (TO), São Luís (MA), Belo Horizonte (MG), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), João Pessoa (PB), Recife (PE), Teresina (PI), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ), Natal (RN), Porto Alegre (RS), São José (SC), Aracajú (SE), Bauru (SP) e São Paulo (SP).
Fonte: CorreioWeb
terça-feira, 26 de julho de 2011
IBGE: edital com 4.350 vagas sai até sexta, dia 29
Até esta sexta-feira, dia 29, deve ser divulgado o edital da seleção para agente de pesquisa e mapeamento. Para o cargo, cujo requisito é o ensino médio completo, o IBGE irá oferecer 4.250 vagas em todo o país, sendo 337 para o Estado do Rio de Janeiro. A remuneração é de R$1.107,25, já com auxílio-alimentação, no valor de R$304.
Assim como para as chances exclusivas para a capital fluminense, as inscrições para agente de pesquisa e mapeamento deverão ser abertas ainda em agosto e recebidas por meio do site da organizadora, a Consulplan, e também em postos. A taxa de inscrição será de R$20. Conforme consta no edital do pregão eletrônico para a escolha da organizadora, a prova objetiva para o cargo versará sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Noções de Informática e Geografia. Ainda de acordo com o edital do pregão, no Estado do Rio, as provas deverão ser aplicadas na capital e em outras 11 cidades. Em todo o país, serão 463 polos de prova. Segundo o mesmo documento, a intenção do IBGE é iniciar a contratação dos novos agentes de pesquisa e mapeamento em novembro. Também para este cargo, o tempo de contrato poderá ser, ao todo, de até dois anos.
Agente de coleta - Juntamente com a autorização para a abertura das 4.400 vagas que serão oferecidas nos editais deste mês, o IBGE foi autorizado pelo Ministério do Planejamento a realizar seleção para 100 vagas de agente de coleta, de nível superior, também para temporários. O concurso será objeto de uma nova licitação para escolha de organizadora, ainda sem data definida. Até o momento, a fundação não deu detalhes sobre o cargo (como remuneração, áreas de atuação e etc), distribuição da oferta por estado e previsão de abertura da seleção.
Fonte: Folha Dirigida
Assim como para as chances exclusivas para a capital fluminense, as inscrições para agente de pesquisa e mapeamento deverão ser abertas ainda em agosto e recebidas por meio do site da organizadora, a Consulplan, e também em postos. A taxa de inscrição será de R$20. Conforme consta no edital do pregão eletrônico para a escolha da organizadora, a prova objetiva para o cargo versará sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Noções de Informática e Geografia. Ainda de acordo com o edital do pregão, no Estado do Rio, as provas deverão ser aplicadas na capital e em outras 11 cidades. Em todo o país, serão 463 polos de prova. Segundo o mesmo documento, a intenção do IBGE é iniciar a contratação dos novos agentes de pesquisa e mapeamento em novembro. Também para este cargo, o tempo de contrato poderá ser, ao todo, de até dois anos.
Agente de coleta - Juntamente com a autorização para a abertura das 4.400 vagas que serão oferecidas nos editais deste mês, o IBGE foi autorizado pelo Ministério do Planejamento a realizar seleção para 100 vagas de agente de coleta, de nível superior, também para temporários. O concurso será objeto de uma nova licitação para escolha de organizadora, ainda sem data definida. Até o momento, a fundação não deu detalhes sobre o cargo (como remuneração, áreas de atuação e etc), distribuição da oferta por estado e previsão de abertura da seleção.
Fonte: Folha Dirigida
INSS define vagas do concurso até dia 13
Até o dia 13 de agosto, deverá ser definido o quantitativo de vagas do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), recentemente autorizado pela presidente Dilma Rousseff, segundo a Assessoria de Imprensa do ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho. A definição da oferta depende de uma reunião com representantes do Ministério do Planejamento. Depois disso, a realização da seleção será oficializada por meio do decreto de autorização, a ser publicado no Diário Oficial da União.
Sabe-se que o INSS solicitou o preenchimento de 10 mil vagas (escalonadas, até 2014), sendo 8 mil para técnico (médio), com vencimentos de R$2.980,00 e 2 mil para analista (superior), com remuneração de R$4.917,00. O objetivo inicial do INSS era de oferecer, ainda este ano, 2 mil vagas. O objetivo do INSS é suprir a demanda de servidores oriunda da criação de 720 agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), além de minimizar o déficit de profissionais e se preparar para reposição dos aposentados.
O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Paulo César Regis de Souza, aplaudiu a decisão da presidente Dilma. Contudo, o dirigente quer que todas as 10 mil vagas solicitadas sejam autorizadas prontamente, já que os servidores do INSS estão trabalhando no limite, com uma demanda de mais de 25 milhões de processos/ano e mais de 2,2 milhões/mês nas áreas de benefícios previdenciários e acidentários. "Dados do DatAnasps indicam que o INSS tem necessidade de 18.015 servidores para que possa prestar serviços de mais qualidade nas suas 1.200 unidades. Isto representa quase 50% do seu efetivo atual que é de 37,826 servidores, incluindo os profissionais da perícia médica.
A lotação ideal do INSS é de 55.941 profissionais. Em termos objetivos o INSS, precisa no mínimo de 12 mil técnicos e 3.564 analistas do Seguro Social", frisou o Paulo de Souza, além de acrescentar a necessidade de contratação de 639 médicos peritos entre outros profissionais. "Espero que a ministra Miriam Belchior mande abrir concurso para 10 mil servidores", completou. O diretor do Sindsprev-RJ, Manoel Crispim, comentou a posição destacada do ministro Garibaldi no processo de negociação para o concurso. "O ministro foi muito feliz. A sua postura é reflexo das reivindicações feitas pelas entidades sindicais, como CSP-Conluta, Sindsprev e Fenasps, que cobraram a abertura de concurso para atender à demanda. O governo se propôs abrir novas agências e essas unidades precisarão de novos servidores para que, de fato, possam funcionar plenamente", frisou o sindicalista, que também integra a Executiva Nacional do Central Sindical Popular (CSP-Conlutas) e a Mesa de Negociações do Funcionalismo Público Federal.
Saiba como foi o último concurso da autarquia
São grandes as chances de o próximo concurso para a área de atendimento do INSS ser similar ao da seleção promovida em 2008. Isso porque é pequeno o intervalo de realização entre os processos seletivos e por não ter havido alterações nas atribuições das carreiras de técnico e analista, que poderiam justificar mudança no conteúdo das disciplinas da prova.
Em 2008, sob organização do Cespe/UnB, os concorrentes enfrentaram apenas um exame objetivo. Foram cobradas 150 questões objetivas, que versaram sobre Conhecimentos Básicos (50), Complementares (30) e Específicos (70). Contudo, para os candidatos às funções de analista, na especialidade de Direito, as questões abrangeram somente Conhecimentos Básicos (70) e Específicos (80).
A aprovação esteve condicionada à obtenção de, pelo menos, dez pontos nas disciplinas básicas, seis nas complementares, 18 nas específicas e 45 no conjunto da avaliação. Novamente, a exceção ficou por conta do cargo de analista, na especialidade de Direito. Nesse caso, os candidatos necessitaram obter, no mínimo, 14 pontos em Conhecimentos Básicos, 20 em Específicos e 45 no conjunto do exame.
O programa de Conhecimentos Básicos foi composto pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Atualidades e Matemática (exclusivamente para técnico). Já Conhecimentos Complementares contemplou: Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional (somente para analista), Noções de Direito Administrativo e Noções de Direito Previdenciário (somente para analista).
Fonte: Folha Dirigida
Sabe-se que o INSS solicitou o preenchimento de 10 mil vagas (escalonadas, até 2014), sendo 8 mil para técnico (médio), com vencimentos de R$2.980,00 e 2 mil para analista (superior), com remuneração de R$4.917,00. O objetivo inicial do INSS era de oferecer, ainda este ano, 2 mil vagas. O objetivo do INSS é suprir a demanda de servidores oriunda da criação de 720 agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), além de minimizar o déficit de profissionais e se preparar para reposição dos aposentados.
O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Paulo César Regis de Souza, aplaudiu a decisão da presidente Dilma. Contudo, o dirigente quer que todas as 10 mil vagas solicitadas sejam autorizadas prontamente, já que os servidores do INSS estão trabalhando no limite, com uma demanda de mais de 25 milhões de processos/ano e mais de 2,2 milhões/mês nas áreas de benefícios previdenciários e acidentários. "Dados do DatAnasps indicam que o INSS tem necessidade de 18.015 servidores para que possa prestar serviços de mais qualidade nas suas 1.200 unidades. Isto representa quase 50% do seu efetivo atual que é de 37,826 servidores, incluindo os profissionais da perícia médica.
A lotação ideal do INSS é de 55.941 profissionais. Em termos objetivos o INSS, precisa no mínimo de 12 mil técnicos e 3.564 analistas do Seguro Social", frisou o Paulo de Souza, além de acrescentar a necessidade de contratação de 639 médicos peritos entre outros profissionais. "Espero que a ministra Miriam Belchior mande abrir concurso para 10 mil servidores", completou. O diretor do Sindsprev-RJ, Manoel Crispim, comentou a posição destacada do ministro Garibaldi no processo de negociação para o concurso. "O ministro foi muito feliz. A sua postura é reflexo das reivindicações feitas pelas entidades sindicais, como CSP-Conluta, Sindsprev e Fenasps, que cobraram a abertura de concurso para atender à demanda. O governo se propôs abrir novas agências e essas unidades precisarão de novos servidores para que, de fato, possam funcionar plenamente", frisou o sindicalista, que também integra a Executiva Nacional do Central Sindical Popular (CSP-Conlutas) e a Mesa de Negociações do Funcionalismo Público Federal.
Saiba como foi o último concurso da autarquia
São grandes as chances de o próximo concurso para a área de atendimento do INSS ser similar ao da seleção promovida em 2008. Isso porque é pequeno o intervalo de realização entre os processos seletivos e por não ter havido alterações nas atribuições das carreiras de técnico e analista, que poderiam justificar mudança no conteúdo das disciplinas da prova.
Em 2008, sob organização do Cespe/UnB, os concorrentes enfrentaram apenas um exame objetivo. Foram cobradas 150 questões objetivas, que versaram sobre Conhecimentos Básicos (50), Complementares (30) e Específicos (70). Contudo, para os candidatos às funções de analista, na especialidade de Direito, as questões abrangeram somente Conhecimentos Básicos (70) e Específicos (80).
A aprovação esteve condicionada à obtenção de, pelo menos, dez pontos nas disciplinas básicas, seis nas complementares, 18 nas específicas e 45 no conjunto da avaliação. Novamente, a exceção ficou por conta do cargo de analista, na especialidade de Direito. Nesse caso, os candidatos necessitaram obter, no mínimo, 14 pontos em Conhecimentos Básicos, 20 em Específicos e 45 no conjunto do exame.
O programa de Conhecimentos Básicos foi composto pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Atualidades e Matemática (exclusivamente para técnico). Já Conhecimentos Complementares contemplou: Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional (somente para analista), Noções de Direito Administrativo e Noções de Direito Previdenciário (somente para analista).
Fonte: Folha Dirigida
segunda-feira, 25 de julho de 2011
AGU analisa acordo que pode dar prosseguimento a concurso da PRF
A Polícia Rodoviária Federal encaminhou à Advocacia Geral da União (AGU) para análise, no último dia 19, uma proposta de acordo que prevê a transferência pela Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência (Funrio) da base de dados do concurso para 750 vagas de policial rodoviário, com os aprovados na primeira fase, para a PRF, o que permitirá a continuidade do processo de seleção, que está suspenso há quase um ano e oito meses por conta de brigas judiciais, após fraudes nas provas realizadas em outubro de 2009. Desde então, cerca de 110 mil candidatos aguardam o desfecho da seleção. A AGU informou que analisa a proposta de acordo.
A proposta foi encaminhada pela organizadora Funrio à PRF no final de junho. No novo acordo, a organizadora se dispõe a, além de repassar a base de dados, retirar todas as demandas judiciais que poderiam travar a continuidade do concurso por outra organizadora, permanecendo somente a ação principal que trata dos valores que deverão ser devolvidos às partes, União e Funrio.
De acordo com a diretora geral da PRF, inspetora Maria Alice Nascimento Souza, com a aprovação do acordo, será iniciado processo de contratação de uma nova organizadora para concluir a seleção e a formação dos novos policiais.
Valores na Justiça
Em março, a Advocacia-Geral da União conseguiu na Justiça o bloqueio de R$ 3.791.637,72 nas contas e aplicações financeiras mantidas pela Funrio. O valor é relativo às despesas previstas para pagamento de horas-aulas do curso de formação que não foi realizado. A 6ª Vara Federal do Distrito Federal considerou que a devolução do dinheiro é essencial para que a Polícia Rodoviária Federal dê seguimento ao concurso.
A AGU conseguiu ainda no Tribunal Regional Federal da 1ª Região a rescisão do contrato firmado entre a União e a Funrio após alegar descumprimento de cláusulas que visavam resguardar a legalidade do concurso.
A União ainda está pleiteando na Justiça que a Funrio apresente todos os relatórios contábeis de arrecadação referentes às inscrições, da prestação de contas e dados dos candidatos que tiveram suas inscrições confirmadas, para que se chegue ao valor total arrecadado referente aos 110 mil inscritos. De acordo com a AGU, o valor deverá ser corrigido monetariamente e acrescido de juros. Além disso, a União quer o pagamento imediato de multa no percentual de 5% sobre o valor total das inscrições corrigida monetariamente e também acrescida de juros. A Funrio teria pago à União R$ 1,8 milhão relativo à sua parte das inscrições.
De acordo com a AGU, o efetivo de 9.226 servidores da PRF é insuficiente para o atendimento das demandas. Desde 1996, foi registrado um aumento de 112% na frota nacional e a população sofreu um acréscimo de mais de 30 milhões de pessoas, ao passo que o número de servidores do órgão aumentou em apenas 4,84%. Por isso, diz a AGU, a paralisação do concurso tem causado sérios prejuízos à União, decorrentes do pagamento de diárias e passagens para policiais rodoviários.
Concurso arrecadou R$ 11 milhões
O concurso arrecadou cerca de R$ 11 milhões com taxa de inscrição. Em janeiro de 2010, a PRF rescindiu unilateralmente o contrato com a Funrio, alegando descumprimento por conta da quebra de sigilo da prova, e pediu a devolução de parte do dinheiro das taxas pagas pelos candidatos. No contrato está previsto que, dos R$ 100 de cada inscrição, R$ 16 seriam devolvidos à União e o restante ficaria com a Funrio para as despesas do concurso.
A Funrio, por sua vez, quer continuar na seleção. Diz que, após o surgimento de suspeitas de fraude, eliminou 27 candidatos que estariam envolvidos. A maioria estava na lista dos que obtiveram as melhores notas no exame. Esses candidatos haviam sido classificados na lista preliminar de aprovados na prova, mas, segundo a Funrio, os cartões de respostas deles estavam com as alternativas marcadas parecidas, aparentando terem vindo do mesmo gabarito. Os suspeitos ainda tinham feito as provas em salas extras de acordo com a procuradora, a PRF não tem como contratar outra organizadora sem que a Funrio devolva as quantias exigidas na Justiça.
Fonte: G1
TSE abre licitação para contratação de organizadora
O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) prepara novo concurso para as funções de analista e técnico judiciários, e o órgão é conhecido por convocar mais aprovados que o previsto no edital de abertura. Nesta, segunda, dia 25, o órgão divulgou no Diário Oficial da União edital de licitação para contratação de empresa organizadora de concursos.
Em sua seleção de 2006, cuja validade da maioria dos cargos se encerrou em abril deste ano, foram convocados 725 aprovados, sendo que o número previsto de oportunidades era de 280, 142 para técnicos e 138 para analistas. Além das vagas em ampla concorrência, também foram chamados 20 candidatos portadores de deficiência.
As funções com mais nomeados foram técnico da área administrativa, com 283 (20 previstos), técnico com especialidade em análise de sistemas, com 92 (36), ambas de nível médio, e analista da área judiciária, com 181 (62), do superior. Este último cargo terá sua validade encerrada neste dia 11, segunda-feira, podendo, até lá, elevar ainda mais o número de convocados. No total, 11.275 participantes foram aprovados ao final do concurso.
