O Tribunal Regional Federal, divulgou hoje, dia 31 de janeiro de 2011, o edital para preenchimento do cadastro de reserva. Em breve o Meritus Online irá liberar um preparação para esse concurso. Realize o seu cadastro gratuito e confira as novidades.
Clique aqui e confira o edital.
Boa notícia para quem sonha em conquistar a estabilidade do serviço público: saiu o edital do concurso para o Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF-1ª). A seleção destina-se à formação de cadastro de reserva nos níveis médio (cargos de técnico judiciário - área administrativa; técnico judiciário - área administrativa - especialidade Segurança e Transporte; e técnico judiciário - Apoio Especializado - especialidade Operação de Computador) e nível superior (analista judiciário - área judiciária; analista judiciário - área administrativa; analista judiciário - Apoio Especializado - especialidade Contadoria; e analista judiciário - área judiciária - especialidade Execução de Mandados). Para concorrer ao primeiro cargo, o candidato precisa ter somente o nível médio completo. A exigência para o segundo é possuir graduação em Direito, exceto para a área administrativa, onde o participante pode ser graduado em qualquer curso.
O órgão engloba 13 estados - Minas Gerais, Bahia, Piauí, Maranhão, Tocantins, Goiás, Mato Grosso, Pará, Amapá, Roraima, Rondônia, Amazonas e Acre - além do Distrito Federal. As remunerações são de R$3.993,09 para nível médio e R$6.551,52 para nível superior.
As inscrições ao Concurso serão realizadas exclusivamente no site da Fundação Carlos Chagas: http://www.concursosfcc.com.br/, por meio do Formulário de Inscrição via Internet, no período de 10 horas do dia 7 as 14 horas do dia 18 de fevereiro, observado o horário de Brasília.
Embora as vagas não sejam imediatas, o tribunal tem a tradição de chamar bastante aprovados, como ocorreu na última seleção, quando mais de 300 candidatos foram convocados, como informou o setor responsável por seleções do órgão. No último concurso, realizado em 2007, foram oferecidas 115 vagas para os mesmos cargos mais analista judiciário (área de apoio especializado - especialidade Odontologia), técnico judiciário (área de apoio especializado – especialidade Contabilidade) e auxiliar judiciário (área de Serviços Gerais - atribuição Básica Serviços Gráficos).
Os vencimentos variavam de R$1.446,34 a R$4.034,63, para jornadas de trabalho de 40 horas semanais. O prazo de validade da seleção foi de dois anos, prorrogável por igual período e a estabilidade, garantida pelo regime estatutário. Na época, a organizadora também foi a Fundação Carlos Chagas.
A seleção será realizada no dia 27 de março e consistirá de prova objetiva para todos os cargos, com questões de Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos mais uma redação somente para os analistas. Para a função de técnico judiciário, área administrativa, ainda será proposta uma prova prática de digitação. Aqueles que irão concorrer ao cargo de técnico judiciário, área de serviços gerais - especialidade segurança e transportes farão teste prático de capacidade física. E para a função de auxiliar de judiciário, área de Serviços Gerais, será aplicada a avaliação prática de serviços gráficos.
segunda-feira, 31 de janeiro de 2011
quinta-feira, 27 de janeiro de 2011
TRANSPETRO - Programa concurso para este ano. Diversos cargos
Uma das maiores empresas do Sistema Petrobras, a Petrobras Transporte S.A (Transpetro), se programa para abrir um novo concurso público ainda este ano. No fim do ano passado, a Assessoria de Comunicação Social da empresa confirmou à FOLHA DIRIGIDA que a seleção visará ao preenchimento imediato de vagas em diversos cargos, além de formar cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme a necessidade da estatal.
A Transpetro ainda não informou o quantitativo de vagas que será ofertado. Mas, desde já, vale ressaltar que há programação da seleção vir com oportunidades em carreiras que exigem apenas nível médio, além das de níveis médio/técnico e superior. O cargo de auxiliar técnico administrativo merece destaque por exigir apenas nível médio completo e, segundo o diretor de Administração e Finanças da Transpetro, Rubens Teixeira, é fundamental para o bom andamento dos serviços.
Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o diretor destacou que a Transpetro tem permanentemente reestruturado os quadros de pessoal, visando a atender as novas demandas.
"A empresa encontra-se permanentemente fazendo atualizações de suas necessidades, que crescem por conta do complexo de ações compatíveis com o espectro de atividades desempenhadas pela companhia e pela abrangência territorial dessas ações. O atendimento às necessidades de pessoal é feito levando em conta áreas prioritárias em alinhamento com todo o sistema e com o governo federal. O crescimento do Sistema Petrobras, e, no caso específico da Transpetro, certamente teve especial participação no crescimento do país e na redução do desemprego", disse.
Embora os preparativos do concurso ainda estejam em fase inicial, o diretor ressaltou que a preparação daqueles que desejam ingressar nos quadros da empresa deve ser iniciada o quanto antes.
"A orientação é manter o ânimo e estudar desde já. Para passar em um concurso público tem que percorrer uma trajetória de preparo. Durante o tempo de preparo, deve-se identificar o perfil do concurso pretendido e aprimorar-se nas matérias que potencialmente serão cobradas. Investir o tempo estudando é um investimento que nunca perde o valor. Quando a oportunidade aparecer, o preparo será fundamental para se obter êxito", destacou.
Os concursos da Transpetro atraem a atenção dos candidatos em função dos benefícios concedidos aos funcionários: previdência complementar, clube de empregados, empréstimo consignado, plano de saúde e benefícios educacionais.
Fonte: Folha Dirigida
A Transpetro ainda não informou o quantitativo de vagas que será ofertado. Mas, desde já, vale ressaltar que há programação da seleção vir com oportunidades em carreiras que exigem apenas nível médio, além das de níveis médio/técnico e superior. O cargo de auxiliar técnico administrativo merece destaque por exigir apenas nível médio completo e, segundo o diretor de Administração e Finanças da Transpetro, Rubens Teixeira, é fundamental para o bom andamento dos serviços.
Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o diretor destacou que a Transpetro tem permanentemente reestruturado os quadros de pessoal, visando a atender as novas demandas.
"A empresa encontra-se permanentemente fazendo atualizações de suas necessidades, que crescem por conta do complexo de ações compatíveis com o espectro de atividades desempenhadas pela companhia e pela abrangência territorial dessas ações. O atendimento às necessidades de pessoal é feito levando em conta áreas prioritárias em alinhamento com todo o sistema e com o governo federal. O crescimento do Sistema Petrobras, e, no caso específico da Transpetro, certamente teve especial participação no crescimento do país e na redução do desemprego", disse.
Embora os preparativos do concurso ainda estejam em fase inicial, o diretor ressaltou que a preparação daqueles que desejam ingressar nos quadros da empresa deve ser iniciada o quanto antes.
"A orientação é manter o ânimo e estudar desde já. Para passar em um concurso público tem que percorrer uma trajetória de preparo. Durante o tempo de preparo, deve-se identificar o perfil do concurso pretendido e aprimorar-se nas matérias que potencialmente serão cobradas. Investir o tempo estudando é um investimento que nunca perde o valor. Quando a oportunidade aparecer, o preparo será fundamental para se obter êxito", destacou.
Os concursos da Transpetro atraem a atenção dos candidatos em função dos benefícios concedidos aos funcionários: previdência complementar, clube de empregados, empréstimo consignado, plano de saúde e benefícios educacionais.
