A Secretaria de Educação de São Paulo (Seduc/SP) divulgou nesta terça-feira (31/5), pelo Diário Oficial do estado - Executivo I, página 24 - o edital de abertura do concurso com 1.448 vagas de nível médio e superior. A empresa responsável pela organização das provas é a Fundação Vunesp. Do total de vagas, 5% de cada concurso será reservada a portadores de necessidades especiais.
Quem tem nível intermediário poderá concorrer às 1.203 vagas destinadas ao cargo de oficial administrativo. Os salários serão de R$ 710 a carga horária de 40 horas semanais. Já quem tem graduação poderá disputar as 245 oportunidades para o emprego de executivo público. O vencimento oferecido é de R$ 2,7 mil para também trabalhar por 40 horas semanais.
Os dois certames serão constituídos de provas objetivas e valoração de títulos. As datas, locais e horários serão divulgados em época oportuna por edital de convocação. As pessoas com nível superior serão submetidas também à redação, de caráter eliminatório e classificatório.
Interessados em participar da seleção deverão se inscrever pelo site http://www.vunesp.com.br/ a partir do dia 15 de junho até 13 de julho. As taxas de vencimento são de R$ 23,88 para o cargo de nível médio e de R$ 39,80.
Fonte: CorreioWeb
terça-feira, 31 de maio de 2011
NOVAS TURMAS - POLÍCIA CIVIL - MG / DELEGADO
Previsão de início das aulas: 08/06/2011
Unidade : Centro
Horário(s): 2ª a 5ª feira – manhã ou noite
Escolaridade: Nível superior – Graduação em Direito
Metodologia: Aulas expositivas – Teoria dos pontos mais importantes do edital
Para mais informações, acesse www.meritus.com.br ou procure uma de nossas secretarias.
Antecipe sua matrícula e garanta o valor promocional!
Unidade : Centro
Horário(s): 2ª a 5ª feira – manhã ou noite
Escolaridade: Nível superior – Graduação em Direito
Metodologia: Aulas expositivas – Teoria dos pontos mais importantes do edital
Para mais informações, acesse www.meritus.com.br ou procure uma de nossas secretarias.
Antecipe sua matrícula e garanta o valor promocional!
IBGE: concurso em julho para 4.400 vagas
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) irá realizar, no segundo semestre deste ano, dois concursos para a contratação de 4.400 temporários em todo o país, nos cargos de agente de pesquisa e mapeamento e agente de pesquisa por telefone, ambos de nível médio, e supervisor de pesquisa, de nível superior.
De acordo com o edital do pregão eletrônico para a contratação da organizadora dos concursos, divulgado no ComprasNet, portal de compras do governo federal, a divulgação dos editais está prevista já para julho. A abertura das seleções já havia sido informada à FOLHA DIRIGIDA, no último dia 27, pelo diretor-executivo do IBGE, Sérgio da Costa Cortes. "Essas pessoas vão trabalhar exclusivamente nos nossos levantamentos e pesquisas, ocupando uma posição em todas as nossas agências", disse ele. O primeiro edital tem publicação prevista para 15 ou 18 de julho, com inscrições no período entre 8 e 21 de agosto, e provas, no dia 25 de setembro. Serão 132 vagas para agente de pesquisa por telefone e 18 para supervisor de pesquisa, todas para o município do Rio de Janeiro.
Já o edital para as 4.250 vagas de agente de pesquisa e mapeamento deve ser publicado poucos dias depois, em 21 ou 22 do mesmo mês. O prazo de inscrições previsto vai de 22 de agosto a 4 de setembro, e as provas deverão ser aplicadas em 23 de outubro.
O cargo de agente de pesquisa e mapeamento do IBGE é aberto a quem possui pelo menos o ensino médio completo. Já para agente de pesquisas por telefone, além do ensino médio completo, é exigida experiência de pelo menos um ano como operador de teleatendimento. Para supervisor de pesquisa, haverá chances para quem possui o ensino superior completo em qualquer área (14), além das exclusivas para os graduados em Estatística (2), Engenharia Química (1) e em cursos da área de Tecnologia de Informação e Comunicação (1). Para os três cargos, o IBGE abriu seleção pela última vez em 2009. Na ocasião, as remunerações oferecidas foram de R$700 para agente de pesquisa e mapeamento, R$600 para agente de pesquisa por telefone e R$4 mil para supervisor de pesquisa. Há ainda auxílio-alimentação, que hoje é de R$304. O valor atual das remunerações ainda será informado pelo instituto.