O órgão continua finalizando o edital que abrirá o processo de licitação, necessário para a escolha de uma empresa organizadora. O documento está em fase de análise, a última até o lançamento, e pode ser divulgado em até um mês caso não precise ser revisto. A seleção será destinada ao provimento de vagas na sede do tribunal, localizada em Brasília. Além dos salários iniciais, ambas as funções têm direito a diversos benefícios, elevando as remunerações a R$4.656,09 (técnico) e R$7.214,52 (analista).
Entre os diversos adicionais que os funcionários do TSE recebem, estão: auxílio-alimentação de R$663; Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ), que varia de acordo com o cargo, de R$1.331,03 para o do nível médio a R$2.183,84 para o do superior; vale-transporte; auxílio creche/pré-escolar; plano de saúde; e reembolsos odontológico e farmacêutico.
Fonte: Folha Dirigida
sexta-feira, 22 de julho de 2011
Receita Federal pretende lançar concurso para 2º grau
Técnico administrativo: cargo exige apenas o nível médio
O concurso para assistente técnico administrativo será uma grande oportunidade para quem deseja usufruir da estabilidade e do status profissional proporcionados pelo serviço público federal e possui escolaridade somente até o nível médio. Segundo o presidente do Sindireceita Pedro Delarue em função da necessidade de pessoal, a seleção para o cargo deve ser a primeira a ser realizada podendo acontecer já no início de 2012. "Pela informação que eu tenho, essa é a prioridade número um", afirmou.
O Ministério da Fazenda já realizou, em 2009,concurso para assistente técnico administrativo para lotação dos aprovados na Receita. Caso seja mantido o modelo utilizado naquela seleção,os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Também conforme o modelo de 2009, para ser aprovado, é necessário obter a pontuação mínima exigida além de se classificar em até duas vezes o número de vagas na região escolhida.Na seleção anterior, foram oferecidas 2 mil vagas, distribuídas pelos 26 estados brasileiros e Distrito Federal.
Já para analista-administrativo, será a primeira vez que um concurso para o cargo será realizado no ambito do Ministério da Fazenda. Entretanto, o fato dele integrar o Pecfaz junto com o cargo de assistente pode fazer do concurso de nível médio uma referência para aqueles que desejam concorrer para analista.
Fonte: Folha Dirigida
O concurso para assistente técnico administrativo será uma grande oportunidade para quem deseja usufruir da estabilidade e do status profissional proporcionados pelo serviço público federal e possui escolaridade somente até o nível médio. Segundo o presidente do Sindireceita Pedro Delarue em função da necessidade de pessoal, a seleção para o cargo deve ser a primeira a ser realizada podendo acontecer já no início de 2012. "Pela informação que eu tenho, essa é a prioridade número um", afirmou.
O Ministério da Fazenda já realizou, em 2009,concurso para assistente técnico administrativo para lotação dos aprovados na Receita. Caso seja mantido o modelo utilizado naquela seleção,os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Também conforme o modelo de 2009, para ser aprovado, é necessário obter a pontuação mínima exigida além de se classificar em até duas vezes o número de vagas na região escolhida.Na seleção anterior, foram oferecidas 2 mil vagas, distribuídas pelos 26 estados brasileiros e Distrito Federal.
Já para analista-administrativo, será a primeira vez que um concurso para o cargo será realizado no ambito do Ministério da Fazenda. Entretanto, o fato dele integrar o Pecfaz junto com o cargo de assistente pode fazer do concurso de nível médio uma referência para aqueles que desejam concorrer para analista.
Fonte: Folha Dirigida
quinta-feira, 21 de julho de 2011
Polícia Civil-MG: edital sai até esta sexta, dia 22
A Polícia Civil de Minas Gerais (PC-MG) está em contagem regressiva para divulgar o edital do concurso para 349 vagas. Segundo o setor responsável pela seleção, a previsão é que o documento saia até esta sexta-feira, dia 22. Outro avanço foi a definição da Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc) como organizadora. As oportunidades já foram autorizadas pelo governador Antonio Anastasia, sendo 144 para delegado e 205 para escrivão.
Quem pretende fazer o concurso já pode começar a se preparar. Para a função de delegado, que tem vencimentos de R$5.716,87, é necessário ter o nível superior em Direito. Já a escolaridade exigida no último concurso para escrivão, que tem salários de R$2.041,72, foi o nível médio. No entanto, com a Lei Complementar nº 84, que modifica a estrutura das carreiras da Polícia Civil, a exigência passou a ser o nível superior. De qualquer forma, a corporação ainda não definiu se vai cobrar o nível médio ou o superior para este cargo na seleção.
Em maio deste ano, quando as vagas foram anunciadas, o chefe da PC, delegado Jairo Lellis Filho, disse que, com a realização do concurso para a corporação, o governo do Estado de Minas Gerais mostrava-se sensível aos problemas da instituição. Ele ressaltou ainda que a contratação de novos policiais representava um esforço no sentido de amenizar a carência de pessoal nas delegacias.
O concurso para a Polícia Civil é uma das reivindicações do Sindicato dos Servidores da Polícia Civil (Sindpol), que, segundo o presidente Denilson Martins, sofre com a elevada carência de pessoal. De acordo com o sindicalista, o pedido para reforço de pessoal foi feito em março deste ano. As unidades são um outro problema para o estado. "A infraestrutura de nossas unidades é outro ponto que nós atentamos em nossas reivindicações. Os prédios não são padronizados. Na maioria das vezes, não são de propriedade da Polícia Civil, são cedidos por prefeituras ou outros órgãos, e improvisados, de modo que as adequações não são compatíveis com a demanda policial. As condições de trabalho não são as melhores. Isso tudo implica em má saúde para o servidor e, por consequência, baixa autoestima", declarou o presidente do Sindpol.
Quadro - O quadro de pessoal da Polícia Civil de Minas Gerais conta com cerca de 10,5 mil policiais. De janeiro de 2003 a agosto de 2010, a corporação recebeu 547 novos delegados por meio de concurso. Nos últimos oito anos, o quadro de pessoal teve 48% de renovação de servidores. Em janeiro de 2003, eram 9.117 policiais civis e, hoje, são 1.037 delegados, 6.998 investigadores, 1.649 escrivães, 244 médicos legistas e 601 peritos.
Último concurso - Com um total de 738 vagas, a última seleção realizada pela Polícia Civil de Minas Gerais (PC-MG) aconteceu em 2008. Foram oferecidas oportunidades para os cargos de agente de polícia (383), escrivão de polícia (157), delegado de polícia (124) e perito criminal (74). Nessa seleção, a escolaridade exigida para os cargos de escrivão e agente de polícia era o nível médio, o que mudou com o novo estatuto da PC-MG. Agora, todos os cargos demandam nível superior.As remunerações iniciais oferecidas foram de R$4.108,42 para delegado de polícia, R$3.177,23 para perito criminal e R$1.467,29 para os cargos de escrivão e agente de polícia. O concurso teve validade de seis meses, que já expirou. Para serem incorporados à Polícia Civil do estado, os candidatos tiveram que passar por cinco fases: prova objetiva, avaliação psicológica, exames biomédicos e biofísicos, investigação social e o curso de formação policial.
Fonte: Folha Dirigida
Quem pretende fazer o concurso já pode começar a se preparar. Para a função de delegado, que tem vencimentos de R$5.716,87, é necessário ter o nível superior em Direito. Já a escolaridade exigida no último concurso para escrivão, que tem salários de R$2.041,72, foi o nível médio. No entanto, com a Lei Complementar nº 84, que modifica a estrutura das carreiras da Polícia Civil, a exigência passou a ser o nível superior. De qualquer forma, a corporação ainda não definiu se vai cobrar o nível médio ou o superior para este cargo na seleção.
Em maio deste ano, quando as vagas foram anunciadas, o chefe da PC, delegado Jairo Lellis Filho, disse que, com a realização do concurso para a corporação, o governo do Estado de Minas Gerais mostrava-se sensível aos problemas da instituição. Ele ressaltou ainda que a contratação de novos policiais representava um esforço no sentido de amenizar a carência de pessoal nas delegacias.
O concurso para a Polícia Civil é uma das reivindicações do Sindicato dos Servidores da Polícia Civil (Sindpol), que, segundo o presidente Denilson Martins, sofre com a elevada carência de pessoal. De acordo com o sindicalista, o pedido para reforço de pessoal foi feito em março deste ano. As unidades são um outro problema para o estado. "A infraestrutura de nossas unidades é outro ponto que nós atentamos em nossas reivindicações. Os prédios não são padronizados. Na maioria das vezes, não são de propriedade da Polícia Civil, são cedidos por prefeituras ou outros órgãos, e improvisados, de modo que as adequações não são compatíveis com a demanda policial. As condições de trabalho não são as melhores. Isso tudo implica em má saúde para o servidor e, por consequência, baixa autoestima", declarou o presidente do Sindpol.
Quadro - O quadro de pessoal da Polícia Civil de Minas Gerais conta com cerca de 10,5 mil policiais. De janeiro de 2003 a agosto de 2010, a corporação recebeu 547 novos delegados por meio de concurso. Nos últimos oito anos, o quadro de pessoal teve 48% de renovação de servidores. Em janeiro de 2003, eram 9.117 policiais civis e, hoje, são 1.037 delegados, 6.998 investigadores, 1.649 escrivães, 244 médicos legistas e 601 peritos.
Último concurso - Com um total de 738 vagas, a última seleção realizada pela Polícia Civil de Minas Gerais (PC-MG) aconteceu em 2008. Foram oferecidas oportunidades para os cargos de agente de polícia (383), escrivão de polícia (157), delegado de polícia (124) e perito criminal (74). Nessa seleção, a escolaridade exigida para os cargos de escrivão e agente de polícia era o nível médio, o que mudou com o novo estatuto da PC-MG. Agora, todos os cargos demandam nível superior.As remunerações iniciais oferecidas foram de R$4.108,42 para delegado de polícia, R$3.177,23 para perito criminal e R$1.467,29 para os cargos de escrivão e agente de polícia. O concurso teve validade de seis meses, que já expirou. Para serem incorporados à Polícia Civil do estado, os candidatos tiveram que passar por cinco fases: prova objetiva, avaliação psicológica, exames biomédicos e biofísicos, investigação social e o curso de formação policial.
Fonte: Folha Dirigida
quarta-feira, 20 de julho de 2011
INSS - CONCURSO AUTORIZADO!!!!!!!!!
Concurso para o INSS é autorizado e deverá acontecer ainda neste ano. Dilma assinou liberação em caráter excepcional, diz ministério.Cargos e número de vagas ainda serão definidos.
O Ministério da Previdência Social divulgou nesta quarta-feira (20) que a presidente Dilma Rousseff autorizou, em caráter excepcional, a realização de um novo concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Segundo o ministério, o concurso deverá ser realizado neste ano; não há previsão do mês. O número de vagas e os cargos ainda serão definidos por técnicos da Previdência.
Todas as vagas serão abertas em novas agências do plano de expansão da rede de atendimento, que prevê a implantação de 720 novos postos da Previdência em cidades com mais de 20 mil habitantes que não possuem unidades fixas prestando todos os serviços previdenciários. Desse total, 71 já foram inauguradas. Até o final de 2014, as 649 unidades restantes deverão ser abertas, diz o ministério.
Fonte: G1
O Ministério da Previdência Social divulgou nesta quarta-feira (20) que a presidente Dilma Rousseff autorizou, em caráter excepcional, a realização de um novo concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Segundo o ministério, o concurso deverá ser realizado neste ano; não há previsão do mês. O número de vagas e os cargos ainda serão definidos por técnicos da Previdência.
Todas as vagas serão abertas em novas agências do plano de expansão da rede de atendimento, que prevê a implantação de 720 novos postos da Previdência em cidades com mais de 20 mil habitantes que não possuem unidades fixas prestando todos os serviços previdenciários. Desse total, 71 já foram inauguradas. Até o final de 2014, as 649 unidades restantes deverão ser abertas, diz o ministério.
Fonte: G1
terça-feira, 19 de julho de 2011
INSS : Deputado cobra posicionamento do Planejamento sobre o INSS
Aguarda aprovação da Câmara dos Deputados, para ser encaminhado ao Ministério do Planejamento, o requerimento de informação, de autoria do deputado Otávio Leite (PSDB/RJ),
referente à tramitação do pedido de concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), destinado ao preenchimento de 10 mil vagas (8 mil de técnico e 2 mil de analista), escalonadas, até 2014.
O presidente da Câmara, Marcos Maia, somente poderá dar ou não o aval depois de consultar a Mesa Diretora da Casa, após o recesso parlamentar, que encerra em 1º de agosto. Se aprovado, o ministério terá 30 dias para responder. Com o requerimento de informação, o deputado Otávio Leite quer saber se e quando a pasta vai autorizar o concurso, e qual será o quantitativo de vagas - o INSS espera pode contratar, pelo menos, 2 mil profissionais ainda este ano.
Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o parlamentar explicou o porquê de pedir informações à ministra do Planejamento, Miriam Belchior. "A expansão de serviços do INSS é algo sempre bem-vindo. Por isso, é necessário que o instituto também amplie o seu quadro de pessoal", argumentou. "Espero que a tesoura afiada do governo poupe o INSS, e que os recursos sejam segurados para a realização do concurso", disse, ao fazer menção à decisão do governo federal de adiar os concursos, sob a justificativa de ter de cortar R$50 bilhões no Orçamento da União, neste ano. A tramitação do pedido de concurso está estagnada desde 25 de outubro de 2010, quando chegou ao gabinete do então ministro do Planejamento, Paulo Bernardo Silva.
Requisitos - O cargo de técnico exige o nível médio e proporciona vencimentos iniciais de R$2.980 (contando com auxílio-alimentação de R$304), que somados à gratificação de desempenho podem chegar a R$3.280. Os profissionais são responsáveis pelo atendimento aos segurados e pelo desenvolvimento de atividades administrativas. Já o cargo de analista tem remuneração de R$4.917, incluso o auxílio-alimentação (R$304). Com a gratificação de desempenho, os rendimentos poderão chegar a R$5.580. A função requer nível superior, em diversas áreas, e o servidor é encarregado de analisar os pedidos e de conceder os benefícios.
O INSS precisa fazer o concurso para formar os quadros das 720 novas agências, a serem inauguradas até o fim 2012, conforme o Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). Essas unidades estão sendo construídas em municípios com mais de 20 mil habitantes. Além disso, a autarquia quer minimizar o déficit de servidores (mais de 10 mil segundo, a Anasps) e repor as aposentadorias (7 mil profissionais terão esse direito até o fim do ano). De acordo com o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, a presidente Dilma Rousseff está "sensível" à demanda do INSS.
Fonte: Folha Dirigida
referente à tramitação do pedido de concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), destinado ao preenchimento de 10 mil vagas (8 mil de técnico e 2 mil de analista), escalonadas, até 2014.
O presidente da Câmara, Marcos Maia, somente poderá dar ou não o aval depois de consultar a Mesa Diretora da Casa, após o recesso parlamentar, que encerra em 1º de agosto. Se aprovado, o ministério terá 30 dias para responder. Com o requerimento de informação, o deputado Otávio Leite quer saber se e quando a pasta vai autorizar o concurso, e qual será o quantitativo de vagas - o INSS espera pode contratar, pelo menos, 2 mil profissionais ainda este ano.
Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o parlamentar explicou o porquê de pedir informações à ministra do Planejamento, Miriam Belchior. "A expansão de serviços do INSS é algo sempre bem-vindo. Por isso, é necessário que o instituto também amplie o seu quadro de pessoal", argumentou. "Espero que a tesoura afiada do governo poupe o INSS, e que os recursos sejam segurados para a realização do concurso", disse, ao fazer menção à decisão do governo federal de adiar os concursos, sob a justificativa de ter de cortar R$50 bilhões no Orçamento da União, neste ano. A tramitação do pedido de concurso está estagnada desde 25 de outubro de 2010, quando chegou ao gabinete do então ministro do Planejamento, Paulo Bernardo Silva.