Fonte: Folha Dirigida
Empresa Brasil de Comunicação (EBC) - Área de Comunicação é um dos atrativos do concurso
O concurso da Empresa Brasil de Comunicação (EBC) tem sido bastante aguardado, principalmente pelos profissionais de Comunicação, já que a oferta de vagas promete ser grande para essa área. No total, a empresa deverá abrir entre 300 e 400 oportunidades, incluindo também cargos de níveis médio e médio/técnico, além das carreiras de analista, que exigem nível superior.
Com o organizador definido (Cespe/UnB), o próximo passo da empresa é definir o quantitativo de vagas que será ofertado por cargo. De acordo com a Assessoria de Comunicação da EBC, a equipe está concentrando os esforços visando à definição o quanto antes dessa tabela. Feito isso, a empresa pretende dar início ao concurso.
A EBC, que foi criada em 2007, proporciona boa remuneração inicial a seus funcionários. Para técnico, carreira que exige nível médio ou médio/técnico, os rendimentos chegam a R$2.285, sendo R$1.673 de salário-base e R$612 de tíquete-refeição. Já os ganhos do analista em início de carreira são de R$3.413, já incluindo R$612 do tíquete-refeição. A EBC contrata os funcionários pelo regime de CLT.
Um dos atrativos é que, como está certo que as vagas serão distribuídas por cinco cidades, as provas também serão aplicadas nas mesmas, o que possibilita o acesso de mais candidatos. São elas: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Manaus (AM), São Luís (MA) e Brasília (DF), onde fica instalada a sede da empresa.
Fonte: Folha Dirigida
Com o organizador definido (Cespe/UnB), o próximo passo da empresa é definir o quantitativo de vagas que será ofertado por cargo. De acordo com a Assessoria de Comunicação da EBC, a equipe está concentrando os esforços visando à definição o quanto antes dessa tabela. Feito isso, a empresa pretende dar início ao concurso.
A EBC, que foi criada em 2007, proporciona boa remuneração inicial a seus funcionários. Para técnico, carreira que exige nível médio ou médio/técnico, os rendimentos chegam a R$2.285, sendo R$1.673 de salário-base e R$612 de tíquete-refeição. Já os ganhos do analista em início de carreira são de R$3.413, já incluindo R$612 do tíquete-refeição. A EBC contrata os funcionários pelo regime de CLT.
Um dos atrativos é que, como está certo que as vagas serão distribuídas por cinco cidades, as provas também serão aplicadas nas mesmas, o que possibilita o acesso de mais candidatos. São elas: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Manaus (AM), São Luís (MA) e Brasília (DF), onde fica instalada a sede da empresa.
Fonte: Folha Dirigida
INSS - Concurso em pauta. Previsão de 2.500 vagas
Está prevista a realização de um concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), com oferta de 2.500 vagas. Das oportunidades, 2 mil contemplarão os cargos de técnico e analista do seguro social e 500 a função de perito médico. Os vencimentos variam de R$3.280 a R$5.580.
O cargo de técnico exige o nível médio (antigo 2º grau); o de analista, o ensino superior; e o de perito médico, graduação em Medicina. Respectivamente, os ganhos são de R$2.980, R$4.917 e R$4.149,89, podendo serem elevados a R$3.280 (técnico}, R$5.580 (analista) e R$8.849,89 (perito), em virtude da gratificação de desempenho.
O INSS aguarda autorização do Ministério do Planejamento para preencher as vagas. A seleção é tida como fundamental para execução do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), que prevê a criação de 720 agências, até o fim de 2011.
O ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, pretende fazer o concurso até o fim do primeiro semestre deste ano. Esse desejo tem o apoio da Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social e da Seguridade Social (Anasps). Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente da Anasps, Paulo César Régis, alertou que a contratação de mais servidores é premente. "Conversamos com o ministro (José) Pimentel, ele fez um esforço muito grande para aumentar o número de servidores da Previdência. Hoje, nós tem a previsão de um concurso para 2.500 vagas, mas, na verdade, nós precisamos de 11 mil profissionais. O ex-ministro (Carlos) Gabas, que agora é secretário Executivo sabe dessa necessidade e, certamente, já passou ao novo ministro e ao presidente do INSS (Mauro Luciano Hauschild)", disse.
Do último concurso - O presidente do Tribunal Regional Federal da 5ª Região, desembargador Luiz Carlos Gurgel de Faria, indeferiu o pedido de suspensão de liminar formulado pelo INSS contra a decisão do juiz titular da 2ª Vara Federal de Sergipe, Ronivon de Aragão, em manter a validade do concurso de 2008 (técnico e analista) como sendo de dois anos, prorrogável por igual período.
Em sua decisão, o desembargador não julgou o mérito da sentença promulgada em dezembro pela 2ª Vara, mas apenas se ela deveria ser suspensa ou não. Contra ela, o INSS já protocolou recurso, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social.
Independentemente do que aconteça, o presidente da Anasps crê na realização de novos concursos. "Mesmo que se chame os aprovados do último concurso, nós teremos que fazer outras seleções, pois necessitamos de mais gente. Há muitos óbitos, muitos profissionais saem para outros órgãos e temos também muitas aposentadorias. Os nossos servidores envelheceram e há muito tempo não se faz um grande concurso."
Fonte: Folha Dirigida
O cargo de técnico exige o nível médio (antigo 2º grau); o de analista, o ensino superior; e o de perito médico, graduação em Medicina. Respectivamente, os ganhos são de R$2.980, R$4.917 e R$4.149,89, podendo serem elevados a R$3.280 (técnico}, R$5.580 (analista) e R$8.849,89 (perito), em virtude da gratificação de desempenho.
O INSS aguarda autorização do Ministério do Planejamento para preencher as vagas. A seleção é tida como fundamental para execução do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), que prevê a criação de 720 agências, até o fim de 2011.
O ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, pretende fazer o concurso até o fim do primeiro semestre deste ano. Esse desejo tem o apoio da Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social e da Seguridade Social (Anasps). Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente da Anasps, Paulo César Régis, alertou que a contratação de mais servidores é premente. "Conversamos com o ministro (José) Pimentel, ele fez um esforço muito grande para aumentar o número de servidores da Previdência. Hoje, nós tem a previsão de um concurso para 2.500 vagas, mas, na verdade, nós precisamos de 11 mil profissionais. O ex-ministro (Carlos) Gabas, que agora é secretário Executivo sabe dessa necessidade e, certamente, já passou ao novo ministro e ao presidente do INSS (Mauro Luciano Hauschild)", disse.
Do último concurso - O presidente do Tribunal Regional Federal da 5ª Região, desembargador Luiz Carlos Gurgel de Faria, indeferiu o pedido de suspensão de liminar formulado pelo INSS contra a decisão do juiz titular da 2ª Vara Federal de Sergipe, Ronivon de Aragão, em manter a validade do concurso de 2008 (técnico e analista) como sendo de dois anos, prorrogável por igual período.
Em sua decisão, o desembargador não julgou o mérito da sentença promulgada em dezembro pela 2ª Vara, mas apenas se ela deveria ser suspensa ou não. Contra ela, o INSS já protocolou recurso, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social.
Independentemente do que aconteça, o presidente da Anasps crê na realização de novos concursos. "Mesmo que se chame os aprovados do último concurso, nós teremos que fazer outras seleções, pois necessitamos de mais gente. Há muitos óbitos, muitos profissionais saem para outros órgãos e temos também muitas aposentadorias. Os nossos servidores envelheceram e há muito tempo não se faz um grande concurso."