A seleção será feita exclusivamente por meio de provas objetivas, com 60 questões. Conforme o cargo pretendido, serão cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Noções de Informática, Geografia, Conhecimentos Específicos e Noções de Administração/Situações Gerenciais.
A intenção do IBGE é iniciar as contratações dos aprovados para agente de pesquisa por telefone e supervisor de pesquisa em outubro, e para agente de pesquisa e mapeamento, em novembro. Segundo consta no edital do pregão para a contratação da organizadora, o tempo de contrato irá variar de acordo com o cronograma de trabalho. Os novos contratados deverão ser utilizados no trabalho de ampliação e aprimoramento das pesquisas realizadas pelo IBGE por meio da criação do Sistema Integrado de Pesquisas Domiciliares (SIPD), que tem início com a realização da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), que substituirá a Pnad anual e a Pesquisa Mensal de Emprego (PME), que hoje estão restritas a seis regiões metropolitanas e terão o alcance ampliado.
Fonte: Folha Dirigida
De acordo com o edital do pregão eletrônico para a contratação da organizadora dos concursos, divulgado no ComprasNet, portal de compras do governo federal, a divulgação dos editais está prevista já para julho. A abertura das seleções já havia sido informada à FOLHA DIRIGIDA, no último dia 27, pelo diretor-executivo do IBGE, Sérgio da Costa Cortes. "Essas pessoas vão trabalhar exclusivamente nos nossos levantamentos e pesquisas, ocupando uma posição em todas as nossas agências", disse ele. O primeiro edital tem publicação prevista para 15 ou 18 de julho, com inscrições no período entre 8 e 21 de agosto, e provas, no dia 25 de setembro. Serão 132 vagas para agente de pesquisa por telefone e 18 para supervisor de pesquisa, todas para o município do Rio de Janeiro.
Já o edital para as 4.250 vagas de agente de pesquisa e mapeamento deve ser publicado poucos dias depois, em 21 ou 22 do mesmo mês. O prazo de inscrições previsto vai de 22 de agosto a 4 de setembro, e as provas deverão ser aplicadas em 23 de outubro.
O cargo de agente de pesquisa e mapeamento do IBGE é aberto a quem possui pelo menos o ensino médio completo. Já para agente de pesquisas por telefone, além do ensino médio completo, é exigida experiência de pelo menos um ano como operador de teleatendimento. Para supervisor de pesquisa, haverá chances para quem possui o ensino superior completo em qualquer área (14), além das exclusivas para os graduados em Estatística (2), Engenharia Química (1) e em cursos da área de Tecnologia de Informação e Comunicação (1). Para os três cargos, o IBGE abriu seleção pela última vez em 2009. Na ocasião, as remunerações oferecidas foram de R$700 para agente de pesquisa e mapeamento, R$600 para agente de pesquisa por telefone e R$4 mil para supervisor de pesquisa. Há ainda auxílio-alimentação, que hoje é de R$304. O valor atual das remunerações ainda será informado pelo instituto.
A seleção será feita exclusivamente por meio de provas objetivas, com 60 questões. Conforme o cargo pretendido, serão cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Noções de Informática, Geografia, Conhecimentos Específicos e Noções de Administração/Situações Gerenciais.
A intenção do IBGE é iniciar as contratações dos aprovados para agente de pesquisa por telefone e supervisor de pesquisa em outubro, e para agente de pesquisa e mapeamento, em novembro. Segundo consta no edital do pregão para a contratação da organizadora, o tempo de contrato irá variar de acordo com o cronograma de trabalho. Os novos contratados deverão ser utilizados no trabalho de ampliação e aprimoramento das pesquisas realizadas pelo IBGE por meio da criação do Sistema Integrado de Pesquisas Domiciliares (SIPD), que tem início com a realização da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), que substituirá a Pnad anual e a Pesquisa Mensal de Emprego (PME), que hoje estão restritas a seis regiões metropolitanas e terão o alcance ampliado.
Fonte: Folha Dirigida
Ministério da Ciência e Tecnologia: Finep abre concurso para 601 vagas. 2º e 3º graus
Saiu o edital do concurso para da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), empresa federal ligada ao Ministério da Ciência e Tecnologia. A oferta é de 601 vagas em cadastro de reserva nos cargos de técnico (nível médio) e analista (superior), sendo 561 para o Rio de Janeiro e 40 para São Paulo. As inscrições serão aceitas de 10 de junho a 3 de julho.