Requisitos - O cargo de técnico exige o nível médio e proporciona vencimentos iniciais de R$2.980 (contando com auxílio-alimentação de R$304), que somados à gratificação de desempenho podem chegar a R$3.280. Os profissionais são responsáveis pelo atendimento aos segurados e pelo desenvolvimento de atividades administrativas. Já o cargo de analista tem remuneração de R$4.917, incluso o auxílio-alimentação (R$304). Com a gratificação de desempenho, os rendimentos poderão chegar a R$5.580. A função requer nível superior, em diversas áreas, e o servidor é encarregado de analisar os pedidos e de conceder os benefícios.
O INSS precisa fazer o concurso para formar os quadros das 720 novas agências, a serem inauguradas até o fim 2012, conforme o Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). Essas unidades estão sendo construídas em municípios com mais de 20 mil habitantes. Além disso, a autarquia quer minimizar o déficit de servidores (mais de 10 mil segundo, a Anasps) e repor as aposentadorias (7 mil profissionais terão esse direito até o fim do ano). De acordo com o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, a presidente Dilma Rousseff está "sensível" à demanda do INSS.
Fonte: Folha Dirigida
sexta-feira, 15 de julho de 2011
Concursos Públicos: Confira - 19 concursos com salários de até R$ 21 mil
São Paulo - Apesar do frenesi em torno do concurso da Petrobras, pelo menos outras 19 instituições continuam com as inscrições abertas. As oportunidades estão espalhadas por 19 estados diferentes. Confira as oportunidades por ordem crescente de prazo final de inscrições.
Sebrae nacional - São sete oportunidades para o cargo de analista técnico. Podem se inscrever profissionais formados em áreas como administração de empresas, biblioteconomia, relações públicas, comunicação social, marketing, ciências contábeis, economia e engenharia. Em alguns casos, a contratação será em regime temporário de um ano.
Salários até 8.913,79, reais. Inscrições até 17 de julho no site da CESPE
Ministério Público de Minas Gerais (MG) - São 65 oportunidades para promotor de justiça substituto. Para participar, é preciso ter concluído o curso de bacharelado em direito há, no mínimo, três anos e ter, no mínimo, experiência de três anos em atividade jurídica.
Salários até 15 mil reais. Inscrições até 20 de julho pelo site do MP de Minas Prefeitura de Ibiá (MG)
Há oportunidades para auditor e fiscal de tributos, biólogo, bibliotecário, contador, dentista, farmacêutico, fisioterapeuta, médico, nutricionista, psicólogo, terapeuta ocupacional e veterinário, entre outros. As provas acontecem em 21 de agosto.
Salários até 7.857,43 reais. Inscrições até 22 de julho pelo site Fluxo Consultoria
Prefeitura de Louveira (SP) - São 156 oportunidades para interessados de nível de ensino fundamental incompleto a superior. Há cargos para profissionais da área de saúde, como, por exemplo, médicos em várias especialidades a fisioterapeutas. E também há vagas para contador, analista ambiental, dentre outros.As datas e locais provas ainda não foram divulgadas.
Salários até 5.551,50 reais. Inscrições até 24 de julho nos sites da AssessorArte ou da Prefeitura de Louveira. Os valores das taxas de inscrição vão de 25 a 55 reais.
Prefeitura de São Francisco do Brejão (MA) - Ao todo, são 109 vagas para todos os níveis. Para os cargos que exigem nível superior, há oportunidades para administrador, assessor jurídico, assistente social, bibliotecário, farmacêutico, cirurgião dentista, contador, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médicos, procurador, entre outros.
Salários até 6 mil reais Inscrições até 24 de julho pelo site da Fundelta http://www.fundelta.com.br/.
Conselho Regional de Medicina Veterinária do Rio Grande do Sul - Com cargos em aberto em Porto Alegre, Passo Fundo, Pelotas e Santa Maria, o Conselho Regional de Medicina Veterinária está com 23 oportunidades em aberto. Há vagas para médicos veterinários, advogados e gestores de TI, entre outros. A prova objetiva acontece em 14 de agosto.
Salários até 4.335 reais Inscrições até 25 de julho pelo site da Fundatec http://www.fundatec.com.br/
Prefeitura de Palma Sola (SC) - Ao todo, são 23 oportunidades para candidatos com nível de escolaridade alfabetizado ao ensino superior completo. Os cargos são de agente de defesa civil, atendente de saúde, auxiliar de mestre de obras, auxiliar de serviços gerais, enfermeiro, farmacêutico bioquímico, médico, motorista, operador de máquinas, operador de trator agrícola, professor de artes, professor de educação física, professor de inglês, psicólogo e técnico em enfermagem.
A prova objetiva consiste em uma avaliação com questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Específicos. O teste ocorrerá no dia 28 de agosto. Salários a 7.093,11. Inscrições até 26 de julho pelo site da Incapel, as taxas de inscrição variam de 50 a 100 reais.
Prefeitura de Ouro Preto (MG) - As 239 oportunidades imediatas são para todos os níveis de escolaridade e o concurso servirá também para formação de cadastro. Para nível superior, por exemplo, são 11 vagas para o cargo de Médico de Atenção Básica, com carga horária de 40 horas semanais. Os interessados precisam ter ensino superior em Medicina (Clínica Geral) e registro no órgão de classe.
Os candidatos serão avaliados por uma prova objetiva, que será realizada nos dias 24 e 25 de setembro. Dependendo da função, será no turno da manhã ou da tarde. Salários a 7.583,10. Inscrições até 27 de julho no site da Conesul, mediante pagamento da taxa de inscrição. Os valores variam de 30 a 70 reais.
Prefeitura de Santos (SP) - Ao todo, são 914 oportunidades para nível operacional, médio e superior. Para o nível superior, por exemplo, tem cinco vagas para Clínica Geral e uma para Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial. Para se inscrever os interessados devem ter formação em Odontologia e especialização na área pretendida e registro profissional. A nível superior há também cargos para arquiteto, contador, economista, farmacêutico, analista de sistemas, dentre outros.
Salários até 4.072,16 reais. Inscrições até 28 de julho no site do Ibam, com pagamento da taxa de 40 reais para nível operacional, 55 reais para nível médio e 75 reais para nível superior.
Prefeitura de José Raydan (MG) - Ao todo, são 133 cargos para candidatos com nível de escolaridade alfabetizado a superior completo. As oportunidades para nível médio são para atuar como técnico de enfermagem, assistente administrativo, fiscal de tributos, etc. Para nível superior, as vagas são de enfermeiro, médico, nutricionista, psicólogo, dentre outros.
Dependendo da função a avaliação será por meio de provas objetivas com questões de português, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. Salários 6.500 reais. Inscrições até 29 de julho através do site da Rv Consultoria, mediante o pagamento da taxa de inscrição. Os valores variam de 25 a 45 reais.
Prefeitura de Joaquim Pires (PI) - A prefeitura do município de Piauí, Joaquim Pires abriu concurso para 91 oportunidades para cargos de todos os níveis de escolaridade. De nível médio, há vagas para eletricista, digitador, atendente odontológico, auxiliar administrativo, técnico agrícola e técnico em enfermagem. E de nível superior são de assistente social, fisioterapeuta, médico, nutricionista, odontólogo, professor do ensino fundamental 1º ao 5º ano, professor educação infantil, prof. ensino fundamental (matemática, educação física, inglês, história, geografia e ciências)
Salários até 5.000 reais Inscriçõesaté 29 de julho no site da Fundação Cajuína(www.fundacaocajuina.org.br). As taxas variam de 40 a 100 reais.
TRF- 1ª Região - Estão abertas as inscrições para 29 oportunidades de juiz federal substituto nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins. Os candidatos devem ter formação em direito há pelo menos três anos, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A seleção tem cinco etapas: provas objetivas, provas escritas, inscrição definitiva, prova oral e avaliação de títulos. A prova objetiva seletiva ocorrerá em 16 de outubro. Salários 21.766,16 reais. Inscrições até 31 de julho pelo site da Cespe, com pagamento de taxa de 160 reais
Prefeitura de Salvador (BA)- Com as inscrições prorrogadas ainda há chances de concorrer a cargos de nível médio, técnico e superior na área de saúde na seleção da Prefeitura de Salvador. Ao todo, são 3.457 oportunidades e as funções são de auditor, fiscal, profissional de atendimento, sanitarista, técnico e auxiliar em serviços de saúde.
A prova objetiva para todos os níveis será aplicada no dia 25 de setembro.
Salários de 1.255,47 a 8.276,57 Inscrições até 2 de agosto no site da Fundação Cesgranrio, mediante pagamento de taxas que variam de 29,80 a 47,90 reais.
Prefeitura de Irani (SC) - Entre os cargos de nível superior, há oportunidades para contadores, psicólogos, farmacêuticos, enfermeiros, dentistas, médicos, assistentes social e médicos veterinários.
Salários até 7.335,38.reais Inscrições até 3 de agostos nas antigas instalações da Secretaria Municipal de Agricultura, localizada na Rua Adelir Pasquali, 72, Centro, Irani (SC), em dias úteis, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h.
Procuradoria Geral do Estado de Mato Grosso - São 5 oportunidades para o cargo de procurador. Há vagas nas regionais de Rondonópolis, Barra do Garças, Cáceres, Tangará da Serra e Sinop. 5 vagas e cadastro reserva para o cargo de procurador, que exige nível superior em direito. A remuneração inicial é de R$ 19.642,95.
Salários inicial de 19.642,95 reais Inscrições até 5 de agosto pelo site da FCC
Procuradoria Geral do Município de João Pessoa (PB)
São 20 oportunidades para procurador municipal. O candidato deve ser formado em Direto e estar inscrito na OAB. As provas discursiva e objetiva serão aplicadas em 9 de outubro. Salários até 5.500 reais. Inscrições até 5 de agosto pelo site da FCC.
Prefeitura de Otacílio Costa (SC) - A prefeitura seleciona profissionais para cargos de todos os níveis de escolaridade. São 46 oportunidades e formação de cadastro de reserva. Há duas vagas para Médico de Saúde da Família e o candidato necessita de diploma em Medicina com registro no CRM.
A avaliação será por meio de uma prova escrita com questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. Dependendo do cargo, Conhecimentos Específicos e prova prática.
Salários até 10.000 reais. Inscrições até 10 de agosto na prefeitura de Otacílio Costa. O endereço é Avenida Vidal Ramos Junior, 228, das 13h às 17h. As taxas de inscrição vão de 25 a 45 reais.
Prefeitura de Jauru (MT) - Para todos os níveis de escolaridade, são 151oportunidades. Para quem tem nível superior, há vagas para farmacêuticos, engenheiros civis, controladores, dentistas, procuradores jurídicos, entre outros. As provas acontecem em 11 de setembro.
Salários até 11.179,35 reais. Inscrições até 11 de agosto pelos sites da prefeitura de Jauru e do Grupo Atame
Prefeitura do Rio do Sul (SC) - Além das 385 oportunidades, o concurso também é para cadastro de reserva para todos os níveis de escolaridade. Há cargos para os interessados de nível alfabetizado até nível superior. Para o nível superior, são procurados profissionais como: advogado, analista de sistema, arquiteto, assistente social, auditor interno, cirurgião dentista, enfermeiro, engenheiro civil, engenheiro sanitarista, fiscal de meio ambiente, dentre outros.
Candidatos de todos os níveis serão testados por meio de uma prova objetiva e para determinadas vagas comprovação de títulos e provas práticas. A avaliação da prova objetiva está marcada nos dias 24 e 25 de setembro. Salários de 636,50 a 8.592,82. Inscrições até 18 de agosto através do site da Lutz Concursos, com o pagamento das taxas de inscrição. Os valores variam de 6 a 35 reais.
Fonte: Revista Exame - Julho 2011
Sebrae nacional - São sete oportunidades para o cargo de analista técnico. Podem se inscrever profissionais formados em áreas como administração de empresas, biblioteconomia, relações públicas, comunicação social, marketing, ciências contábeis, economia e engenharia. Em alguns casos, a contratação será em regime temporário de um ano.
Salários até 8.913,79, reais. Inscrições até 17 de julho no site da CESPE
Ministério Público de Minas Gerais (MG) - São 65 oportunidades para promotor de justiça substituto. Para participar, é preciso ter concluído o curso de bacharelado em direito há, no mínimo, três anos e ter, no mínimo, experiência de três anos em atividade jurídica.
Salários até 15 mil reais. Inscrições até 20 de julho pelo site do MP de Minas Prefeitura de Ibiá (MG)
Há oportunidades para auditor e fiscal de tributos, biólogo, bibliotecário, contador, dentista, farmacêutico, fisioterapeuta, médico, nutricionista, psicólogo, terapeuta ocupacional e veterinário, entre outros. As provas acontecem em 21 de agosto.
Salários até 7.857,43 reais. Inscrições até 22 de julho pelo site Fluxo Consultoria
Prefeitura de Louveira (SP) - São 156 oportunidades para interessados de nível de ensino fundamental incompleto a superior. Há cargos para profissionais da área de saúde, como, por exemplo, médicos em várias especialidades a fisioterapeutas. E também há vagas para contador, analista ambiental, dentre outros.As datas e locais provas ainda não foram divulgadas.
Salários até 5.551,50 reais. Inscrições até 24 de julho nos sites da AssessorArte ou da Prefeitura de Louveira. Os valores das taxas de inscrição vão de 25 a 55 reais.
Prefeitura de São Francisco do Brejão (MA) - Ao todo, são 109 vagas para todos os níveis. Para os cargos que exigem nível superior, há oportunidades para administrador, assessor jurídico, assistente social, bibliotecário, farmacêutico, cirurgião dentista, contador, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médicos, procurador, entre outros.
Salários até 6 mil reais Inscrições até 24 de julho pelo site da Fundelta http://www.fundelta.com.br/.
Conselho Regional de Medicina Veterinária do Rio Grande do Sul - Com cargos em aberto em Porto Alegre, Passo Fundo, Pelotas e Santa Maria, o Conselho Regional de Medicina Veterinária está com 23 oportunidades em aberto. Há vagas para médicos veterinários, advogados e gestores de TI, entre outros. A prova objetiva acontece em 14 de agosto.
Salários até 4.335 reais Inscrições até 25 de julho pelo site da Fundatec http://www.fundatec.com.br/
Prefeitura de Palma Sola (SC) - Ao todo, são 23 oportunidades para candidatos com nível de escolaridade alfabetizado ao ensino superior completo. Os cargos são de agente de defesa civil, atendente de saúde, auxiliar de mestre de obras, auxiliar de serviços gerais, enfermeiro, farmacêutico bioquímico, médico, motorista, operador de máquinas, operador de trator agrícola, professor de artes, professor de educação física, professor de inglês, psicólogo e técnico em enfermagem.
A prova objetiva consiste em uma avaliação com questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Específicos. O teste ocorrerá no dia 28 de agosto. Salários a 7.093,11. Inscrições até 26 de julho pelo site da Incapel, as taxas de inscrição variam de 50 a 100 reais.
Prefeitura de Ouro Preto (MG) - As 239 oportunidades imediatas são para todos os níveis de escolaridade e o concurso servirá também para formação de cadastro. Para nível superior, por exemplo, são 11 vagas para o cargo de Médico de Atenção Básica, com carga horária de 40 horas semanais. Os interessados precisam ter ensino superior em Medicina (Clínica Geral) e registro no órgão de classe.
Os candidatos serão avaliados por uma prova objetiva, que será realizada nos dias 24 e 25 de setembro. Dependendo da função, será no turno da manhã ou da tarde. Salários a 7.583,10. Inscrições até 27 de julho no site da Conesul, mediante pagamento da taxa de inscrição. Os valores variam de 30 a 70 reais.
Prefeitura de Santos (SP) - Ao todo, são 914 oportunidades para nível operacional, médio e superior. Para o nível superior, por exemplo, tem cinco vagas para Clínica Geral e uma para Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial. Para se inscrever os interessados devem ter formação em Odontologia e especialização na área pretendida e registro profissional. A nível superior há também cargos para arquiteto, contador, economista, farmacêutico, analista de sistemas, dentre outros.