Fonte: Folha Dirigida
Fundação Biblioteca Nacional - Prepara concurso 2º grau
Sediada no Rio de Janeiro, a Fundação Biblioteca Nacional (FBN) prepara concurso público para o preenchimento de 44 vagas de nível médio (antigo 2º grau) do Plano Especial de Cargos da Cultura. Das oportunidades, 33 contemplam o cargo de assistente administrativo (em quatro categorias), duas para assistente técnico-administrativo e nove para auxiliar de documentação. Os vencimentos iniciais serão de R$2.153,22.
De acordo com a Associação de Servidores da Biblioteca Nacional (ASBN), o edital deverá ser publicado em março - um mês antes do término do prazo para a publicação do documento, conforme a Portaria nº 424 do Ministério do Planejamento, que autorizou a seleção. Ainda segundo a ASBN, o processo para a escolha da organizadora está em andamento. Contudo, contactados por FOLHA DIRIGIDA, na última quarta-feira, dia 26, nem o Ministério da Cultura, pasta a qual a FBN está subordinada, nem a Diretoria de Recursos Humanos da fundação informaram quando definirão a entidade executora da seleção.
As oportunidades estarão distribuídas pelo Rio de Janeiro, onde fica a Biblioteca Nacional - uma das dez maiores do mundo -, e em Brasília, na Biblioteca Demonstrativa, vinculada ao Instituto Nacional do Livro. A capital fluminense será contemplada com a maior oferta de vagas.
Fonte: Folha Dirigida
De acordo com a Associação de Servidores da Biblioteca Nacional (ASBN), o edital deverá ser publicado em março - um mês antes do término do prazo para a publicação do documento, conforme a Portaria nº 424 do Ministério do Planejamento, que autorizou a seleção. Ainda segundo a ASBN, o processo para a escolha da organizadora está em andamento. Contudo, contactados por FOLHA DIRIGIDA, na última quarta-feira, dia 26, nem o Ministério da Cultura, pasta a qual a FBN está subordinada, nem a Diretoria de Recursos Humanos da fundação informaram quando definirão a entidade executora da seleção.
As oportunidades estarão distribuídas pelo Rio de Janeiro, onde fica a Biblioteca Nacional - uma das dez maiores do mundo -, e em Brasília, na Biblioteca Demonstrativa, vinculada ao Instituto Nacional do Livro. A capital fluminense será contemplada com a maior oferta de vagas.
Fonte: Folha Dirigida
COBRA Tecnologia - 5.013 vagas. Inscrições até dia 31
Terminam às 23h59 de segunda-feira, dia 31 de janeiro, as inscrições do concurso promovido pela Cobra Tecnologia, empresa do Banco do Brasil, sediada no Rio de Janeiro. São oferecidas 5.013 vagas (215 imediatas e 4.798 em cadastro de reserva), em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Os vencimentos variam de R$575,88 a R$2.994,56, para carga de trabalho de 44 horas semanais.
As inscrições são aceitas no site da Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP), organizadora. As taxas são de R$9,87 (auxiliar de operações), R$18,74 (técnico administrativo), R$21,96 (técnico de operações), R$36,47 (analista administrativo) e R$47,12 (analista de operações). O pagamento deve ser feito em qualquer agência bancária, até a data contida no boleto.
Os funcionários da Cobra têm direito aos seguintes benefícios: auxílio-creche, plano de saúde, reembolso farmácia e ajuda-refeição. Os contratos serão regidos pelo regime celetista. O prazo de validade da seleçao é de dois anos, prorrogável pelo mesmo tempo. Durante esse período, todos os classificados serão convocados, incluindo para as vagas em cadastro de reserva, segundo a direção da empresa.
Processo seletivo - As provas terão um cronograma diferenciado de aplicação. Com isso, os candidatos devem ficar atentos ao edital ao qual concorre, já que para o mesmo cargo os exames serão realizados em dias diferentes.
Em 20 de março serão avaliados os concorrentes às vagas do edital nº2 e no dia 27 do edital nº4. No domingo seguinte, 3 de abril, será a vez de quem se candidatou às funções oferecidas no de nº3. A prova terá 65 questões, distribuídas pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Inglês (somente para analista administrativo e analista de operações), Matemática e Conhecimentos Específicos. Serão aprovados os candidatos que conseguirem, pelo menos, 50% dos pontos.
A segunda fase será uma avaliação de títulos, exceto para o cargo de auxiliar de operações (todos os perfis). Serão aceitos documentos comprobatórios de titulação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e de experiência profissional.
Fonte: Folha Dirigida
As inscrições são aceitas no site da Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP), organizadora. As taxas são de R$9,87 (auxiliar de operações), R$18,74 (técnico administrativo), R$21,96 (técnico de operações), R$36,47 (analista administrativo) e R$47,12 (analista de operações). O pagamento deve ser feito em qualquer agência bancária, até a data contida no boleto.
Os funcionários da Cobra têm direito aos seguintes benefícios: auxílio-creche, plano de saúde, reembolso farmácia e ajuda-refeição. Os contratos serão regidos pelo regime celetista. O prazo de validade da seleçao é de dois anos, prorrogável pelo mesmo tempo. Durante esse período, todos os classificados serão convocados, incluindo para as vagas em cadastro de reserva, segundo a direção da empresa.
Processo seletivo - As provas terão um cronograma diferenciado de aplicação. Com isso, os candidatos devem ficar atentos ao edital ao qual concorre, já que para o mesmo cargo os exames serão realizados em dias diferentes.
Em 20 de março serão avaliados os concorrentes às vagas do edital nº2 e no dia 27 do edital nº4. No domingo seguinte, 3 de abril, será a vez de quem se candidatou às funções oferecidas no de nº3. A prova terá 65 questões, distribuídas pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Inglês (somente para analista administrativo e analista de operações), Matemática e Conhecimentos Específicos. Serão aprovados os candidatos que conseguirem, pelo menos, 50% dos pontos.
A segunda fase será uma avaliação de títulos, exceto para o cargo de auxiliar de operações (todos os perfis). Serão aceitos documentos comprobatórios de titulação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e de experiência profissional.
Fonte: Folha Dirigida
TJ-ES - Aceita taxa até 22 de fevereiro
Os candidatos do concurso para o Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo (TJ-ES) devem manter a rotina de estudos, mesmo nesta época agitada do ano, de férias e carnaval. A prova objetiva, primeira etapa do concurso, será realizada no dia 3 de abril. A avaliação terá três horas e meia de duração, porém, para o cargo de nível superior, de analista judiciário 2, a prova será aplicada pela manhã. Já a prova de nível médio, de analista judiciário 1, acontecerá à tarde.
Na ocasião, os participantes responderão a 50 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Atualidades, Noções de Informática e Raciocínio Lógico) e 70 de Conhecimentos Específicos. Essa prova valerá 120 pontos. Os locais e horários das avaliações serão divulgados no dia 23 de março.
Após, haverá análise curricular para os candidatos que concorrem ao cargo de nível superior. Essa prova valerá seis pontos. Posteriormente, os participantes que disputam uma vaga de analista judiciário 2, na área de Direito, passarão por prova prática de digitação. Esse exame terá duração de dez minutos, valerá cinco pontos e consistirá na digitação de um texto escolhido pelo organizador, o Cespe/UnB, de aproximadamente dois mil caracteres.
Depois, somente para o cargo de analista judiciário 2, na área de Apoio Especializado - Taquigrafia, haverá prova prática de apanhamento taquigráfico, com valor de dez pontos. Vale lembrar que o pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$50 (níveis médio e médio/técnico) e R$65 (superior), pode ser feito até o dia 22 de fevereiro, em qualquer agência bancária. O resultado das solicitações de isenção da taxa será publicado em 2 de fevereiro. O número de inscritos será divulgado após o encerramento da data para quitar a taxa.