Das 561 vagas para o Estado do Rio de Janeiro, 125 são para o cargo de técnico e 436 para o de analista. Os cargos são de nível superior e médio, com salários entre R$ 1.728 e R$ 6.295,35. A sede da Finep, no Rio de Janeiro, fica no bairro do Flamengo. As vagas serão preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que deverá ser de um ano, prorrogável
por igual período.
Procedimentos - Os interessados deverão fazer a inscrição pelo site da Fundação Cesgranrio, organizadora do concurso, preencher a ficha de cadastro e imprimir o boleto para o pagamento da taxa de inscrição (não divulgada). Os candidatos poderão solicitar isenção no período de 10 a 13 de junho, também pela internet.
Para concorrer ao cargo de técnico, é preciso ter o nível médio. Haverá oportunidades para as áreas de apoio administrativo, secretariado e suporte técnico. Já para a carreira de analista é preciso ter formação superior. Poderão concorrer profissionais de diversas áreas, entre elas Direito, Administração, Ciências Contábeis, Biblioteconomia, Informática.
Antes de efetuar a inscrição, o interessado deverá ler atentamente o edital e confirmar se possui todos os requisitos necessários para concorrer à vaga desejada. Os candidatos serão submetidos a provas objetivas e a uma redação, ambas programadas para o dia 31 de julho. Os gabaritos deverão ser divulgados no dia 1º de agosto e os recursos serão aceitos nos dois dias subsequentes. O resultado das provas e da redação sairá no dia 23 de agosto. Já o final
está previsto para 15 de setembro.
Fonte: Folha Dirigida
Das 561 vagas para o Estado do Rio de Janeiro, 125 são para o cargo de técnico e 436 para o de analista. Os cargos são de nível superior e médio, com salários entre R$ 1.728 e R$ 6.295,35. A sede da Finep, no Rio de Janeiro, fica no bairro do Flamengo. As vagas serão preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que deverá ser de um ano, prorrogável
por igual período.
Procedimentos - Os interessados deverão fazer a inscrição pelo site da Fundação Cesgranrio, organizadora do concurso, preencher a ficha de cadastro e imprimir o boleto para o pagamento da taxa de inscrição (não divulgada). Os candidatos poderão solicitar isenção no período de 10 a 13 de junho, também pela internet.
Para concorrer ao cargo de técnico, é preciso ter o nível médio. Haverá oportunidades para as áreas de apoio administrativo, secretariado e suporte técnico. Já para a carreira de analista é preciso ter formação superior. Poderão concorrer profissionais de diversas áreas, entre elas Direito, Administração, Ciências Contábeis, Biblioteconomia, Informática.
Antes de efetuar a inscrição, o interessado deverá ler atentamente o edital e confirmar se possui todos os requisitos necessários para concorrer à vaga desejada. Os candidatos serão submetidos a provas objetivas e a uma redação, ambas programadas para o dia 31 de julho. Os gabaritos deverão ser divulgados no dia 1º de agosto e os recursos serão aceitos nos dois dias subsequentes. O resultado das provas e da redação sairá no dia 23 de agosto. Já o final
está previsto para 15 de setembro.
Fonte: Folha Dirigida
segunda-feira, 30 de maio de 2011
MPRJ deverá lançar concurso com 178 vagas
Boa notícia para os concurseiros cariocas. O governador Sérgio Cabral sancionou o Projeto de Lei nº 378/11, que cria 178 cargos para o Ministério Público do Rio de Janeiro (MPRJ). O ato aconteceu na última terça-feira (24/5), no Palácio Guanabara, com a presença do Procurador-Geral de Justiça Cláudio Lopes.
Ao justificar a criação dos novos empregos à Assembleia Legislativa do estado, Lopes disse que eles ajudarão o MPRJ a fazer frente à crescente demanda da sociedade e a criar novos órgãos do Tribunal de Justiça. “Com a nova lei, teremos, em pouco tempo, condições de criar novas Promotorias que se fazem necessárias para atuação em todo o estado, além de permitir a chegada de novos integrantes da Carreira e da correspondente estrutura administrativa para atender às demandas sociais”, afirmou.