Salários até 4.072,16 reais. Inscrições até 28 de julho no site do Ibam, com pagamento da taxa de 40 reais para nível operacional, 55 reais para nível médio e 75 reais para nível superior.
Prefeitura de José Raydan (MG) - Ao todo, são 133 cargos para candidatos com nível de escolaridade alfabetizado a superior completo. As oportunidades para nível médio são para atuar como técnico de enfermagem, assistente administrativo, fiscal de tributos, etc. Para nível superior, as vagas são de enfermeiro, médico, nutricionista, psicólogo, dentre outros.
Dependendo da função a avaliação será por meio de provas objetivas com questões de português, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. Salários 6.500 reais. Inscrições até 29 de julho através do site da Rv Consultoria, mediante o pagamento da taxa de inscrição. Os valores variam de 25 a 45 reais.
Prefeitura de Joaquim Pires (PI) - A prefeitura do município de Piauí, Joaquim Pires abriu concurso para 91 oportunidades para cargos de todos os níveis de escolaridade. De nível médio, há vagas para eletricista, digitador, atendente odontológico, auxiliar administrativo, técnico agrícola e técnico em enfermagem. E de nível superior são de assistente social, fisioterapeuta, médico, nutricionista, odontólogo, professor do ensino fundamental 1º ao 5º ano, professor educação infantil, prof. ensino fundamental (matemática, educação física, inglês, história, geografia e ciências)
Salários até 5.000 reais Inscriçõesaté 29 de julho no site da Fundação Cajuína(www.fundacaocajuina.org.br). As taxas variam de 40 a 100 reais.
TRF- 1ª Região - Estão abertas as inscrições para 29 oportunidades de juiz federal substituto nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins. Os candidatos devem ter formação em direito há pelo menos três anos, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A seleção tem cinco etapas: provas objetivas, provas escritas, inscrição definitiva, prova oral e avaliação de títulos. A prova objetiva seletiva ocorrerá em 16 de outubro. Salários 21.766,16 reais. Inscrições até 31 de julho pelo site da Cespe, com pagamento de taxa de 160 reais
Prefeitura de Salvador (BA)- Com as inscrições prorrogadas ainda há chances de concorrer a cargos de nível médio, técnico e superior na área de saúde na seleção da Prefeitura de Salvador. Ao todo, são 3.457 oportunidades e as funções são de auditor, fiscal, profissional de atendimento, sanitarista, técnico e auxiliar em serviços de saúde.
A prova objetiva para todos os níveis será aplicada no dia 25 de setembro.
Salários de 1.255,47 a 8.276,57 Inscrições até 2 de agosto no site da Fundação Cesgranrio, mediante pagamento de taxas que variam de 29,80 a 47,90 reais.
Prefeitura de Irani (SC) - Entre os cargos de nível superior, há oportunidades para contadores, psicólogos, farmacêuticos, enfermeiros, dentistas, médicos, assistentes social e médicos veterinários.
Salários até 7.335,38.reais Inscrições até 3 de agostos nas antigas instalações da Secretaria Municipal de Agricultura, localizada na Rua Adelir Pasquali, 72, Centro, Irani (SC), em dias úteis, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h.
Procuradoria Geral do Estado de Mato Grosso - São 5 oportunidades para o cargo de procurador. Há vagas nas regionais de Rondonópolis, Barra do Garças, Cáceres, Tangará da Serra e Sinop. 5 vagas e cadastro reserva para o cargo de procurador, que exige nível superior em direito. A remuneração inicial é de R$ 19.642,95.
Salários inicial de 19.642,95 reais Inscrições até 5 de agosto pelo site da FCC
Procuradoria Geral do Município de João Pessoa (PB)
São 20 oportunidades para procurador municipal. O candidato deve ser formado em Direto e estar inscrito na OAB. As provas discursiva e objetiva serão aplicadas em 9 de outubro. Salários até 5.500 reais. Inscrições até 5 de agosto pelo site da FCC.
Prefeitura de Otacílio Costa (SC) - A prefeitura seleciona profissionais para cargos de todos os níveis de escolaridade. São 46 oportunidades e formação de cadastro de reserva. Há duas vagas para Médico de Saúde da Família e o candidato necessita de diploma em Medicina com registro no CRM.
A avaliação será por meio de uma prova escrita com questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. Dependendo do cargo, Conhecimentos Específicos e prova prática.
Salários até 10.000 reais. Inscrições até 10 de agosto na prefeitura de Otacílio Costa. O endereço é Avenida Vidal Ramos Junior, 228, das 13h às 17h. As taxas de inscrição vão de 25 a 45 reais.
Prefeitura de Jauru (MT) - Para todos os níveis de escolaridade, são 151oportunidades. Para quem tem nível superior, há vagas para farmacêuticos, engenheiros civis, controladores, dentistas, procuradores jurídicos, entre outros. As provas acontecem em 11 de setembro.
Salários até 11.179,35 reais. Inscrições até 11 de agosto pelos sites da prefeitura de Jauru e do Grupo Atame
Prefeitura do Rio do Sul (SC) - Além das 385 oportunidades, o concurso também é para cadastro de reserva para todos os níveis de escolaridade. Há cargos para os interessados de nível alfabetizado até nível superior. Para o nível superior, são procurados profissionais como: advogado, analista de sistema, arquiteto, assistente social, auditor interno, cirurgião dentista, enfermeiro, engenheiro civil, engenheiro sanitarista, fiscal de meio ambiente, dentre outros.
Candidatos de todos os níveis serão testados por meio de uma prova objetiva e para determinadas vagas comprovação de títulos e provas práticas. A avaliação da prova objetiva está marcada nos dias 24 e 25 de setembro. Salários de 636,50 a 8.592,82. Inscrições até 18 de agosto através do site da Lutz Concursos, com o pagamento das taxas de inscrição. Os valores variam de 6 a 35 reais.
Fonte: Revista Exame - Julho 2011
Receita faz levantamento para concursos - Matéria Especial da Folha Dirigida
Já está em curso na Receita Federal o levantamento das necessidades de pessoal do órgão visando à solicitação de novos concursos para auditor fiscal e analista tributário. Segundo já informou a sua Assessoria de Imprensa, tão logo o governo federal volte a receber novos pedidos a Receita irá, imediatamente, apresentar um plano de concursos para os cargos, que têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam remuneração inicial de R$13.904 (auditor) e R$8.300 (analista), já incluindo auxílio- alimentação, no valor de R$304.
A necessidade de contratação de mais servidores é justificada não só pelo elevado déficit - que é de cerca de 2 mil trabalhadores em cada um dos cargos, segundo os representantes das categorias -, mas também pela expectativa de que muitas aposentadorias ocorram nos próximos anos.
Segundo informação do presidente do Sindicato Nacional dos Auditores- Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue, não confirmada pela Receita, que não deu detalhes sobre o trabalho que está sendo realizado, o levantamento que está sendo elaborado servirá de base para o pedido de um calendário permanente de concursos.
De acordo com Delarue, cobrança nesse sentido já foi feita pelo Sindifisco Nacional ao Ministério do Planejamento, que, ainda segundo o sindicalista, recebeu bem a reivindicação. Por sua vez, o presidente da Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Anfip), Álvaro Sólon, defendeu que a contratação de mais auditores seja vista com investimento e não como gasto. "o Brasil é o único país em guerra que economiza bala", disse ele, em entrevista a uma emissora de rádio no última dia 6, referindo-se ao combate à sonegação, à evasão de divisas e outros crimes fiscais. Já a falta de analista, especialmente nas fronteiras, têm sido destacada pela presidente do Sindicato Nacional da Carreira Auditoria da Receita Federal do Brasil (Sindireceita), Sílvia Helena Felismino. "Vamos sediar dois eventos internacionais como a Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos e precisamos que nossas fronteiras estejam reforçadas", alertou.
Confira a reportagem especial com a Professora Alessandra Mara e saiba como deve ser a rotina de estudos para o concurso da Receita Federal
Os futuros candidatos, que aguardam com expectativa pelo concursopara a Receita Federal, devem iniciar os estudos desde já, pois alémda grande concorrência, as provas exigem muita preparação. Pensando nisso, a FOLHA DIRIGIDA ouviu a professora de Direito Administrativo Alessandra Mara, do Curso Meritus em Belo Horizonte, que fornece algumas dicas aos candidatos.
Segundo ela, para obter êxito é necessário criar uma rotina deestudos. Além disso, como o concurso abrange diversas disciplinas, oideal é identificar as que possui maior dificuldade e priorizá-las."Não gosto de prever o tempo necessário para o estudo, porque cadacandidato tem a sua particularidade. Uns só estudam, outros trabalham e estudam. No entanto, posso afirmar que é necessário que haja planejamento e dedicação, de acordo com o plano de estudo de cada um", ressalta.
Em relação ao estudo da disciplina que leciona (DireitoAdministrativo), Alessandra Mara considera importante a resolução de exercícios e de provas anteriores. Segundo ela, além de ser a melhor forma de fixar os conteúdos, permite que o candidato perceba o perfil de cobrança da matéria."Cada indivíduo tem uma forma de absorver a matéria, mas criar uma rotina é fundamental. Além disso, é preciso ter cautela porque a disciplina é muito polêmica. Um mesmo assunto apresenta várias teorias e isso dificulta na hora de estudar. Ao escolher um material de estudo, deve-se atentar para algo específico às provas da Esaf",orienta.
Para aqueles que nunca tiveram contato com as disciplinas cobradas na seleção, a professora recomenda o auxílio de um curso preparatório."Nem sempre conquista a aprovação quem é mais inteligente, mas sim o que sabe organizar melhor o seu estudo, que busca materiais de apoio e, principalmente, quem melhor se dedica", avalia. De acordo com a especialista, o ingresso no serviço público se tornou um desafio, principalmente em virtude do grande número de candidatos por vaga. No entanto, ela ressalta que se o candidato estiver bem preparado, a concorrência deve ser encarada como um estímulo."É preciso ter pensamento positivo e saber controlar a ansiedade. O candidato deve entender que tem capacidade e acreditar nele, ficando tranquilo, pois se ficar ansioso, pode simplesmente colocar todo o esforço a perder", diz.
Porque vai fazer o concurso?
Veja os depoimentos de Alunos do Meritus que já estão se preparando para o concurso da Receita.
LUIZ OTAVIO RESENDE MELO
33 anos, engenheiro
"Vou fazer o concurso porque a carreira pública oferece estabilidade, algo bastante incomum no setor privado. Estou estudando há dois anos para o cargo de auditor fiscal da Receita Federal, pois além do bom salário, terei a possibilidade de contribuir para a diminuição da sonegação e da corrupção, que tanto mal fazem ao país. Costumo estudar oito horas por dia contando as aulas que tenho no curso preparatório, já que é um passo fundamental, mas não suficiente. É preciso muito trabalho em casa e ter outras fontes de estudos. O salário não deixa ninguém rico, mas é renda suficiente para se manter uma família de classe média. Já prestei concurso para o Bacen, Infraero e Receita."
PAULA CARVALHO DE ASSIS VITOR
26 anos, funcionária pública
"Meu objetivo sempre foi o concurso para a Receita Federal no cargo de auditor fiscal. Os atrativos são salário e atividade a ser exercida no órgão. Estou estudando para o concurso há um ano, pois é necessário disciplina e muita dedicação. Geralmente, costumo estudar depois do trabalho e, aproximadamente, três horas por dia. Também faço preparatório, que é fundamental para inicar os estudos, e uso como material de apoio os livros de Vicente de Paulo e Marcelo Alexandrino. O salário oferecido é excelente. Eu já fiz concursos para o Tribunal de Justiça de Minas Gerais e Ministério Público do Estado de Minas Gerais."
EDELWAYS CAMPOS DE FARIA
40 anos, engenheira civil
"Sempre quis trabalhar na Receita. O salário é muito bom, além da vantagem da estabilidade do serviço público e o plano de carreira. Venho me preparando há quase um ano. O preparatório dá um norte para quem quer se preparar com antecedência, além de não deixar o ânimo cair. Poder tirar dúvidas com os professores é de fundamental importância. O material é confiável e atualizado, o que facilita o estudo. Costumo estudar mais ou menos duas horas por dia em casa para complementar o aprendizado. Sou concursada da Camara Municipal de Belo Horizonte. No ano passado, prestei o concurso do MPU e fui muito bem. Concurso é assim: a gente tem que ir estudando, um dia o conhecimento chega a um nível adequado suficiente para a aprovação, é só ter persistência, comprometimento e muita vontade."
BRENO GUSTAVO MACIEL GUEDES
34 anos, funcionário público
"Escolhi o concurso da Receita pela busca de estabilidade e, consequentemente, uma melhor qualidade de vida. Pretendo concorrer ao cargo de auditor fiscal e me preparo desde abril de 2010. Como se trata de um concurso em que a variedade de matérias é enorme e a forma delas serem cobradas nas provas pela banca tem suas peculiaridades, sem o auxílio de um bom preparatório, julgo ser muito difícil alcançar o objetivo. No curso Meritus podemos contar com professores bem preparados, que dominam o tema abordado, com uma excelente didática e que nos passam "dicas" que são valiosas, além do material de apoio altamente confiável, já que há muita informação circulando nesse "universo de concursos", que ao invés de auxiliar acaba atrapalhando nos estudos uma vez que não são preparados por pessoas plenamente qualificadas. Além das aulas, todo dia estudo uma média de cinco horas em casa. Já prestei concurso para Copasa e estou lá até hoje. Para conquistar a tão sonhada vaga em um concurso como o da Receita Federal, é fundamental que a pessoa tenha muita dedicação, disciplina e organização."
DECIO JOSE SIANO DA SILVA
41 anos, dentista
"A busca de novas perspectivas, novos conhecimentos e aumento da renda financeira me fez escolher o concurso para a Receita Federal. Os cargos referentes a auditoria são o meu foco. Venho me dedicando aos estudos para este concurso há oito meses. Frequento as aulas no
curso preparatório Meritus, estudando e recordando a matéria nos intervalos de almoço e finais de semana, cerca de uma hora e meia por dia, sendo que, nos finais de semana aumento a carga horária para três horas diárias. O cursinho propicia uma orientação adequada quanto ao conteúdo do edital, macetes, exercícios, ou seja, um melhor direcionamento. Sou concursado há 15 anos e trabalho na Prefeitura de Belo Horizonte. Acho que para passar neste concurso é preciso uma boa noite de sono, boa alimentação e dedicaçao total aos estudos."
ELIAS ANDRADE TIBURCIO
24 anos, contador
"Para mim, os principais atrativos do concurso da Receita são: salário, estabilidade, status social e aposentadoria integral. Estou me preparando há dois meses. Fiz um planejamento de um ano e meio de preparação que consiste em duas etapas: primeiro - fazer cursinho preparatório de todas as matérias e, segundo - aprofundar meus conhecimentos com base em metas de pontuação em cada matéria. Não estudo em casa, pois acredito que rendo melhor em salas de estudo e bibliotecas. Atualmente, estudo em média duas horas por dia. O curso preparatório auxilia muito, ele serve de base para entender melhor as matérias e, principalmente, para entender a maneira como a banca pensa e cobra. O salário de auditor é exatamente o meu objetivo de remuneração, além do valor estar em um órgão estratégico, tem a vantagem do vencimento dificilmente ficar defasado. Já participei de dois concursos, ambos em 2006, sendo eles para o IBGE e Prefeitura de BH."
Fonte: Folha Dirigida
A necessidade de contratação de mais servidores é justificada não só pelo elevado déficit - que é de cerca de 2 mil trabalhadores em cada um dos cargos, segundo os representantes das categorias -, mas também pela expectativa de que muitas aposentadorias ocorram nos próximos anos.
Segundo informação do presidente do Sindicato Nacional dos Auditores- Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue, não confirmada pela Receita, que não deu detalhes sobre o trabalho que está sendo realizado, o levantamento que está sendo elaborado servirá de base para o pedido de um calendário permanente de concursos.