O concurso visa a preencher 455 vagas imediatas, distribuídas pelo cargo de analista judiciário, de nível médio (85), médio/técnico (54) e superior (316). Além das chances iniciais, será formado cadastro de reserva, para outras vagas que possam surgir durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. A estabilidade é garantida pelo regime de contratação estatutário. As remunerações iniciais são de R$3.139,42 (níveis médio e médio/técnico) e R$4.262,96 (superior), incluindo o vale-alimentação no valor de R$600,16.
Fonte: Folha Dirigida
Na ocasião, os participantes responderão a 50 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Atualidades, Noções de Informática e Raciocínio Lógico) e 70 de Conhecimentos Específicos. Essa prova valerá 120 pontos. Os locais e horários das avaliações serão divulgados no dia 23 de março.
Após, haverá análise curricular para os candidatos que concorrem ao cargo de nível superior. Essa prova valerá seis pontos. Posteriormente, os participantes que disputam uma vaga de analista judiciário 2, na área de Direito, passarão por prova prática de digitação. Esse exame terá duração de dez minutos, valerá cinco pontos e consistirá na digitação de um texto escolhido pelo organizador, o Cespe/UnB, de aproximadamente dois mil caracteres.
Depois, somente para o cargo de analista judiciário 2, na área de Apoio Especializado - Taquigrafia, haverá prova prática de apanhamento taquigráfico, com valor de dez pontos. Vale lembrar que o pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$50 (níveis médio e médio/técnico) e R$65 (superior), pode ser feito até o dia 22 de fevereiro, em qualquer agência bancária. O resultado das solicitações de isenção da taxa será publicado em 2 de fevereiro. O número de inscritos será divulgado após o encerramento da data para quitar a taxa.
O concurso visa a preencher 455 vagas imediatas, distribuídas pelo cargo de analista judiciário, de nível médio (85), médio/técnico (54) e superior (316). Além das chances iniciais, será formado cadastro de reserva, para outras vagas que possam surgir durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. A estabilidade é garantida pelo regime de contratação estatutário. As remunerações iniciais são de R$3.139,42 (níveis médio e médio/técnico) e R$4.262,96 (superior), incluindo o vale-alimentação no valor de R$600,16.
Fonte: Folha Dirigida
SEJUS-ES - Quer lançar edital do concurso até 28 de fevereiro
A expectativa da Secretaria de Justiça do Espírito Santo (Sejus-ES), cujo concurso destinará 800 vagas para o nível médio, é de que o edital seja divulgado até o dia 28 de fevereiro. No entanto, a Assessoria de Imprensa do órgão afirmou que a realização do concurso ainda depende de como a Sejus será contemplada no orçamento deste ano. Caso o documento saia dentro da previsão, a intenção é que as provas aconteçam em abril.
Embora ainda não haja a distribuição das vagas, essas abrangerão as funções de agente penitenciário e agente de escolta e vigilância. Para concorrer a uma das oportunidades, será preciso ter, além da escolaridade, idade entre 18 e 30 anos, altura mínima de 1,65 (homens) e 1,60 (mulheres) e carteira de motorista na categoria B.
O cargo compreende vários atrativos, entre eles o Plano de Carreira, que possibilita a ascensão profissional, estabilidade (já que o regime de contratação é o estatutário) e expansão salarial, conforme o tempo de trabalho e a especialização. Inicialmente, os agentes recém-formados contarão com salários iniciais de R$1.956,24, para jornadas de 40 horas semanais, podendo ser submetidos a escala de revezamento.
Apesar de ainda não suprir toda a necessidade da Sejus, o secretário da pasta, Ângelo Roncalli, afirma que o Estado tem adotado uma política que inclui concursos públicos para agentes penitenciários, terceirização de serviços penitenciários com empresas privadas e, também, a cogestão com a participação da sociedade civil. "Esse concurso preenche vagas importantes nas unidades prisionais, mas ainda vamos precisar realizar novos concursos públicos em 2012 ou 2013, para novos profissionais", garante.
O último concurso, que ocorreu em 2009 e ainda está dentro da validade, poderá nortear a preparação daqueles que pretendem participar desse novo. Assim, a seleção será composta por prova objetiva, exames de aptidão física, de saúde, psicotécnico e investigação social, nessa ordem. Após o resultado final, os aprovados ainda passarão pelo curso de formação.
Fonte: Folha Dirigida
Embora ainda não haja a distribuição das vagas, essas abrangerão as funções de agente penitenciário e agente de escolta e vigilância. Para concorrer a uma das oportunidades, será preciso ter, além da escolaridade, idade entre 18 e 30 anos, altura mínima de 1,65 (homens) e 1,60 (mulheres) e carteira de motorista na categoria B.
O cargo compreende vários atrativos, entre eles o Plano de Carreira, que possibilita a ascensão profissional, estabilidade (já que o regime de contratação é o estatutário) e expansão salarial, conforme o tempo de trabalho e a especialização. Inicialmente, os agentes recém-formados contarão com salários iniciais de R$1.956,24, para jornadas de 40 horas semanais, podendo ser submetidos a escala de revezamento.
Apesar de ainda não suprir toda a necessidade da Sejus, o secretário da pasta, Ângelo Roncalli, afirma que o Estado tem adotado uma política que inclui concursos públicos para agentes penitenciários, terceirização de serviços penitenciários com empresas privadas e, também, a cogestão com a participação da sociedade civil. "Esse concurso preenche vagas importantes nas unidades prisionais, mas ainda vamos precisar realizar novos concursos públicos em 2012 ou 2013, para novos profissionais", garante.
O último concurso, que ocorreu em 2009 e ainda está dentro da validade, poderá nortear a preparação daqueles que pretendem participar desse novo. Assim, a seleção será composta por prova objetiva, exames de aptidão física, de saúde, psicotécnico e investigação social, nessa ordem. Após o resultado final, os aprovados ainda passarão pelo curso de formação.
Fonte: Folha Dirigida
Banco Central - Aposentadorias reforçam necessidade de concurso
O Banco Central (BC) trabalha com a possibilidade de abertura de um novo concurso para técnico (de nível médio, com remuneração inicial de R$5.221,28, já com auxílio-alimentação, de R$304) e analista (superior; R$13.264,77) no início do ano que vem, conforme afirmou, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do banco, José Clóvis Batista Dattoli.
Para isso, o órgão precisa que o Ministério do Planejamento autorize ainda este ano a nova seleção. Antes disso, o BC aguarda ainda a permissão para convocar até 50% mais aprovados no concurso para técnico e analista aberto em 2009. "Minha expectativa é positiva, porque a situação do Banco Central é por todos conhecida e nós temos uma posição bem defensável", afirmou Dattoli.
A situação a que se refere o dirigente é a expectativa de perda de 2.064 servidores ou 43% do seu quadro atual (de 4.800 trabalhadores), até 2014. De acordo com Dattoli, o banco já conta com proposta relativa à programação de novos concursos em análise no Planejamento. "A situação do Banco Central é peculiar. Temos um grande volume de perdas e o Banco Central não pode paralisar as atividades pelo que representa para a sociedade. Ocorrem muitas aposentadorias", ressaltou ele.
As oportunidades do próximo concurso serão distribuídas pelas unidades do banco, conforme a necessidade verificada. O BC possui representação nas cidades de Brasília (DF), onde fica a sede, Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Recife (PE), Fortaleza (CE) e Belém (PA).
Para os interessados em participar da nova seleção, os especialistas orientam o início antecipado dos estudos, tomando como base o último concurso. Na seleção de 2009, os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (com as disciplinas variando de acordo com o cargo pretendido), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.
Fonte: Folha Dirigida
Para isso, o órgão precisa que o Ministério do Planejamento autorize ainda este ano a nova seleção. Antes disso, o BC aguarda ainda a permissão para convocar até 50% mais aprovados no concurso para técnico e analista aberto em 2009. "Minha expectativa é positiva, porque a situação do Banco Central é por todos conhecida e nós temos uma posição bem defensável", afirmou Dattoli.
A situação a que se refere o dirigente é a expectativa de perda de 2.064 servidores ou 43% do seu quadro atual (de 4.800 trabalhadores), até 2014. De acordo com Dattoli, o banco já conta com proposta relativa à programação de novos concursos em análise no Planejamento. "A situação do Banco Central é peculiar. Temos um grande volume de perdas e o Banco Central não pode paralisar as atividades pelo que representa para a sociedade. Ocorrem muitas aposentadorias", ressaltou ele.
As oportunidades do próximo concurso serão distribuídas pelas unidades do banco, conforme a necessidade verificada. O BC possui representação nas cidades de Brasília (DF), onde fica a sede, Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Recife (PE), Fortaleza (CE) e Belém (PA).
Para os interessados em participar da nova seleção, os especialistas orientam o início antecipado dos estudos, tomando como base o último concurso. Na seleção de 2009, os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (com as disciplinas variando de acordo com o cargo pretendido), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.
Fonte: Folha Dirigida
Assembléia Legislativa do ES - Ganha autorização para novo concurso
Ao que tudo indica, a Assembleia Legislativa do Espírito Santo (Ales) lançará novo concurso público em breve. A mesa diretora do órgão publicou ato nesta semana que autoriza a realização de certame com oferta de vagas em cargos vagos nas carreiras que fazem parte do quadro de servidores do Legislativo do estado.
O processo administrativo segue para a Direção de Recursos Humanos. Em breve, deve ser decidido o número de oportunidades que serão oferecidas. Quando os detalhes forem definidos, as informações serão repassadas à Procuradoria Geral, que deve tratar da elaboração das minutas de editais do concurso e também do cronograma de inscrições, provas e resultados – tudo isso deve ser submetido à mesa no dia 15 de fevereiro deste ano.
Após aprovação de todo o material, ele segue para a Diretoria Geral, que cuidará da contratação da empresa organizadora. A expectativa é que os editais sejam lançados até o dia 31 de março deste ano.
Fonte: CorreioWeb
O processo administrativo segue para a Direção de Recursos Humanos. Em breve, deve ser decidido o número de oportunidades que serão oferecidas. Quando os detalhes forem definidos, as informações serão repassadas à Procuradoria Geral, que deve tratar da elaboração das minutas de editais do concurso e também do cronograma de inscrições, provas e resultados – tudo isso deve ser submetido à mesa no dia 15 de fevereiro deste ano.
Após aprovação de todo o material, ele segue para a Diretoria Geral, que cuidará da contratação da empresa organizadora. A expectativa é que os editais sejam lançados até o dia 31 de março deste ano.
Fonte: CorreioWeb
Tribunal Regional Federal da 1ª Região - Edital do V Concurso Público será publicado em breve
Edital do V Concurso Público do TRF da 1.ª Região será publicado em breve.
A Secretaria de Recursos Humanos (Secre) informa que, em breve, será publicado o edital de abertura do 5.º concurso público destinado à formação de cadastro reserva para o preenchimento dos cargos do quadro de pessoal do Tribunal Regional Federal da 1.ª Região e das seções e subseções judiciárias vinculadas.
A realização de novo concurso público decorre da necessidade de instalação de novas varas federais ainda neste ano, previstas na Lei 12.011/2009, e da proximidade do encerramento do prazo de validade do concurso atual. Novas notícias serão divulgadas oportunamente.
Assessoria de Comunicação Social
Informativo do Tribunal Regional Federal da 1.ª Região
A Secretaria de Recursos Humanos (Secre) informa que, em breve, será publicado o edital de abertura do 5.º concurso público destinado à formação de cadastro reserva para o preenchimento dos cargos do quadro de pessoal do Tribunal Regional Federal da 1.ª Região e das seções e subseções judiciárias vinculadas.
A realização de novo concurso público decorre da necessidade de instalação de novas varas federais ainda neste ano, previstas na Lei 12.011/2009, e da proximidade do encerramento do prazo de validade do concurso atual. Novas notícias serão divulgadas oportunamente.
Assessoria de Comunicação Social
Informativo do Tribunal Regional Federal da 1.ª Região
Polícia Federal - Previsão de 328 vagas para agente administrativo. 2º grau
Na última quarta-feira, dia 19, a diretoria do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) se reuniu pela primeira vez com o novo diretor-geral da Polícia Federal (PF), Leandro Daiello Coimbra. Segundo a presidente do SinpecPF, Leilane Ribeiro de Oliveira, entre outros assuntos, foi discutida a necessidade de novos concursos para a área administrativa do departamento, que sofre com a carência de servidores. "Ele se mostrou muito interessado em resolver esse problema", disse a sindicalista.
A PF aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para a abertura de concurso para 328 vagas de agente administrativo, cargo cujo requisito é o ensino médio completo e que proporciona remuneração inicial de R$3.203,97 (incluindo auxílio-alimentação, de R$304). A intenção do departamento é realizar o concurso imediatamente após receber a permissão.
Leilane de Oliveira informou que além do concurso, com pedido em análise no Planejamento, foi abordado também a criação de 3 mil vagas para o preenchimento por meio de concurso posterior. As novas vagas estão previstas em projeto de reestruturação da carreira, que também tramita no Planejamento. "Tratamos dos dois pontos, porque esse concurso de 328 vagas não supre a nossa necessidade", justificou ela.
Conforme noticiou a FOLHA DIRIGIDA na edição nº 1.919 (ainda nas bancas), um levantamento divulgado no último dia 10 pela PF mostra que, de 2007 a 2010, 521 servidores administrativos deixaram o órgão. Dos 3.272 servidores que integravam o quadro da área de apoio em 2007, apenas 2.751 permaneceram em 2010.
De acordo com a sindicalista, o novo diretor-geral da PF deve começar a cobrar a realização do novo concurso e o andamento das demais demandas a partir de fevereiro. "Ele assumiu agora e está conhecendo as pessoas com quem tem que tratar o assunto. Além disso, ele não conhece ainda o andamento completo de cada situação. Então, deve tomar conhecimento para começar a correr atrás. Mas ele se mostrou muito interessado e disposto", disse Leilane de Oliveira.
Etapas - O último concurso para a área administrativa da PF ocorreu em 2004, e caso a nova seleção siga o modelo utilizado naquela oportunidade, os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.
Área policial: 1.024 vagas este ano - Para a sua área-fim, a programação da PF é abrir 1.024 vagas este ano, sendo 396 de agente, 362 de escrivão, 150 de delegado e 116 de papiloscopista. O objetivo é realizar duas rodadas de concursos, com 512 vagas cada. As seleções são de grande importância para incrementar o combate ao crime organizado, ao tráfico de armas e drogas e à violência, prioridades do governo Dilma Rousseff.
Os pedidos de concurso já estão em análise no Ministério do Planejamento. Os planos da PF são de primeiramente realizar as seleções para agente e papiloscopista. E nesse caso, a meta é promover o curso de formação (segunda etapa do concurso) ainda em 2011, o que faz com que a expectativa seja de que a autorização saia ainda neste primeiro semestre.