De acordo com Delarue, cobrança nesse sentido já foi feita pelo Sindifisco Nacional ao Ministério do Planejamento, que, ainda segundo o sindicalista, recebeu bem a reivindicação. Por sua vez, o presidente da Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Anfip), Álvaro Sólon, defendeu que a contratação de mais auditores seja vista com investimento e não como gasto. "o Brasil é o único país em guerra que economiza bala", disse ele, em entrevista a uma emissora de rádio no última dia 6, referindo-se ao combate à sonegação, à evasão de divisas e outros crimes fiscais. Já a falta de analista, especialmente nas fronteiras, têm sido destacada pela presidente do Sindicato Nacional da Carreira Auditoria da Receita Federal do Brasil (Sindireceita), Sílvia Helena Felismino. "Vamos sediar dois eventos internacionais como a Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos e precisamos que nossas fronteiras estejam reforçadas", alertou.
Confira a reportagem especial com a Professora Alessandra Mara e saiba como deve ser a rotina de estudos para o concurso da Receita Federal
Os futuros candidatos, que aguardam com expectativa pelo concursopara a Receita Federal, devem iniciar os estudos desde já, pois alémda grande concorrência, as provas exigem muita preparação. Pensando nisso, a FOLHA DIRIGIDA ouviu a professora de Direito Administrativo Alessandra Mara, do Curso Meritus em Belo Horizonte, que fornece algumas dicas aos candidatos.
Segundo ela, para obter êxito é necessário criar uma rotina deestudos. Além disso, como o concurso abrange diversas disciplinas, oideal é identificar as que possui maior dificuldade e priorizá-las."Não gosto de prever o tempo necessário para o estudo, porque cadacandidato tem a sua particularidade. Uns só estudam, outros trabalham e estudam. No entanto, posso afirmar que é necessário que haja planejamento e dedicação, de acordo com o plano de estudo de cada um", ressalta.
Em relação ao estudo da disciplina que leciona (DireitoAdministrativo), Alessandra Mara considera importante a resolução de exercícios e de provas anteriores. Segundo ela, além de ser a melhor forma de fixar os conteúdos, permite que o candidato perceba o perfil de cobrança da matéria."Cada indivíduo tem uma forma de absorver a matéria, mas criar uma rotina é fundamental. Além disso, é preciso ter cautela porque a disciplina é muito polêmica. Um mesmo assunto apresenta várias teorias e isso dificulta na hora de estudar. Ao escolher um material de estudo, deve-se atentar para algo específico às provas da Esaf",orienta.
Para aqueles que nunca tiveram contato com as disciplinas cobradas na seleção, a professora recomenda o auxílio de um curso preparatório."Nem sempre conquista a aprovação quem é mais inteligente, mas sim o que sabe organizar melhor o seu estudo, que busca materiais de apoio e, principalmente, quem melhor se dedica", avalia. De acordo com a especialista, o ingresso no serviço público se tornou um desafio, principalmente em virtude do grande número de candidatos por vaga. No entanto, ela ressalta que se o candidato estiver bem preparado, a concorrência deve ser encarada como um estímulo."É preciso ter pensamento positivo e saber controlar a ansiedade. O candidato deve entender que tem capacidade e acreditar nele, ficando tranquilo, pois se ficar ansioso, pode simplesmente colocar todo o esforço a perder", diz.
Porque vai fazer o concurso?
Veja os depoimentos de Alunos do Meritus que já estão se preparando para o concurso da Receita.
LUIZ OTAVIO RESENDE MELO
33 anos, engenheiro
"Vou fazer o concurso porque a carreira pública oferece estabilidade, algo bastante incomum no setor privado. Estou estudando há dois anos para o cargo de auditor fiscal da Receita Federal, pois além do bom salário, terei a possibilidade de contribuir para a diminuição da sonegação e da corrupção, que tanto mal fazem ao país. Costumo estudar oito horas por dia contando as aulas que tenho no curso preparatório, já que é um passo fundamental, mas não suficiente. É preciso muito trabalho em casa e ter outras fontes de estudos. O salário não deixa ninguém rico, mas é renda suficiente para se manter uma família de classe média. Já prestei concurso para o Bacen, Infraero e Receita."
PAULA CARVALHO DE ASSIS VITOR
26 anos, funcionária pública
"Meu objetivo sempre foi o concurso para a Receita Federal no cargo de auditor fiscal. Os atrativos são salário e atividade a ser exercida no órgão. Estou estudando para o concurso há um ano, pois é necessário disciplina e muita dedicação. Geralmente, costumo estudar depois do trabalho e, aproximadamente, três horas por dia. Também faço preparatório, que é fundamental para inicar os estudos, e uso como material de apoio os livros de Vicente de Paulo e Marcelo Alexandrino. O salário oferecido é excelente. Eu já fiz concursos para o Tribunal de Justiça de Minas Gerais e Ministério Público do Estado de Minas Gerais."
EDELWAYS CAMPOS DE FARIA
40 anos, engenheira civil
"Sempre quis trabalhar na Receita. O salário é muito bom, além da vantagem da estabilidade do serviço público e o plano de carreira. Venho me preparando há quase um ano. O preparatório dá um norte para quem quer se preparar com antecedência, além de não deixar o ânimo cair. Poder tirar dúvidas com os professores é de fundamental importância. O material é confiável e atualizado, o que facilita o estudo. Costumo estudar mais ou menos duas horas por dia em casa para complementar o aprendizado. Sou concursada da Camara Municipal de Belo Horizonte. No ano passado, prestei o concurso do MPU e fui muito bem. Concurso é assim: a gente tem que ir estudando, um dia o conhecimento chega a um nível adequado suficiente para a aprovação, é só ter persistência, comprometimento e muita vontade."
BRENO GUSTAVO MACIEL GUEDES
34 anos, funcionário público
"Escolhi o concurso da Receita pela busca de estabilidade e, consequentemente, uma melhor qualidade de vida. Pretendo concorrer ao cargo de auditor fiscal e me preparo desde abril de 2010. Como se trata de um concurso em que a variedade de matérias é enorme e a forma delas serem cobradas nas provas pela banca tem suas peculiaridades, sem o auxílio de um bom preparatório, julgo ser muito difícil alcançar o objetivo. No curso Meritus podemos contar com professores bem preparados, que dominam o tema abordado, com uma excelente didática e que nos passam "dicas" que são valiosas, além do material de apoio altamente confiável, já que há muita informação circulando nesse "universo de concursos", que ao invés de auxiliar acaba atrapalhando nos estudos uma vez que não são preparados por pessoas plenamente qualificadas. Além das aulas, todo dia estudo uma média de cinco horas em casa. Já prestei concurso para Copasa e estou lá até hoje. Para conquistar a tão sonhada vaga em um concurso como o da Receita Federal, é fundamental que a pessoa tenha muita dedicação, disciplina e organização."
DECIO JOSE SIANO DA SILVA
41 anos, dentista
"A busca de novas perspectivas, novos conhecimentos e aumento da renda financeira me fez escolher o concurso para a Receita Federal. Os cargos referentes a auditoria são o meu foco. Venho me dedicando aos estudos para este concurso há oito meses. Frequento as aulas no
curso preparatório Meritus, estudando e recordando a matéria nos intervalos de almoço e finais de semana, cerca de uma hora e meia por dia, sendo que, nos finais de semana aumento a carga horária para três horas diárias. O cursinho propicia uma orientação adequada quanto ao conteúdo do edital, macetes, exercícios, ou seja, um melhor direcionamento. Sou concursado há 15 anos e trabalho na Prefeitura de Belo Horizonte. Acho que para passar neste concurso é preciso uma boa noite de sono, boa alimentação e dedicaçao total aos estudos."
ELIAS ANDRADE TIBURCIO
24 anos, contador
"Para mim, os principais atrativos do concurso da Receita são: salário, estabilidade, status social e aposentadoria integral. Estou me preparando há dois meses. Fiz um planejamento de um ano e meio de preparação que consiste em duas etapas: primeiro - fazer cursinho preparatório de todas as matérias e, segundo - aprofundar meus conhecimentos com base em metas de pontuação em cada matéria. Não estudo em casa, pois acredito que rendo melhor em salas de estudo e bibliotecas. Atualmente, estudo em média duas horas por dia. O curso preparatório auxilia muito, ele serve de base para entender melhor as matérias e, principalmente, para entender a maneira como a banca pensa e cobra. O salário de auditor é exatamente o meu objetivo de remuneração, além do valor estar em um órgão estratégico, tem a vantagem do vencimento dificilmente ficar defasado. Já participei de dois concursos, ambos em 2006, sendo eles para o IBGE e Prefeitura de BH."
Fonte: Folha Dirigida
quinta-feira, 14 de julho de 2011
PM: 308 vagas para os níveis médio e superior
Saiu o edital do concurso para área de apoio da Polícia Militar de Minas Gerais (PM-MG), destinado ao preenchimento inicial de 308 vagas, distribuídas por cargos dos níveis médio e superior. As inscrições estarão abertas a partir das 10 horas do próximo dia 20, prosseguindo até as 14h de 19 de outubro, pela internet e nos postos credenciados.
Entre os destaques está o cargo de assistente administrativo, que requer apenas nível médio (sem necessidade de especialização). Os vencimentos iniciais são de R$911,98, para carga horária de 30 horas semanais. O especialista em Educação Básica conta com 30 oportunidades (sendo nove para orientação educacional e 21 para supervisão pedagógica), e para concorrer é preciso ter nível superior, com habilitação específica na área pretendida ou especialização em Pedagogia com licenciatura na área.
Há, ainda, 184 vagas para professor de Educação Básica (para atuação nos anos iniciais do ensino fundamental), distribuídas por diversas disciplinas. Em ambos os casos, o salário inicial é de R$1.320, para carga de até 24 horas. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público.
Para participar, os interessados terão que acessar o site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora, preencher o formulário e imprimir o boleto para pagar a taxa, de R$37,41 (assistente administrativo) ou R$47,41 (assistente e professor), em qualquer agência bancária, até o dia 19 de outubro. Quem não tem acesso à internet poderá se inscrever nas unidades do Colégio Tiradentes, onde serão disponibilizados computadores. Poderão solicitar isenção da taxa aqueles que estiverem, comprovadamente, desempregados. Os pedidos serão aceitos das 10 horas de 8 de agosto até as 14 horas do dia 12 do mesmo mês, no site da organizadora. O concurso constará de prova objetiva e avaliação de títulos.
A primeira etapa, prevista para o dia 8 de janeiro de 2012, terá quatro horas de duração e será composta por 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos, conforme o cargo. Garantirá aprovação quem obtiver, no mínimo, 50% de acertos. A validade da seleção é de dois anos, prorrogável por igual período.
Inscrições online e isenção: www.concursosfcc.com.br
Fonte: Folha Dirigida
Entre os destaques está o cargo de assistente administrativo, que requer apenas nível médio (sem necessidade de especialização). Os vencimentos iniciais são de R$911,98, para carga horária de 30 horas semanais. O especialista em Educação Básica conta com 30 oportunidades (sendo nove para orientação educacional e 21 para supervisão pedagógica), e para concorrer é preciso ter nível superior, com habilitação específica na área pretendida ou especialização em Pedagogia com licenciatura na área.
Há, ainda, 184 vagas para professor de Educação Básica (para atuação nos anos iniciais do ensino fundamental), distribuídas por diversas disciplinas. Em ambos os casos, o salário inicial é de R$1.320, para carga de até 24 horas. Os habilitados serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no serviço público.
Para participar, os interessados terão que acessar o site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora, preencher o formulário e imprimir o boleto para pagar a taxa, de R$37,41 (assistente administrativo) ou R$47,41 (assistente e professor), em qualquer agência bancária, até o dia 19 de outubro. Quem não tem acesso à internet poderá se inscrever nas unidades do Colégio Tiradentes, onde serão disponibilizados computadores. Poderão solicitar isenção da taxa aqueles que estiverem, comprovadamente, desempregados. Os pedidos serão aceitos das 10 horas de 8 de agosto até as 14 horas do dia 12 do mesmo mês, no site da organizadora. O concurso constará de prova objetiva e avaliação de títulos.
A primeira etapa, prevista para o dia 8 de janeiro de 2012, terá quatro horas de duração e será composta por 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos, conforme o cargo. Garantirá aprovação quem obtiver, no mínimo, 50% de acertos. A validade da seleção é de dois anos, prorrogável por igual período.
Inscrições online e isenção: www.concursosfcc.com.br
Fonte: Folha Dirigida
IBGE define organizadora. Editais este mês
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) confirmou que estão previstos para este mês os dois editais dos concursos para a contratação de 4.400 temporários, com oferta de 487 vagas para o Estado do Rio de Janeiro, em cargos dos níveis médio e superior. O contrato com a organizadora, a Consulplan, já foi assinado.
Serão 4.250 vagas em todo o país para agente de pesquisa e mapeamento, sendo 337 no Estado do Rio, que tem como requisito o ensino médio completo. A remuneração, já incluindo o auxílio-alimentação de R$304, é de R$1.107,25. Os interessados em participar já podem iniciar a preparação, tomando como base o programa oficial dessa seleção, ao qual a FOLHA DIRIGIDA teve acesso por meio de fontes. O conteúdo ainda pode sofrer alterações.
As outras 150 oportunidades para o Rio de Janeiro serão para atuação apenas na capital fluminense. Serão 132 vagas para agente de pesquisa por telefone, também com remuneração de R$1.107,25 e cujas exigências são o ensino médio completo e experiência mínima de um ano como operador de teleatendimento. As 18 vagas restantes serão para supervisor de pesquisa por telefone, cargo de nível superior, com remuneração de R$4.304, já com o auxílio-alimentação. Haverá 14 chances para os graduados em qualquer área, duas para os formados em Estatística, uma para quem concluiu Engenharia Química e uma para que se formou em cursos da área de Tecnologia da Informação e Comunicação.
O primeiro edital a ser divulgado deve ser aquele cujas vagas são para a cidade do Rio de Janeiro. Logo em seguida, deve ser publicado o edital para agente de pesquisa e mapeamento. O cronograma dos concursos ainda não foi divulgado, mas o IBGE já informou que o objetivo é, como no caso da divulgação dos editais, atrasar o mínimo possível em relação às datas previstas no cronograma provisório, presente no edital do pregão eletrônico vencido pela Consulplan.
Naquele cronograma, as inscrições, com taxas de R$20 (nível médio) e R$100 (superior), estavam previstas para 8 a 21 de agosto para agente e supervisor de pesquisa, e 22 de agosto a 4 de setembro para agente de pesquisa e mapeamento. A seleção será feita por meio de provas objetivas, inicialmente previstas para 25 de setembro e 23 de outubro, respectivamente. Segundo fontes, os meses de aplicação dos exames serão mantidos no cronograma definitivo. O mesmo vale para as contratações, programadas, a princípio, para outubro, no caso das vagas para a capital fluminense, e novembro, para agente de pesquisa e mapeamento.
Agente de coleta - O IBGE foi autorizado também a realizar seleção para 100 vagas de agente de coleta. O concurso, também para temporários, será objeto de outra licitação para a escolha da organizadora. A remuneração do cargo e a distribuição das vagas por áreas e estados ainda não foram divulgadas, assim como a previsão de divulgação do edital.
Fonte: Folha Dirigida
Serão 4.250 vagas em todo o país para agente de pesquisa e mapeamento, sendo 337 no Estado do Rio, que tem como requisito o ensino médio completo. A remuneração, já incluindo o auxílio-alimentação de R$304, é de R$1.107,25. Os interessados em participar já podem iniciar a preparação, tomando como base o programa oficial dessa seleção, ao qual a FOLHA DIRIGIDA teve acesso por meio de fontes. O conteúdo ainda pode sofrer alterações.
As outras 150 oportunidades para o Rio de Janeiro serão para atuação apenas na capital fluminense. Serão 132 vagas para agente de pesquisa por telefone, também com remuneração de R$1.107,25 e cujas exigências são o ensino médio completo e experiência mínima de um ano como operador de teleatendimento. As 18 vagas restantes serão para supervisor de pesquisa por telefone, cargo de nível superior, com remuneração de R$4.304, já com o auxílio-alimentação. Haverá 14 chances para os graduados em qualquer área, duas para os formados em Estatística, uma para quem concluiu Engenharia Química e uma para que se formou em cursos da área de Tecnologia da Informação e Comunicação.