Posteriormente a essas seleções, seriam, então, realizadas as destinadas ao preenchimento das vagas de escrivão e delegado. Dessa forma, o departamento busca adequar a oferta de vagas das seleções à capacidade da Academia Nacional de Polícia (ANP, em Brasília), onde os policiais federais são formados.
O requisito básico dos cargos de agente, escrivão e papiloscopista é o ensino superior completo em qualquer área. Já para delegado é exigido o bacharelado em Direito. As remunerações iniciais são de R$7.818,33 para os três primeiros e de R$13.672,68 para delegado. Em ambos os valores já está incluso o auxílio-alimentação, de R$304.
Caso os novos concursos repitam o modelo do último realizado para a área policial (de 2009, para agente e escrivão), os candidatos terão que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.
Fonte: Folha Dirigida
A PF aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para a abertura de concurso para 328 vagas de agente administrativo, cargo cujo requisito é o ensino médio completo e que proporciona remuneração inicial de R$3.203,97 (incluindo auxílio-alimentação, de R$304). A intenção do departamento é realizar o concurso imediatamente após receber a permissão.
Leilane de Oliveira informou que além do concurso, com pedido em análise no Planejamento, foi abordado também a criação de 3 mil vagas para o preenchimento por meio de concurso posterior. As novas vagas estão previstas em projeto de reestruturação da carreira, que também tramita no Planejamento. "Tratamos dos dois pontos, porque esse concurso de 328 vagas não supre a nossa necessidade", justificou ela.
Conforme noticiou a FOLHA DIRIGIDA na edição nº 1.919 (ainda nas bancas), um levantamento divulgado no último dia 10 pela PF mostra que, de 2007 a 2010, 521 servidores administrativos deixaram o órgão. Dos 3.272 servidores que integravam o quadro da área de apoio em 2007, apenas 2.751 permaneceram em 2010.
De acordo com a sindicalista, o novo diretor-geral da PF deve começar a cobrar a realização do novo concurso e o andamento das demais demandas a partir de fevereiro. "Ele assumiu agora e está conhecendo as pessoas com quem tem que tratar o assunto. Além disso, ele não conhece ainda o andamento completo de cada situação. Então, deve tomar conhecimento para começar a correr atrás. Mas ele se mostrou muito interessado e disposto", disse Leilane de Oliveira.
Etapas - O último concurso para a área administrativa da PF ocorreu em 2004, e caso a nova seleção siga o modelo utilizado naquela oportunidade, os candidatos serão selecionados exclusivamente por meio de provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.
Área policial: 1.024 vagas este ano - Para a sua área-fim, a programação da PF é abrir 1.024 vagas este ano, sendo 396 de agente, 362 de escrivão, 150 de delegado e 116 de papiloscopista. O objetivo é realizar duas rodadas de concursos, com 512 vagas cada. As seleções são de grande importância para incrementar o combate ao crime organizado, ao tráfico de armas e drogas e à violência, prioridades do governo Dilma Rousseff.
Os pedidos de concurso já estão em análise no Ministério do Planejamento. Os planos da PF são de primeiramente realizar as seleções para agente e papiloscopista. E nesse caso, a meta é promover o curso de formação (segunda etapa do concurso) ainda em 2011, o que faz com que a expectativa seja de que a autorização saia ainda neste primeiro semestre.
Posteriormente a essas seleções, seriam, então, realizadas as destinadas ao preenchimento das vagas de escrivão e delegado. Dessa forma, o departamento busca adequar a oferta de vagas das seleções à capacidade da Academia Nacional de Polícia (ANP, em Brasília), onde os policiais federais são formados.
O requisito básico dos cargos de agente, escrivão e papiloscopista é o ensino superior completo em qualquer área. Já para delegado é exigido o bacharelado em Direito. As remunerações iniciais são de R$7.818,33 para os três primeiros e de R$13.672,68 para delegado. Em ambos os valores já está incluso o auxílio-alimentação, de R$304.
Caso os novos concursos repitam o modelo do último realizado para a área policial (de 2009, para agente e escrivão), os candidatos terão que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.
Fonte: Folha Dirigida
Secretaria de Estado de Educação do RJ - Abre 1.362 vagas para professores
A Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro abriu concurso para 1.362 vagas para professores efetivos. As vagas são para professor I (do 6º ao 9º ano do ensino fundamental e ensino médio) distribuídas pelas disciplinas de matemática, com 739 vagas, e física, com 623. Os salários são de R$ 765,66 para jornada de 16 horas semanais. O candidato deve ter licenciatura plena na disciplina específica (veja aqui o edital).
As inscrições devem ser feitas pelo site www.ceper.rj.gov.br de 26 de janeiro a 27 de fevereiro. Os interessados podem ser inscrever ainda nos postos nas 31 Coordenadorias Regionais da Secretaria de Educação, cujos endereços constam do Anexo V do edital. O atendimento será feito nos dias úteis, das 10h às 16h, inclusive no posto instalado na sede da Ceperj, na Avenida Carlos Peixoto, 54, térreo, Botafogo, Zona Sul do Rio. A taxa é de R$ 35.
O candidato deverá optar pela cidade de sua preferência e identificar a disciplina a que concorre, além da opção pelo município/pólo para exercício.
A prova objetiva será aplicada em 27 de março, e os títulos deverão ser entregues no mesmo dia. Os exames serão realizados nos municípios do Rio de Janeiro, Barra do Piraí, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Duque de Caxias, Itaguaí, Itaperuna, Niterói, Nova Iguaçu e Petrópolis.
A Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da Ceperj tira dúvidas dos candidatos pelos telefones (21) 2334-7132/7125/7100.
Fonte: G1
As inscrições devem ser feitas pelo site www.ceper.rj.gov.br de 26 de janeiro a 27 de fevereiro. Os interessados podem ser inscrever ainda nos postos nas 31 Coordenadorias Regionais da Secretaria de Educação, cujos endereços constam do Anexo V do edital. O atendimento será feito nos dias úteis, das 10h às 16h, inclusive no posto instalado na sede da Ceperj, na Avenida Carlos Peixoto, 54, térreo, Botafogo, Zona Sul do Rio. A taxa é de R$ 35.
O candidato deverá optar pela cidade de sua preferência e identificar a disciplina a que concorre, além da opção pelo município/pólo para exercício.
A prova objetiva será aplicada em 27 de março, e os títulos deverão ser entregues no mesmo dia. Os exames serão realizados nos municípios do Rio de Janeiro, Barra do Piraí, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Duque de Caxias, Itaguaí, Itaperuna, Niterói, Nova Iguaçu e Petrópolis.
A Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da Ceperj tira dúvidas dos candidatos pelos telefones (21) 2334-7132/7125/7100.
Fonte: G1
quinta-feira, 20 de janeiro de 2011
Edital do novo concurso dos Correios será divulgado até o dia 24
Os Correios divulgarão até o dia 24 de janeiro o edital referente ao concurso público nacional para preenchimento de até 8.000 vagas. O edital trará, entre outras informações, o período de inscrição, valor da taxa e o conteúdo programático das provas.
Os Correios realizaram no mês passado uma audiência pública que coletou relevantes contribuições para o aprimoramento do edital.
A expectativa é realizar as etapas previstas no edital até o final do primeiro semestre de 2011. Todas as etapas do concurso serão acompanhadas pela Polícia Federal.
Departamento de Relacionamento Institucional dos Correios
Fonte: impressa@correios.com.br
Os Correios realizaram no mês passado uma audiência pública que coletou relevantes contribuições para o aprimoramento do edital.
A expectativa é realizar as etapas previstas no edital até o final do primeiro semestre de 2011. Todas as etapas do concurso serão acompanhadas pela Polícia Federal.
Departamento de Relacionamento Institucional dos Correios
Fonte: impressa@correios.com.br
quarta-feira, 19 de janeiro de 2011
SAMU - MG abre Concurso Público com 326 vagas para ser realizado em 2011
A Fundação de Apoio à Universidade Federal de São João Del-Rei - FAUF, realizará Concurso Público para contratação de pessoal para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU - Centro Sul (www.saude.gov.br).
As inscrições deverão ser feitas no período de 28 de fevereiro até às 20h00 do dia 29 de março de 2011, via Internet, no endereço eletrônico www.ufsj.edu.br, ou de forma presencial, Posto UAI, localizado na Rua Silva Jardim, nº 340, Bairro Boa Morte, Barbacena-MG, das 14h00 às 17h00, na Câmara Municipal de Conselheiro Lafaiete, localizada na Rua Assis de Andrade, nº 540, Centro, Conselheiro Lafaiete-MG, das 14h00 às 17h00 e na FAUF, localizada na Praça Frei Orlando, nº 170, Centro, São João del-Rei-MG, das 14h00 às 17h00, em dias úteis.
O valor da taxa de inscrição será de R$ 130,00, R$ 100,00 ou R$ 80,00 para cargos de Nível Superior, R$ 45,00 ou R$ 35,00 para cargos de Nível Médio, e de R$ 45,00 para cargos de Nível Fundamental.
Serão oferecidas 326 vagas de nível Fundamental, Médio e Superior, com carga horária de 24 a 40h semanais e remuneração variada entre R$ 750,00 a R$ 4.250,00.
Sobre a realização das Provas:
O Cartão de Inscrição será disponibilizado na Internet, a partir do dia 13 de abril de 2011 até a data da realização da prova objetiva. Para o candidato que fizer a inscrição presencial, o Comprovante Definitivo de Inscrição poderá ser retirado nos mesmos locais e horários das inscrições presenciais, no período de 13 a 15 de abril de 2011.
As vagas e cargos oferecidos serão para as cidades do Sul de Minas Gerais: Alto do Rio Doce, Barbacena, Barroso, Carandaí, Conselheiro Lafaiete, Congonhas, Entre Rios, Ibertioga, Lagoa Dourada, Madre de Deus de Minas, Nazareno, Ouro Branco, Piranga, Resende Costa, Rio Espera, São João del-Rei, São Tiago, Tiradentes.
As Provas de Múltipla Escolha serão aplicadas no dia 17 de abril de 2011, das 9h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00, nas cidades de Barbacena, Conselheiro Lafaiete e São João Del-Rei.
A documentação para a Prova de Títulos poderá ser enviada pelos Correios, por meio do serviço de SEDEX, para o seguinte endereço: Caixa Postal 71 - CEP 36.307-970, São João Del-Rei-MG ou entregue diretamente nos horários e locais das inscrições presenciais, entre 16 e 20 de maio de 2011.
O Curso de Capacitação para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU, de caráter eliminatório, terá carga horária de 50 horas e será realizado em sistema intensivo, com carga horária de 10 horas/dia, cinco dias consecutivo, no período de 30 de junho a 8 de julho de 2011.
O prazo de validade deste Concurso Público é de 2 anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
Fonte: PCI Concursos
As inscrições deverão ser feitas no período de 28 de fevereiro até às 20h00 do dia 29 de março de 2011, via Internet, no endereço eletrônico www.ufsj.edu.br, ou de forma presencial, Posto UAI, localizado na Rua Silva Jardim, nº 340, Bairro Boa Morte, Barbacena-MG, das 14h00 às 17h00, na Câmara Municipal de Conselheiro Lafaiete, localizada na Rua Assis de Andrade, nº 540, Centro, Conselheiro Lafaiete-MG, das 14h00 às 17h00 e na FAUF, localizada na Praça Frei Orlando, nº 170, Centro, São João del-Rei-MG, das 14h00 às 17h00, em dias úteis.
O valor da taxa de inscrição será de R$ 130,00, R$ 100,00 ou R$ 80,00 para cargos de Nível Superior, R$ 45,00 ou R$ 35,00 para cargos de Nível Médio, e de R$ 45,00 para cargos de Nível Fundamental.
Serão oferecidas 326 vagas de nível Fundamental, Médio e Superior, com carga horária de 24 a 40h semanais e remuneração variada entre R$ 750,00 a R$ 4.250,00.
Sobre a realização das Provas:
O Cartão de Inscrição será disponibilizado na Internet, a partir do dia 13 de abril de 2011 até a data da realização da prova objetiva. Para o candidato que fizer a inscrição presencial, o Comprovante Definitivo de Inscrição poderá ser retirado nos mesmos locais e horários das inscrições presenciais, no período de 13 a 15 de abril de 2011.
As vagas e cargos oferecidos serão para as cidades do Sul de Minas Gerais: Alto do Rio Doce, Barbacena, Barroso, Carandaí, Conselheiro Lafaiete, Congonhas, Entre Rios, Ibertioga, Lagoa Dourada, Madre de Deus de Minas, Nazareno, Ouro Branco, Piranga, Resende Costa, Rio Espera, São João del-Rei, São Tiago, Tiradentes.
As Provas de Múltipla Escolha serão aplicadas no dia 17 de abril de 2011, das 9h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00, nas cidades de Barbacena, Conselheiro Lafaiete e São João Del-Rei.
A documentação para a Prova de Títulos poderá ser enviada pelos Correios, por meio do serviço de SEDEX, para o seguinte endereço: Caixa Postal 71 - CEP 36.307-970, São João Del-Rei-MG ou entregue diretamente nos horários e locais das inscrições presenciais, entre 16 e 20 de maio de 2011.
O Curso de Capacitação para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU, de caráter eliminatório, terá carga horária de 50 horas e será realizado em sistema intensivo, com carga horária de 10 horas/dia, cinco dias consecutivo, no período de 30 de junho a 8 de julho de 2011.
O prazo de validade deste Concurso Público é de 2 anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
Fonte: PCI Concursos
PETROBRAS oferece 838 vagas para diversos cargos de nível Médio e Superior
O Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras (www.petrobras.com.br) realizará processo seletivo público para provimento de vagas e formação de cadastro, executado pela Fundação Cesgranrio.
O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas, sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caracteres eliminatório e classificatório, de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Auditor Júnior) de caracteres eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para o cargo de Inspetor de Segurança Interna Júnior, de caráter eliminatório.
A inscrição deverá ser efetuada, no período entre 0h00 do dia 10 de janeiro de 2011 até às 23h59 do dia 27 de janeiro de 2011, na página da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), observado o horário oficial de Brasília-DF.
O recolhimento da taxa de inscrição, será de R$ 30,00 para os cargos de Nível Médio e de R$ 45,00 para os cargos de Nível Superior, devendo ser pago até a data do vencimento.
Dos Cargos:
Serão ofertadas 838 vagas para diversos cargos de nível Médio e Superior, com remuneração variada entre R$ 2.615,86 a R$6.217,19.
O Cartão de Confirmação de Inscrição do candidato inscrito via Internet estará disponível no endereço eletrônico da Fundação Cesgranrio, a partir de 23 de fevereiro de 2011, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.