O primeiro edital a ser divulgado deve ser aquele cujas vagas são para a cidade do Rio de Janeiro. Logo em seguida, deve ser publicado o edital para agente de pesquisa e mapeamento. O cronograma dos concursos ainda não foi divulgado, mas o IBGE já informou que o objetivo é, como no caso da divulgação dos editais, atrasar o mínimo possível em relação às datas previstas no cronograma provisório, presente no edital do pregão eletrônico vencido pela Consulplan.
Naquele cronograma, as inscrições, com taxas de R$20 (nível médio) e R$100 (superior), estavam previstas para 8 a 21 de agosto para agente e supervisor de pesquisa, e 22 de agosto a 4 de setembro para agente de pesquisa e mapeamento. A seleção será feita por meio de provas objetivas, inicialmente previstas para 25 de setembro e 23 de outubro, respectivamente. Segundo fontes, os meses de aplicação dos exames serão mantidos no cronograma definitivo. O mesmo vale para as contratações, programadas, a princípio, para outubro, no caso das vagas para a capital fluminense, e novembro, para agente de pesquisa e mapeamento.
Agente de coleta - O IBGE foi autorizado também a realizar seleção para 100 vagas de agente de coleta. O concurso, também para temporários, será objeto de outra licitação para a escolha da organizadora. A remuneração do cargo e a distribuição das vagas por áreas e estados ainda não foram divulgadas, assim como a previsão de divulgação do edital.
Fonte: Folha Dirigida
AUDITOR FISCAL DA RFB - Secretário da RFB adianta que um novo concurso deve ser lançado até o início do próximo ano com previsão de 1,2 mil vagas.
ANFIP debate com secretário da RFB extensa pauta de interesse dos auditores-fiscais.
O presidente da ANFIP, Álvaro Sólon de França, e conselheiros da entidade, reuniram-se nesta quarta-feira (13) com o secretário da Receita Federal do Brasil, Carlos Alberto Barreto, para tratar de uma extensa pauta de interesse dos Auditores-Fiscais, entre eles sobre a necessidade de realização de concurso público.
Concurso – A entidade alertou novamente sobre a necessidade de realização de concurso público, pois a Administração está somente repondo o efetivo que sai, não ampliando os seus quadros. O secretário adiantou que um novo concurso deve ser lançado até o início do próximo ano com previsão de 1,2 mil vagas.
O presidente da ANFIP, Álvaro Sólon de França, e conselheiros da entidade, reuniram-se nesta quarta-feira (13) com o secretário da Receita Federal do Brasil, Carlos Alberto Barreto, para tratar de uma extensa pauta de interesse dos Auditores-Fiscais, entre eles sobre a necessidade de realização de concurso público.
Concurso – A entidade alertou novamente sobre a necessidade de realização de concurso público, pois a Administração está somente repondo o efetivo que sai, não ampliando os seus quadros. O secretário adiantou que um novo concurso deve ser lançado até o início do próximo ano com previsão de 1,2 mil vagas.
Fonte: http://www.anfip.org.br/
Receita Federal confirma pedido para 4.850 vagas em 2012
Em meio às expectativas e incertezas que ainda cercam os concursos do Executivo federal aguardados para este ano, uma grande notícia surge para aqueles que têm como meta ingressar no serviço público federal. Já está em análise no Ministério do Planejamento o pedido de autorização encaminhado pelo Ministério da Fazenda para a abertura de concursos em 2012 para 4.850 vagas, em cargos dos níveis médio e superior, na Receita Federal.
Foram pedidas 2.500 vagas de assistente técnico-administrativo, no nível médio, e 1.210 de auditor fiscal, 1.050 de analista tributário e 90 de analista técnico-administrativo, no superior. O quantitativo solicitado foi confirmado pelo coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal, Érico Pozenato, na última quarta, dia 13.
O cargo de assistente técnico-administrativo integra o Plano Especial de Cargos do Ministério da Fazenda (Pecfaz) e tem como exigência apenas o ensino médio completo. De acordo com a Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais, divulgada pelo Planejamento, a remuneração inicial é de R$2.386,02. Acrescido do auxílio alimentação, no valor de R$304, os ganhos mensais chegam a R$2.690,02.
Para o cargo de analista técnico-administrativo, cuja exigência é o ensino superior completo, a remuneração inicial, já com o auxílio, é de R$3.529,42. O cargo também está inserido na estrutura do Pecfaz e as oportunidades deverão ser nas áreas de Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Psicologia, Serviço Social, Comunicação Social e Pedagogia.
Já os cargos de auditor fiscal e analista tributário compõem a Carreira de Auditoria da Receita Federal. Ambos apresentam como requisito o ensino superior completo em qualquer área. A remuneração inicial é de R$13.904 para auditor e R$8.300 para analista (incluindo o auxílio).
Pedido seria para 16.609 vagas até 2015
Segundo divulgou em seu site o Sindicato Nacional dos Analistas Tributários da Receita Federal (Sindireceita), o Ministério da Fazenda solicitou ainda a autorização para realizar concursos para outras 11.759 vagas nos quatro cargos nos anos de 2013 (4.368 vagas), 2014 (3.916) e 2015 (3.475). Incluindo as 4.850 vagas para o ano que vem, o pedido foi para 16.609 vagas em quatro anos. Essa informação, no entanto, ainda não foi confirmada pelo ministério.
Caso seja confirmada, a programação vai ao encontro do que havia informado, em maio, à FOLHA DIRIGIDA o presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue. O sindicalista antecipou que o estudo das necessidades de pessoal que estava sendo realizado pelo órgão na época serviria para embasar o pedido de um calendário permanente de concursos.
De acordo com Delarue, reivindicação nesse sentido já havia sido feita ao Planejamento pelo sindicato, sendo bem recebida.
Com a confirmação do pedido referente a 2012, Delarue reafirmou a importância de um calendário pré-definido para os próximos anos. "O ideal é que haja uma programação de concursos. Isso é altamente desejável", ressaltou.
A presidente do Sindireceita, Sílvia Felismino, destacou a necessidade de realizar o quanto antes o concurso previsto para 2012, tendo em vista a grande necessidade de pessoal. Em cada um dos cargos, segundo os sindicatos, a carência é de mais de 2 mil servidores. "Estamos vendo aí a situação das fronteiras", disse a sindicalista, referindo-se aos inúmeros casos de contrabando e descaminho, além do tráfico de drogas e armas, entre outros.
Sindicato quer mais vagas para analista tributário
Para Sílvia Felismino, o quantitativo solicitado para analista tributário não é o ideal, pois mantém o que o sindicato chama de "pirâmide invertida" na Carreira de Auditoria da Receita, já que prevê mais vagas para auditor. "Hoje nós já temos um número maior de auditores dentro da Receita, o que foge a toda lógica do serviço público. Na verdade, o número de vagas de analista deveria ser o dobro do de auditor", argumentou ela.
A presidente do Sindireceita informou que já solicitou ao Ministério do Planejamento a confirmação dos dados obtidos pelo sindicato de forma não oficial para que possa reivindicar junto à Receita a ampliação de vagas para analista.
"No início da gestão do Barreto (Carlos Alberto Barreto, secretário da Receita Federal), nós colocamos a necessidade de ampliar a quantidade de vagas em concursos para analista, para diminuir a diferença existente entre os dois cargos, bem como a definição de atribuições." De acordo com dados de março divulgados pelo Planejamento, a Receita Federal possui, na ativa, 12.112 auditores e 7.682 analistas.
Fonte: Folha Dirigida
quarta-feira, 13 de julho de 2011
Bombeiros-MG: edital para soldado e oficial em agosto
Eis uma boa notícia para os interessados em ingressar no Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais: o governador Antonio Anastasia autorizou a realização de concurso com oferta de 83 vagas, sendo 43 para o Curso de Formação de Oficiais Bombeiros Militar (CFO/BM) (cinco delas para o sexo feminino), que será realizado em Belo Horizonte, na Academia de Bombeiro Militar (ABM); 20 para oficiais da área de Saúde; e 20 para soldados da área de Saúde. Além da seleção para oficiais, também serão realizados, ao mesmo tempo, mais dois concursos: para oficiais e soldado, ambos para área de Saúde.
O edital deverá ser divulgado no início de agosto. A corporação definirá em breve a organizadora. Haverá oportunidades para ambos os sexos. O CFO/BM, que tem duração de quatro anos, é considerado um curso de nível superior, sendo necessário ter o nível médio completo para participar.
Os novos cadetes terão formação em exatas voltada para o gerenciamento em catástofres; além das matérias técnicas e operacionais, como Atendimento Pré-Hospitalar, Combate a Incêndio Florestal e Urbano, Salvamento em Altura e Mergulho. Os vencimentos iniciais serão de R$2.874,19, durante os primeiros três anos de curso, além de terem direito ao sistema de saúde e ao previdenciário. A partir do quarto ano o salário passará a ser de R$3.539,44 mensais.
Das 20 vagas para oficiais da área de Saúde, que exige o nível superior, cinco para cirurgião dentista, cinco para psicólogo e dez para médico. O Estágio Preparatório de Oficiais da Saúde (Eposau) será realizado em 45 dias. Os salários serão de R$3.971,38, durante o curso e. de R$4.421,11, após o término.
Os interessados no concurso para soldado da área da Saúde deverão ter o nível médio/técnico completo. Os salários para o cargo são de R$1.746,80, durante o curso e, de R$2.041,74, depois da formação. Serão disponibilizadas 20 vagas para os cargos de técnico em enfermagem (14), auxiliar de saúde bucal (5), técnico em saúde bucal (1).
Último concurso para oficial foi em 2010
Quem deseja participar do concurso para oficial do Corpo de Bombeiros deve iniciar a preparação o quanto antes. Uma boa dica é estudar com base no programa cobrado na última seleção, realizada em março de 2010, que poderá servir como auxílio, pois algumas determinações poderão ser repetidas. O curso de formação destinou-se ao preenchimento de 30 vagas, sendo 27 para o sexo masculino e três para o feminino. Os vencimentos iniciais foram de R$2.499,29, e os novos cadetes tiveram direito a assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. O regime de contratação foi o estatutário, que garantia a estabilidade.
As condições para o ingresso foram, entre outras: ser brasileiro nato; possuir idoneidade moral; estar quite com as obrigações eleitorais e militares; ter no mínimo 18 anos e no máximo 30; ter ensino médio completo; ter altura mínima de 1,60m; ter aptidão física; ser aprovado em avaliação psicológica; e ter sanidade física e mental.
Ao serem aprovados, os cadetes exerceram atividade estudantil, em regime integral e demais atividades internas e externas atreladas às suas formações. Após a conclusão do curso, os alunos foram declarados aspirantes a oficial, sendo promovidos, mais tarde, a 2º tenente. O último concurso foi realizado em quatro etapas: prova objetiva e redação; avaliação física; exame psicológico; e exames de saúde preliminares e complementares. A prova objetiva foi composta de 50 questões, distribuídas pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Literatura Brasileira, Matemática, Geografia, História, Direitos Humanos, Química, Biologia, Física e Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol).
Fonte: Folha Dirigida
O edital deverá ser divulgado no início de agosto. A corporação definirá em breve a organizadora. Haverá oportunidades para ambos os sexos. O CFO/BM, que tem duração de quatro anos, é considerado um curso de nível superior, sendo necessário ter o nível médio completo para participar.
Os novos cadetes terão formação em exatas voltada para o gerenciamento em catástofres; além das matérias técnicas e operacionais, como Atendimento Pré-Hospitalar, Combate a Incêndio Florestal e Urbano, Salvamento em Altura e Mergulho. Os vencimentos iniciais serão de R$2.874,19, durante os primeiros três anos de curso, além de terem direito ao sistema de saúde e ao previdenciário. A partir do quarto ano o salário passará a ser de R$3.539,44 mensais.
Das 20 vagas para oficiais da área de Saúde, que exige o nível superior, cinco para cirurgião dentista, cinco para psicólogo e dez para médico. O Estágio Preparatório de Oficiais da Saúde (Eposau) será realizado em 45 dias. Os salários serão de R$3.971,38, durante o curso e. de R$4.421,11, após o término.
Os interessados no concurso para soldado da área da Saúde deverão ter o nível médio/técnico completo. Os salários para o cargo são de R$1.746,80, durante o curso e, de R$2.041,74, depois da formação. Serão disponibilizadas 20 vagas para os cargos de técnico em enfermagem (14), auxiliar de saúde bucal (5), técnico em saúde bucal (1).
Último concurso para oficial foi em 2010
Quem deseja participar do concurso para oficial do Corpo de Bombeiros deve iniciar a preparação o quanto antes. Uma boa dica é estudar com base no programa cobrado na última seleção, realizada em março de 2010, que poderá servir como auxílio, pois algumas determinações poderão ser repetidas. O curso de formação destinou-se ao preenchimento de 30 vagas, sendo 27 para o sexo masculino e três para o feminino. Os vencimentos iniciais foram de R$2.499,29, e os novos cadetes tiveram direito a assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. O regime de contratação foi o estatutário, que garantia a estabilidade.
As condições para o ingresso foram, entre outras: ser brasileiro nato; possuir idoneidade moral; estar quite com as obrigações eleitorais e militares; ter no mínimo 18 anos e no máximo 30; ter ensino médio completo; ter altura mínima de 1,60m; ter aptidão física; ser aprovado em avaliação psicológica; e ter sanidade física e mental.
Ao serem aprovados, os cadetes exerceram atividade estudantil, em regime integral e demais atividades internas e externas atreladas às suas formações. Após a conclusão do curso, os alunos foram declarados aspirantes a oficial, sendo promovidos, mais tarde, a 2º tenente. O último concurso foi realizado em quatro etapas: prova objetiva e redação; avaliação física; exame psicológico; e exames de saúde preliminares e complementares. A prova objetiva foi composta de 50 questões, distribuídas pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Literatura Brasileira, Matemática, Geografia, História, Direitos Humanos, Química, Biologia, Física e Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol).
Fonte: Folha Dirigida
terça-feira, 12 de julho de 2011
INSS: ministro da Previdência negocia concurso
A autorização do concurso para técnico e analista do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode estar cada vez mais próxima. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, reafirmou que tem negociado a realização da seleção diretamente com a presidente Dilma Rousseff. "Conversando agora há pouco com a presidente, há realmente uma sensibilidade dela com a expansão do atendimento do INSS. Então, eu tenho a impressão de que nós vamos ter a liberação do concurso", frisou.
O ministro Garibaldi e a presidente Dilma estiveram no Rio de Janeiro, no último dia 7, para a inauguração da Estação do Teleférico do Complexo do Alemão e de uma das unidades do projeto piloto "Previdência Aqui", instalada também na comunidade. Nos próximos meses, outras ainda virão para Vila Cruzeiro e Cidade de Deus e Fazendinha.
O presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, que também participou dos eventos, comentou a informação repassada pelo ministro Garibaldi. "O ministro esteve com a presidente Dilma, e trouxe essa possibilidade de termos a autorização, mas ainda não conversei com ele para saber mais detalhes", disse, além de acrescentar que espera receber a autorização ainda este ano.
Em setembro do ano passado, o INSS solicitou ao Ministério do Planejamento autorização para preencher 10 mil vagas (8 mil para técnico e 2 mil para analista do seguro social), escalonadas até 2014. Ainda este ano, a autarquia espera iniciar os preparativos para a contratação de, pelo menos, 2 mil profissionais.
Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), e o de analista, o ensino superior. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, para os técnicos, e R$4.917, para os analistas - com a gratificação de desempenho, a remuneração pode chegar a R$3.280 e R$5.580,respectivamente.
Com o concurso, o INSS busca a reestruturação do quadro de servidores da área de atendimento para fazer frentes às demandas do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), que prevê a criação de 720 novas agências, em municípios com mais de 20 mil habitantes. Além disso, o instituto desejar minimizar o déficit de servidores (10 mil, segundo a Anasps) e se preparar para repor os possíveis aposentáveis.
Fonte: Folha Dirigida
O ministro Garibaldi e a presidente Dilma estiveram no Rio de Janeiro, no último dia 7, para a inauguração da Estação do Teleférico do Complexo do Alemão e de uma das unidades do projeto piloto "Previdência Aqui", instalada também na comunidade. Nos próximos meses, outras ainda virão para Vila Cruzeiro e Cidade de Deus e Fazendinha.
O presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, que também participou dos eventos, comentou a informação repassada pelo ministro Garibaldi. "O ministro esteve com a presidente Dilma, e trouxe essa possibilidade de termos a autorização, mas ainda não conversei com ele para saber mais detalhes", disse, além de acrescentar que espera receber a autorização ainda este ano.
Em setembro do ano passado, o INSS solicitou ao Ministério do Planejamento autorização para preencher 10 mil vagas (8 mil para técnico e 2 mil para analista do seguro social), escalonadas até 2014. Ainda este ano, a autarquia espera iniciar os preparativos para a contratação de, pelo menos, 2 mil profissionais.
Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), e o de analista, o ensino superior. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, para os técnicos, e R$4.917, para os analistas - com a gratificação de desempenho, a remuneração pode chegar a R$3.280 e R$5.580,respectivamente.
Com o concurso, o INSS busca a reestruturação do quadro de servidores da área de atendimento para fazer frentes às demandas do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), que prevê a criação de 720 novas agências, em municípios com mais de 20 mil habitantes. Além disso, o instituto desejar minimizar o déficit de servidores (10 mil, segundo a Anasps) e se preparar para repor os possíveis aposentáveis.
Fonte: Folha Dirigida
Concursos Públicos: Especial – como chegar lá
Os campeões dos concursos públicos ensinam como se preparar para conquistar os empregos mais cobiçados do país
O serviço público no Brasil já foi um reino de burocratas com poucas aspirações a não ser permanecer num emprego com estabilidade e conquistar aposentadoria com salário integral. Na última década, o perfil do funcionário que serve ao estado se alterou. O serviço público passou a ser um celeiro de talentos e carreiras promissoras. Uma série de mudanças nas políticas de remuneração e promoção fez com que esse setor se tornasse extremamente atraente.
O resultado foi uma multiplicação espetacular no número de candidatos a vagas nas repartições e empresas estatais, que neste ano chega a seu ápice. As estimativas são de que, em 2011, 12 milhões de brasileiros (o dobro de cinco anos atrás) prestem concursos públicos para concorrer a 70.000 vagas oferecidas apenas na esfera federal. A quantidade de empregos multiplica-se por sete quando se somam as oportunidades abertas pelos estados e municípios. Nunca tanta gente quis ser empregado no estado. O número de funcionários públicos também aumentou nesse período. Hoje, nas esferas federal,estadual e municipal, incluindo as estatais, eles somam 10,2 milhões de pessoas, contra 8,9 milhões em 2006. O que atrai tantos candidatos para os concursos, primariamente, são os salários cada vez mais polpudos.
Em 2000, os vencimentos médios de um servidor público federal eram de puco mais de 4.000 reais. Hoje, estão perto dos 7.000 reais – um aumento de 75%. Os valores da iniciativa privada nem sequer chegam perto disso. Em 2000 , um trabalhador com carteira assinada recebia, em média, 1.400 reais Atualmente, ganha 1.500 reais.Quando se examina cada carreira isoladamente, tem-se uma melhor noção de como o serviço público é tentador.
Oito anos atrás, um auditor fiscal da Receita Federal tinha um salário inicial de 5.300 reais. Hoje, ele começa com 13.600 reais. É mais do que o dobro. No mesmo espaço de tempo, o salário inicial de um perito criminal da Policia Civil do Distrito Federal pulou de 7.200 para 13.400 reais. Diz a paulista Mayara Belluzzi, de 23 anos, que em 2010 passou em primeiro lugar no concurso para analista de orçamento do Ministério Público em Florianópolis:'' É o emprego dos meus sonhos. Abdiquei dos fins de semana para estudar e consegui-lo.”
Nesta reportagem, Veja apresenta dez personagens que, assim como Mayara, resolveram prestar concursos públicos e foram extremamente bem-sucedido. Alguns passaram em primeiro lugar nas provas, concorrendo com dezenas de milhares de outros candidatos. Outros foram aprovados em diversos concursos, e puderam optar pelo órgão que oferecia o cargo mais vantajoso.
Baseando-se em sua própria experiência,eles dão um conjunto de dicas a quem pretende se aventurar nos concursos públicos. Não é uma tarefa fácil. A vantagem inicial é que a seleção para os cargos públicos é extremamente democrática: não faz discriminação de idade, condição social, sexo, ou cor da pele- o que nem sempre acontece no setor privado. O sucesso, porém, exige do candidato meses de estudos, debruçando-se sobre os temas indicados pelos editais, os textos que contêm regras dos concursos e o conteúdo que será aplicado nas provas.
É preciso não temer o fracasso: em média, os candidatos se submetem a meia dúzia de concursos antes de serem aprovados.''Concurso não se faz para passar, mas até passar', diz regra de ouro do juiz fluminense Willian Douglas, autor de doze livros que ensinam como ser bem sucedido em exames desse tipo. Mesmo uma sucessão de fracassos ajuda a acumular conhecimento, já que mais da metade do conteúdo que cai nas provas é comum à maioria dos concursos – apenas uma pequena parcela dos exames exige conhecimento s específicos de determinada área. O fato de que a vitória nos concursos seja mérito apenas do candidato faz com que eles atraiam cada vez mais jovens recém-formados , que, na iniciativa privada, esbarram na falta de experiência para conseguir emprego.''Um recém-formado, no setor privado, invariavelmente tem salário inicial baixo. No setor público, com formação superior, pode começar a carreira com salário de 10.000 reais”, observa Ernani Pimentel, presidente da associação Nacional de Proteção e Apoio aos concursos. O gaúcho Carlos Augusto Beckenkamp, de 28 anos, é o típico caso de candidato que venceu no mundo dos concursos pela dedicação e pela persistência.
Aos 17 anos, submeteu-se ao primeiro , dos Correios. O cargo era de carteiro, mas ele não pôde assumir porque era menor de idade. Daí para a frente, passou em outros cinco concursos. Em seguida foi reprovado no primeiro que fez para auditor da Receita Federal, um dos cargos mais almejados do serviço público, com salário entre 13.600 e 19.451 reais. A tristeza durou pouco tempo. Em 2009, Beckenkamp passou em primeiro lugar para a mesma vaga. Seu segredo do sucesso: “Não parei de estudar desde o primeiro concurso. O ritmo diminuiu, obviamente, mas sempre mantive ao menos três horas de estudo por dia”.O candidato que se prepara intensivamente para um concurso gasta,em média, 12.000 reais num ano, com cursinho, material didático e inscrições. Não é pouco, principalmente para um grande contingente de candidatos que deixam de trabalhar para se dedicar integralmente aos estudos.
Segundo a avaliação das escolas preparatórias para concursos públicos, isso é um erro. “Geralmente passa quem não deixa o emprego e sabe conciliar o estudo com o lazer e os programas em família”, diz José Luís Romero, diretor de uma escola especializada em cursos para carreira pública, em São Paulo.Ser aprovado num concurso nem sempre é garantia de emprego imediato. Isso porque muitos deles informam no edital que o cargo está sujeito ao chamado cadastro de reserva, o que significa que talvez seja preciso esperar até a nomeação que pode demorar anos.
Os candidatos que hoje procuram os concursos são atraídos por um período de bonança da maquina burocrática brasileira como há muito não se vê. O funcionalismo cresceu em tamanho e em prestígio no governo de Juscelino Kubitschek e na ditadura militar. Nos dois períodos, o governo investiu pesado em rodovias, em hidrelétricas e na indústria.Trabalhar para o estado era um privilégio. Significava galgar degraus na escala social.
Hoje, as micro e pequenas empresas, com até 99 funcionários, são as que mais empregam no Brasil – 17,2 milhões de trabalhadores do setor formal da economia. Em segundo lugar, vêm as médias e grandes empresas, com 12,8 milhões de empregados.O serviço público, com 10,2 milhões de funcionários está em terceiro lugar. O motivo pelo qual tanta gente tenta ingressar nele são as vantagens que oferece sobre o setor privado.
Embora as chances de subir rapidamente na carreira sejam praticamente nulas – para isso é preciso prestar novo concurso público - , os salários vão subindo gradativamente ao longo dos anos.No funcionalismo federal, o servidor é avaliado a cada doze ou dezoito meses, dependendo da repartição pública. Seu chefe imediato analisa critérios como pontualidade, assiduidade, empenho e relacionamento com os colegas de trabalho.Caso seja bem avaliado, ele receberá um aumento.Se o servidor é escolhido por um superior para ocupar um cargo de chefia, passa a receber uma comissão que se soma ao salário. Outro tipo de vantagem que os servidores públicos têm são os cursos de especialização pagos pelos cofres públicos. Desde que tenham relação com a sua área de trabalho e o pedido seja aprovado pelo chefe, o funcionário pode fazer cursos de especialização em instituições de ensino públicas ou privadas. O transporte, a alimentação, a hospedagem e, se for o caso, a mensalidade do curso são custeados integralmente pelo órgão empregador. O funcionário se afasta do trabalho para se dedicar aos estudos e continua recebendo o salário integralmente.
Os servidores públicos se aposentam com o último salário integral. Os empregados das empresas estatais e das sociedades de economia mista, como a Petrobras, os Correios, o Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal, são contratados com carteira assinada. Em tese, deveriam se aposentar recebendo no máximo os 3.689 reais do INSS.
Na prática, não é assim. Essas empresas contam com fundos de previdência próprios que complementam o valor da aposentadoria dos funcionários para que chegue ao do salário da ativa. Os empregados das estatais não gozam de estabilidade no trabalho, ao contrário dos servidores públicos estatutários – esse é o entendimento da Justiça do Trabalho. De qualquer forma, a situação deles não chega a ser a mesma da iniciativa privada. Dificilmente são demitidos sem justa causa. O regimento de órgãos como o Banco do Brasil, a Petrobras e os Correios determina que se realize um procedimento administrativo para avaliar a necessidade de uma demissão. É compreensível que 12 milhões de brasileiros, apenas neste ano, queiram o governo como patrão.
Os concursos mais cobiçados deste ano
Eles oferecem cargos com boa remuneração e possibilidade de crescimento na carreira. Exigem formação superior e, em alguns casos, pré-requisitos como tempo mínimo desde a conclusão da faculdade ou experiencia na área.
Tribunal Regional Federal
Cargos oferecidos – Juiz federal substituto
Número de vagas – 29
Salário inicial – 21.766 reais
Fim das inscrições – 31 de julho
Ministério Público/ MG
Cargos oferecidos – Promotor de Justiça substituto
Número de vagas – 65
Salário inicial – 19.000 reais
Fim das inscrições – 20 de julho
Procuradoria Geral / MT
Cargos oferecidos – Procurador
Número de vagas – 15
Salário inicial – 19.642 reais
Fim das inscrições – 05 de agosto
Ministério Público/ RJ
Cargos oferecidos – Analista administrativo, analista processual, analista de atos intimatórios e promotor de justiça
Número de vagas – 83
Salário inicial – De 5.969 a 19.000 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para outubro de 2011
Polícia Civil/ DF
Cargos oferecidos – Perito criminal
Número de vagas – 14
Salário inicial – 13.368 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para setembro de 2011
Polícia Federal
Cargos oferecidos – Agente de polícia, escrivão, papiloscopista e delegado
Número de vagas – 1024
Salário inicial – De 7.514 a 13.368 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre
Polícia Civil/ RJ
Cargos oferecidos – Inspetor e delegado
Número de vagas – 650
Salário inicial – De 3.500 a 9.000 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre
Sebrae/ DF
Cargos oferecidos – Analista técnico
Número de vagas – 7
Salário inicial – De 4.287 a 8.913 reais
Fim das inscrições – 17 de julho
Prefeitura de Salvador
Cargos oferecidos – Auditor em saúde pública, fiscal de controle sanitário, profissional de atendimento integrado e sanitarista
Número de vagas – 2.147
Salário inicial – De 1.673 a 8.276 reais
Fim das inscrições – 17 de julho
Tribunal Superior Eleitoral
Cargos oferecidos – Analista judiciário
Número de vagas – não foi divulgado
Salário inicial – 6.611 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre
Tribunal Regional Eleitoral/SP
Cargos oferecidos – Analista judiciário e analista administrativo
Número de vagas – 34
Salário inicial – 6.551 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre
Petrobras
Cargos oferecidos – Advogado, analista ambiental, analista de sistemas, arquiteto, assitente social, contador, dentista, engenheiro, estatístico, geofísico, geólogo, nutricionista e químico
Número de vagas – 148
Salário inicial – De 5.770 a 6.217 reais
Fim das inscrições – 31 de julho
Empresa Brasil de Comunicação (EBC)
Cargos oferecidos – Analista de empresa de comunicação pública, jornalista e gestor de atividade jornalística
Número de vagas – 173
Salário inicial – De 2.843 a 5.803 reais
Fim das inscrições – 7 de agosto
IBGE
Cargos oferecidos – Supervisor de pesquisa
Número de vagas – 18
Salário inicial – não foi divulgado
Fim das inscrições – Edital previsto para este mês
Confira as dicas dos aprovados
Gustavo Meira, 24 anos de Porto Alegre
1º Lugar para o Itamaraty
“Os simulados, provas fornecidas pelos cursinhos ou disponíveis na internet que servem como exercício, são uma ótima ferramenta de estudo. Devo ter feito mais de uma dezena deles”
Beatriz Chagas, 29 anos de São Paulo
2º Lugar para a Procuradoria-Geral de São Paulo
“O próprio edital do concurso é um bom guia sobre como se preparar. Conhecer bem as regras e o conteúdo que será aplicado nas provas dá maior segurança sobre o que estudar. Para mim, ajudou também estudar o programa de editais de concursos anteriores para o mesmo cargo”
Alexandre Meirelles, 41 anos do Rio de Janeiro
Passou em 5 concursos
“Estudar mais de uma matéria por dia, em vez de destinar horas fixas semanais ao estudo de matérias isoladas, faz com que o conteúdo esteja sempre atualizado na cabeça”
Andrea Costa e Silva , 35 anos de São Paulo
Aprovada em 3 concursos, um deles em terceiro lugar
“Minha estratégia foi prestar concursos que exigem menor nível de conhecimento. Essa é uma boa maneira de se preparar para um salto mais ambicioso em um concurso mais difícil”
Frederico Dias, 29 anos de Belo Horizonte
1º e 9º Lugares em dois concursos federais
“Não adianta ler uma montanha de livros e apostilas, sob risco de se dispersar. Para selecionar o material de estudo específico para cada concurso, eu consultei professores, candidatos experientes e sites especializados”
Carolina Teixeira, 25 anos de Brasília
4º Lugar para a Câmara dos Deputados
“ As provas costumam ter questões muito semelhantes às de concursos anteriores para o mesmo cargo. Por isso, vale a pena estudar e refazer as provas de outros concursos. Eu refiz mais de 100 provas”
Demétrio Pepice, 32 anos de São Paulo
Dois primeiros lugares e um segundo
“Um desafio extra é estudar matérias com as quais não se tem afinidade. Eu fiz um esforço e aprendi a gostar de todas as matérias que caem nas provas. Desse modo consegui evitar que a rejeição a alguma delas me levasse ao fracasso”
Manoel Pastana, 49 anos de São Sebastião da Boa Vista , PA
Aprovado em sete concursos, três deles em primeiro lugar
“ A reprovação faz parte do jogo, e não existe concurso perdido. O conhecimento se acumula até que, um dia, vem a aprovação”
Maria Carolina Caires
32 anos, de São Paulo
3º Lugar para a Secretaria da Fazenda Paulista
“Escolhi com cuidado o meu local de estudos. Para ser produtivo, o ambiente deve ser silencioso e bem organizado. A música atrapalha os estudos, a não ser que seja apenas de fundo e em volume muito baixo”
Marcelo Pinto Ferreira
43 anos, do Rio de Janeiro
1º Lugar para a Petrobras
“Durante os estudos, vale a pena administrar o tempo de forma a tirar um dia de descanso por semana. A quebra na rotina aumenta a produtividade”
Fonte: Reportagem Revista Veja - Julho 2011
O serviço público no Brasil já foi um reino de burocratas com poucas aspirações a não ser permanecer num emprego com estabilidade e conquistar aposentadoria com salário integral. Na última década, o perfil do funcionário que serve ao estado se alterou. O serviço público passou a ser um celeiro de talentos e carreiras promissoras. Uma série de mudanças nas políticas de remuneração e promoção fez com que esse setor se tornasse extremamente atraente.