As Provas Objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju-SE, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Brasília-DF, Campinas-SP, Curitiba-PR, Florianópolis-SC, Fortaleza-CE, João Pessoa-PB, Macaé-RJ, Manaus-AM, Mauá-SP, Natal-RN, Porto Alegre-RS, Recife-PE, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santos-SP, São José dos Campos-SP, São Luís-MA, São Mateus do Sul-PR, São Paulo-SP e Vitória-ES.
O Exame de Capacitação Física será realizado nas cidades de Macaé-RJ, Santos-SP e São José dos Campos-SP.
A aplicação das Provas Objetivas para todos os cargos e a Prova Discursiva para os cargo de Auditor Junior, serão realizadas no dia 27 de fevereiro de 2011, em locais e horários que serão divulgados no CCI.
O prazo de validade do Processo Seletivo Público esgotar-se-á em 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras.
Fonte: PCI Concursos - 17 de dezembro de 2010
O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas, sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de caracteres eliminatório e classificatório, de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Auditor Júnior) de caracteres eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para o cargo de Inspetor de Segurança Interna Júnior, de caráter eliminatório.
A inscrição deverá ser efetuada, no período entre 0h00 do dia 10 de janeiro de 2011 até às 23h59 do dia 27 de janeiro de 2011, na página da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), observado o horário oficial de Brasília-DF.
O recolhimento da taxa de inscrição, será de R$ 30,00 para os cargos de Nível Médio e de R$ 45,00 para os cargos de Nível Superior, devendo ser pago até a data do vencimento.
Dos Cargos:
Serão ofertadas 838 vagas para diversos cargos de nível Médio e Superior, com remuneração variada entre R$ 2.615,86 a R$6.217,19.
O Cartão de Confirmação de Inscrição do candidato inscrito via Internet estará disponível no endereço eletrônico da Fundação Cesgranrio, a partir de 23 de fevereiro de 2011, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.
As Provas Objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju-SE, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Brasília-DF, Campinas-SP, Curitiba-PR, Florianópolis-SC, Fortaleza-CE, João Pessoa-PB, Macaé-RJ, Manaus-AM, Mauá-SP, Natal-RN, Porto Alegre-RS, Recife-PE, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santos-SP, São José dos Campos-SP, São Luís-MA, São Mateus do Sul-PR, São Paulo-SP e Vitória-ES.
O Exame de Capacitação Física será realizado nas cidades de Macaé-RJ, Santos-SP e São José dos Campos-SP.
A aplicação das Provas Objetivas para todos os cargos e a Prova Discursiva para os cargo de Auditor Junior, serão realizadas no dia 27 de fevereiro de 2011, em locais e horários que serão divulgados no CCI.
O prazo de validade do Processo Seletivo Público esgotar-se-á em 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras.
Fonte: PCI Concursos - 17 de dezembro de 2010
Banco do Brasil S.A. abre vagas de Escriturário para a várias regiões do país
O Banco do Brasil S.A. (www.bb.com.br) torna pública a realização de Seleção Externa regional para formação de cadastro de reserva para provimento de vagas, no nível inicial da Carreira Administrativa, no cargo de Escriturário, em dependências situadas nos Estados do Acre, Amapá, Maranhão, Mato Grosso, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima e Sergipe.
A Seleção Externa compreenderá o exame de habilidades e de conhecimentos aferidos por meio de aplicação de Provas Objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.
A remuneração será de R$ 1.280,10 mensais e gratificação semestral de 25%, paga mensalmente.
Das Inscrições:
As inscrições serão recebidas por meio do endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br da Fundação Carlos Chagas e nos Postos de Inscrição credenciados pela Fundação Carlos Chagas, relacionados no Anexo III do Edital. Os Postos de Inscrição estarão em funcionamento no período das inscrições, em dias úteis, das 9h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00.
Será admitida a inscrição, exclusivamente pela Internet, no período entre 10h00 do dia 11 de janeiro de 2011 até às 14h00 do dia 07 de fevereiro de 2011 (horário de Brasília).
As inscrições poderão ser prorrogadas por até 2 dias úteis, por necessidade de ordem técnica e/ou operacional.
O candidato deverá efetuar o pagamento da importância referente à inscrição por meio de boleto bancário ou débito em conta corrente de bancos conveniados, a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, de acordo com as instruções constantes no endereço eletrônico da página de inscrições, até a data limite para encerramento das inscrições no valor de R$ 40,00.
A partir de 14 de fevereiro de 2011, o candidato poderá conferir, no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas, se os dados da inscrição efetuada foram recebidos e se o pagamento da inscrição foi confirmado. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundação Carlos Chagas, pelo telefone (11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, úteis, das 10h00 às 16h00 (horário de Brasília), para verificar o ocorrido.
Das Provas:
As provas de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos constarão de questões objetivas de múltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, de caráter eliminatório e classificatório.
A aplicação das Provas Objetivas está prevista para o dia 20 de março de 2011, no período matutino, e serão realizadas nas cidades indicadas no Anexo I do Edital e de acordo com a opção do candidato, no ato da inscrição.
Na definição dos horários de realização das provas será considerado o horário de Brasília em todas as cidades de aplicação.
O prazo de validade da Seleção Externa esgotar-se-á após 1 ano a contar da data de publicação de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério exclusivo do Banco do Brasil S.A.
Fonte: PCI Concursos - 10 de janeiro de 2011
A Seleção Externa compreenderá o exame de habilidades e de conhecimentos aferidos por meio de aplicação de Provas Objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.
A remuneração será de R$ 1.280,10 mensais e gratificação semestral de 25%, paga mensalmente.
Das Inscrições:
As inscrições serão recebidas por meio do endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br da Fundação Carlos Chagas e nos Postos de Inscrição credenciados pela Fundação Carlos Chagas, relacionados no Anexo III do Edital. Os Postos de Inscrição estarão em funcionamento no período das inscrições, em dias úteis, das 9h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00.
Será admitida a inscrição, exclusivamente pela Internet, no período entre 10h00 do dia 11 de janeiro de 2011 até às 14h00 do dia 07 de fevereiro de 2011 (horário de Brasília).
As inscrições poderão ser prorrogadas por até 2 dias úteis, por necessidade de ordem técnica e/ou operacional.
O candidato deverá efetuar o pagamento da importância referente à inscrição por meio de boleto bancário ou débito em conta corrente de bancos conveniados, a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, de acordo com as instruções constantes no endereço eletrônico da página de inscrições, até a data limite para encerramento das inscrições no valor de R$ 40,00.
A partir de 14 de fevereiro de 2011, o candidato poderá conferir, no endereço eletrônico da Fundação Carlos Chagas, se os dados da inscrição efetuada foram recebidos e se o pagamento da inscrição foi confirmado. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundação Carlos Chagas, pelo telefone (11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, úteis, das 10h00 às 16h00 (horário de Brasília), para verificar o ocorrido.
Das Provas:
As provas de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos constarão de questões objetivas de múltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, de caráter eliminatório e classificatório.
A aplicação das Provas Objetivas está prevista para o dia 20 de março de 2011, no período matutino, e serão realizadas nas cidades indicadas no Anexo I do Edital e de acordo com a opção do candidato, no ato da inscrição.
Na definição dos horários de realização das provas será considerado o horário de Brasília em todas as cidades de aplicação.
O prazo de validade da Seleção Externa esgotar-se-á após 1 ano a contar da data de publicação de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério exclusivo do Banco do Brasil S.A.
Fonte: PCI Concursos - 10 de janeiro de 2011
Assinar:
Postagens (Atom)