O resultado foi uma multiplicação espetacular no número de candidatos a vagas nas repartições e empresas estatais, que neste ano chega a seu ápice. As estimativas são de que, em 2011, 12 milhões de brasileiros (o dobro de cinco anos atrás) prestem concursos públicos para concorrer a 70.000 vagas oferecidas apenas na esfera federal. A quantidade de empregos multiplica-se por sete quando se somam as oportunidades abertas pelos estados e municípios. Nunca tanta gente quis ser empregado no estado. O número de funcionários públicos também aumentou nesse período. Hoje, nas esferas federal,estadual e municipal, incluindo as estatais, eles somam 10,2 milhões de pessoas, contra 8,9 milhões em 2006. O que atrai tantos candidatos para os concursos, primariamente, são os salários cada vez mais polpudos.
Em 2000, os vencimentos médios de um servidor público federal eram de puco mais de 4.000 reais. Hoje, estão perto dos 7.000 reais – um aumento de 75%. Os valores da iniciativa privada nem sequer chegam perto disso. Em 2000 , um trabalhador com carteira assinada recebia, em média, 1.400 reais Atualmente, ganha 1.500 reais.Quando se examina cada carreira isoladamente, tem-se uma melhor noção de como o serviço público é tentador.
Oito anos atrás, um auditor fiscal da Receita Federal tinha um salário inicial de 5.300 reais. Hoje, ele começa com 13.600 reais. É mais do que o dobro. No mesmo espaço de tempo, o salário inicial de um perito criminal da Policia Civil do Distrito Federal pulou de 7.200 para 13.400 reais. Diz a paulista Mayara Belluzzi, de 23 anos, que em 2010 passou em primeiro lugar no concurso para analista de orçamento do Ministério Público em Florianópolis:'' É o emprego dos meus sonhos. Abdiquei dos fins de semana para estudar e consegui-lo.”
Nesta reportagem, Veja apresenta dez personagens que, assim como Mayara, resolveram prestar concursos públicos e foram extremamente bem-sucedido. Alguns passaram em primeiro lugar nas provas, concorrendo com dezenas de milhares de outros candidatos. Outros foram aprovados em diversos concursos, e puderam optar pelo órgão que oferecia o cargo mais vantajoso.
Baseando-se em sua própria experiência,eles dão um conjunto de dicas a quem pretende se aventurar nos concursos públicos. Não é uma tarefa fácil. A vantagem inicial é que a seleção para os cargos públicos é extremamente democrática: não faz discriminação de idade, condição social, sexo, ou cor da pele- o que nem sempre acontece no setor privado. O sucesso, porém, exige do candidato meses de estudos, debruçando-se sobre os temas indicados pelos editais, os textos que contêm regras dos concursos e o conteúdo que será aplicado nas provas.
É preciso não temer o fracasso: em média, os candidatos se submetem a meia dúzia de concursos antes de serem aprovados.''Concurso não se faz para passar, mas até passar', diz regra de ouro do juiz fluminense Willian Douglas, autor de doze livros que ensinam como ser bem sucedido em exames desse tipo. Mesmo uma sucessão de fracassos ajuda a acumular conhecimento, já que mais da metade do conteúdo que cai nas provas é comum à maioria dos concursos – apenas uma pequena parcela dos exames exige conhecimento s específicos de determinada área. O fato de que a vitória nos concursos seja mérito apenas do candidato faz com que eles atraiam cada vez mais jovens recém-formados , que, na iniciativa privada, esbarram na falta de experiência para conseguir emprego.''Um recém-formado, no setor privado, invariavelmente tem salário inicial baixo. No setor público, com formação superior, pode começar a carreira com salário de 10.000 reais”, observa Ernani Pimentel, presidente da associação Nacional de Proteção e Apoio aos concursos. O gaúcho Carlos Augusto Beckenkamp, de 28 anos, é o típico caso de candidato que venceu no mundo dos concursos pela dedicação e pela persistência.
Aos 17 anos, submeteu-se ao primeiro , dos Correios. O cargo era de carteiro, mas ele não pôde assumir porque era menor de idade. Daí para a frente, passou em outros cinco concursos. Em seguida foi reprovado no primeiro que fez para auditor da Receita Federal, um dos cargos mais almejados do serviço público, com salário entre 13.600 e 19.451 reais. A tristeza durou pouco tempo. Em 2009, Beckenkamp passou em primeiro lugar para a mesma vaga. Seu segredo do sucesso: “Não parei de estudar desde o primeiro concurso. O ritmo diminuiu, obviamente, mas sempre mantive ao menos três horas de estudo por dia”.O candidato que se prepara intensivamente para um concurso gasta,em média, 12.000 reais num ano, com cursinho, material didático e inscrições. Não é pouco, principalmente para um grande contingente de candidatos que deixam de trabalhar para se dedicar integralmente aos estudos.
Segundo a avaliação das escolas preparatórias para concursos públicos, isso é um erro. “Geralmente passa quem não deixa o emprego e sabe conciliar o estudo com o lazer e os programas em família”, diz José Luís Romero, diretor de uma escola especializada em cursos para carreira pública, em São Paulo.Ser aprovado num concurso nem sempre é garantia de emprego imediato. Isso porque muitos deles informam no edital que o cargo está sujeito ao chamado cadastro de reserva, o que significa que talvez seja preciso esperar até a nomeação que pode demorar anos.
Os candidatos que hoje procuram os concursos são atraídos por um período de bonança da maquina burocrática brasileira como há muito não se vê. O funcionalismo cresceu em tamanho e em prestígio no governo de Juscelino Kubitschek e na ditadura militar. Nos dois períodos, o governo investiu pesado em rodovias, em hidrelétricas e na indústria.Trabalhar para o estado era um privilégio. Significava galgar degraus na escala social.
Hoje, as micro e pequenas empresas, com até 99 funcionários, são as que mais empregam no Brasil – 17,2 milhões de trabalhadores do setor formal da economia. Em segundo lugar, vêm as médias e grandes empresas, com 12,8 milhões de empregados.O serviço público, com 10,2 milhões de funcionários está em terceiro lugar. O motivo pelo qual tanta gente tenta ingressar nele são as vantagens que oferece sobre o setor privado.
Embora as chances de subir rapidamente na carreira sejam praticamente nulas – para isso é preciso prestar novo concurso público - , os salários vão subindo gradativamente ao longo dos anos.No funcionalismo federal, o servidor é avaliado a cada doze ou dezoito meses, dependendo da repartição pública. Seu chefe imediato analisa critérios como pontualidade, assiduidade, empenho e relacionamento com os colegas de trabalho.Caso seja bem avaliado, ele receberá um aumento.Se o servidor é escolhido por um superior para ocupar um cargo de chefia, passa a receber uma comissão que se soma ao salário. Outro tipo de vantagem que os servidores públicos têm são os cursos de especialização pagos pelos cofres públicos. Desde que tenham relação com a sua área de trabalho e o pedido seja aprovado pelo chefe, o funcionário pode fazer cursos de especialização em instituições de ensino públicas ou privadas. O transporte, a alimentação, a hospedagem e, se for o caso, a mensalidade do curso são custeados integralmente pelo órgão empregador. O funcionário se afasta do trabalho para se dedicar aos estudos e continua recebendo o salário integralmente.
Os servidores públicos se aposentam com o último salário integral. Os empregados das empresas estatais e das sociedades de economia mista, como a Petrobras, os Correios, o Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal, são contratados com carteira assinada. Em tese, deveriam se aposentar recebendo no máximo os 3.689 reais do INSS.
Na prática, não é assim. Essas empresas contam com fundos de previdência próprios que complementam o valor da aposentadoria dos funcionários para que chegue ao do salário da ativa. Os empregados das estatais não gozam de estabilidade no trabalho, ao contrário dos servidores públicos estatutários – esse é o entendimento da Justiça do Trabalho. De qualquer forma, a situação deles não chega a ser a mesma da iniciativa privada. Dificilmente são demitidos sem justa causa. O regimento de órgãos como o Banco do Brasil, a Petrobras e os Correios determina que se realize um procedimento administrativo para avaliar a necessidade de uma demissão. É compreensível que 12 milhões de brasileiros, apenas neste ano, queiram o governo como patrão.
Os concursos mais cobiçados deste ano
Eles oferecem cargos com boa remuneração e possibilidade de crescimento na carreira. Exigem formação superior e, em alguns casos, pré-requisitos como tempo mínimo desde a conclusão da faculdade ou experiencia na área.
Tribunal Regional Federal
Cargos oferecidos – Juiz federal substituto
Número de vagas – 29
Salário inicial – 21.766 reais
Fim das inscrições – 31 de julho
Ministério Público/ MG
Cargos oferecidos – Promotor de Justiça substituto
Número de vagas – 65
Salário inicial – 19.000 reais
Fim das inscrições – 20 de julho
Procuradoria Geral / MT
Cargos oferecidos – Procurador
Número de vagas – 15
Salário inicial – 19.642 reais
Fim das inscrições – 05 de agosto
Ministério Público/ RJ
Cargos oferecidos – Analista administrativo, analista processual, analista de atos intimatórios e promotor de justiça
Número de vagas – 83
Salário inicial – De 5.969 a 19.000 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para outubro de 2011
Polícia Civil/ DF
Cargos oferecidos – Perito criminal
Número de vagas – 14
Salário inicial – 13.368 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para setembro de 2011
Polícia Federal
Cargos oferecidos – Agente de polícia, escrivão, papiloscopista e delegado
Número de vagas – 1024
Salário inicial – De 7.514 a 13.368 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre
Polícia Civil/ RJ
Cargos oferecidos – Inspetor e delegado
Número de vagas – 650
Salário inicial – De 3.500 a 9.000 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre
Sebrae/ DF
Cargos oferecidos – Analista técnico
Número de vagas – 7
Salário inicial – De 4.287 a 8.913 reais
Fim das inscrições – 17 de julho
Prefeitura de Salvador
Cargos oferecidos – Auditor em saúde pública, fiscal de controle sanitário, profissional de atendimento integrado e sanitarista
Número de vagas – 2.147
Salário inicial – De 1.673 a 8.276 reais
Fim das inscrições – 17 de julho
Tribunal Superior Eleitoral
Cargos oferecidos – Analista judiciário
Número de vagas – não foi divulgado
Salário inicial – 6.611 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre
Tribunal Regional Eleitoral/SP
Cargos oferecidos – Analista judiciário e analista administrativo
Número de vagas – 34
Salário inicial – 6.551 reais
Fim das inscrições – Edital previsto para o segundo semestre
Petrobras
Cargos oferecidos – Advogado, analista ambiental, analista de sistemas, arquiteto, assitente social, contador, dentista, engenheiro, estatístico, geofísico, geólogo, nutricionista e químico
Número de vagas – 148
Salário inicial – De 5.770 a 6.217 reais
Fim das inscrições – 31 de julho
Empresa Brasil de Comunicação (EBC)
Cargos oferecidos – Analista de empresa de comunicação pública, jornalista e gestor de atividade jornalística
Número de vagas – 173
Salário inicial – De 2.843 a 5.803 reais
Fim das inscrições – 7 de agosto
IBGE
Cargos oferecidos – Supervisor de pesquisa
Número de vagas – 18
Salário inicial – não foi divulgado
Fim das inscrições – Edital previsto para este mês
Confira as dicas dos aprovados
Gustavo Meira, 24 anos de Porto Alegre
1º Lugar para o Itamaraty
“Os simulados, provas fornecidas pelos cursinhos ou disponíveis na internet que servem como exercício, são uma ótima ferramenta de estudo. Devo ter feito mais de uma dezena deles”
Beatriz Chagas, 29 anos de São Paulo
2º Lugar para a Procuradoria-Geral de São Paulo
“O próprio edital do concurso é um bom guia sobre como se preparar. Conhecer bem as regras e o conteúdo que será aplicado nas provas dá maior segurança sobre o que estudar. Para mim, ajudou também estudar o programa de editais de concursos anteriores para o mesmo cargo”
Alexandre Meirelles, 41 anos do Rio de Janeiro
Passou em 5 concursos
“Estudar mais de uma matéria por dia, em vez de destinar horas fixas semanais ao estudo de matérias isoladas, faz com que o conteúdo esteja sempre atualizado na cabeça”
Andrea Costa e Silva , 35 anos de São Paulo
Aprovada em 3 concursos, um deles em terceiro lugar
“Minha estratégia foi prestar concursos que exigem menor nível de conhecimento. Essa é uma boa maneira de se preparar para um salto mais ambicioso em um concurso mais difícil”
Frederico Dias, 29 anos de Belo Horizonte
1º e 9º Lugares em dois concursos federais
“Não adianta ler uma montanha de livros e apostilas, sob risco de se dispersar. Para selecionar o material de estudo específico para cada concurso, eu consultei professores, candidatos experientes e sites especializados”
Carolina Teixeira, 25 anos de Brasília
4º Lugar para a Câmara dos Deputados
“ As provas costumam ter questões muito semelhantes às de concursos anteriores para o mesmo cargo. Por isso, vale a pena estudar e refazer as provas de outros concursos. Eu refiz mais de 100 provas”
Demétrio Pepice, 32 anos de São Paulo
Dois primeiros lugares e um segundo
“Um desafio extra é estudar matérias com as quais não se tem afinidade. Eu fiz um esforço e aprendi a gostar de todas as matérias que caem nas provas. Desse modo consegui evitar que a rejeição a alguma delas me levasse ao fracasso”
Manoel Pastana, 49 anos de São Sebastião da Boa Vista , PA
Aprovado em sete concursos, três deles em primeiro lugar
“ A reprovação faz parte do jogo, e não existe concurso perdido. O conhecimento se acumula até que, um dia, vem a aprovação”
Maria Carolina Caires
32 anos, de São Paulo
3º Lugar para a Secretaria da Fazenda Paulista
“Escolhi com cuidado o meu local de estudos. Para ser produtivo, o ambiente deve ser silencioso e bem organizado. A música atrapalha os estudos, a não ser que seja apenas de fundo e em volume muito baixo”
Marcelo Pinto Ferreira
43 anos, do Rio de Janeiro
1º Lugar para a Petrobras
“Durante os estudos, vale a pena administrar o tempo de forma a tirar um dia de descanso por semana. A quebra na rotina aumenta a produtividade”
Fonte: Reportagem Revista Veja - Julho 2011
SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO - Educação-MG: saiu concurso para 21.377 vagas
Saiu edital para a Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais, com oferta de 21.377 vagas. São 5.004 oportunidades para o nível médio, nos cargos de assistente técnico educacional e assistente técnico de Educação Básica e, 16.373 chances para o superior, nas funções de professor de Educação Básica, analista educacional e especialista em Educação Básica.
As remunerações variam de R$911,98 a R$3.300. O prazo de validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, o que possibilitará a chamada de mais aprovados. Os novos servidores terão estabilidade garantida pelo regime estatutário.
As inscrições poderão ser feitas no site da organizadora, a Fundação Carlos Chagas, das 10h do dia 20 de setembro até às 14h de 19 de outubro. Para quem não tiver acesso à internet, a secretaria disponibilizará em cada sede da Superintendência Regional de Ensino (SRE), computadores com acesso à internet e material para impressão de boleto bancário. Após, o candidato deverá pagar a taxa de inscrição de R$37,41 ou R$47,41.
Desempregados poderão solicitar isenção da taxa no endereço eletrônico da organizadora ou enviar o requerimento via Sedex, das 10h do dia 8 de agosto às 14h de 12 do mesmo mês. O resultado dos pedidos será divulgado em 6 de setembro.
Em 8 de janeiro será realizada a prova objetiva, composta de 60 questões de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Esse exame terá duração de quatro horas. Para ser aprovado, o candidato terá que alcançar 50% dos pontos. Posteriormente, haverá avaliação de títulos.
Fonte: Folha Dirigida
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