As vagas criadas pela Lei nº 5.976, originada do PL e publicada no Diário Oficial do estado do dia 25/5, serão para procurador de justiça (11), promotor de justiça (11), analista (11), técnico (95), assessoramento à promotoria (25) e assessoramento à procuradoria (11).
Fonte: CorreioWeb
Ao justificar a criação dos novos empregos à Assembleia Legislativa do estado, Lopes disse que eles ajudarão o MPRJ a fazer frente à crescente demanda da sociedade e a criar novos órgãos do Tribunal de Justiça. “Com a nova lei, teremos, em pouco tempo, condições de criar novas Promotorias que se fazem necessárias para atuação em todo o estado, além de permitir a chegada de novos integrantes da Carreira e da correspondente estrutura administrativa para atender às demandas sociais”, afirmou.
As vagas criadas pela Lei nº 5.976, originada do PL e publicada no Diário Oficial do estado do dia 25/5, serão para procurador de justiça (11), promotor de justiça (11), analista (11), técnico (95), assessoramento à promotoria (25) e assessoramento à procuradoria (11).
Fonte: CorreioWeb
Senado aprova PL que cria 1.263 vagas para TRT-2
O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, com jurisdição no estado de São Paulo, receberá o reforço de 1.263 novos servidores - que atuarão em 68 novas varas trabalhistas. Segundo o Projeto de Lei 5542/09, aprovado nesta quinta-feira (26/5) pelo plenário do Senado Federal, haverá 136 oportunidades para juizes do trabalho, 544 para analistas e 583 para técnicos judiciários.
Do total de varas, 40 serão instaladas na capital paulista e as demais serão distribuídas entre a região metropolitana de São Paulo e Baixada Santista. O projeto de lei segue agora para a sanção presidencial.
Fonte: CorreioWeb
sexta-feira, 27 de maio de 2011
TRF 1ª REGIÃO: ORIENTAÇÕES PARA A PROVA PRÁTICA DE DIGITAÇÃO.
PALESTRA GRATUITA!
Participe da palestra com o Professor Reginaldo Lopes e receba as principais orientações para a prova prática de Digitação do TRF 1ª Região.
Dados da palestra
Palestrante: Professor Reginaldo Lopes
Objetivo
Orientar os alunos para prova prática de Digitação.
Metodologia
O curso será composto de:
- Explicação da prova conforme o edital;
- Orientações para a prova de digitação;
Material didático: Sem material didático.
Data, horário e local:
02/06/2011 - 5ª feira - 19h a 21h - Unidade II - Cruzeiro - Sala 205
Inscrições:
Para nossos alunos : As inscrições deverão acontecer na área do aluno.
Para outros interessados: As inscrições deverão acontecer de forma presencial nas Secretarias das Unidades I e III - Cruzeiro e Centro.
Prazo para inscrição: Até dia 01/06/2011.
quinta-feira, 26 de maio de 2011
Sefaz/RJ decide anular concurso para fiscal
A Secretaria de Fazenda do Rio de Janeiro (Sefaz-RJ)decidiu anular o concurso para 100 vagas de auditor fiscal, cujas provas foram realizadas nos dias 17 e 27 de abril. Segundo a Sefaz, houve a substituição de cartões de resposta de candidatos, o que caracteriza fraude."O responsável pelo ilícito, funcionário da instituição organizadora do concurso, foi identificado e prestou depoimento à polícia, confirmando seu envolvimento", afirmou a Sefaz em nota.
A secretaria informou que o valor pago pela inscrição (R$150) será devolvido pela instituição organizadora do concurso, Fundação Getúlio Vargas, e os procedimentos para a devolução
serão anunciados em breve. Ainda não há data para a realização de novo concurso.
Fonte: Folha Dirigida
A secretaria informou que o valor pago pela inscrição (R$150) será devolvido pela instituição organizadora do concurso, Fundação Getúlio Vargas, e os procedimentos para a devolução
serão anunciados em breve. Ainda não há data para a realização de novo concurso.
Fonte: Folha Dirigida
INSS decisão da Justiça não impede novo concurso
A decisão da Justiça Federal do Sergipe (JF-SE) de determinar a prorrogação da validade do concurso para técnico e analista do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) realizado em 2008 não deve interferir na abertura de um novo concurso para os dois cargos ainda este ano.
De acordo com a Assessoria de Comunicação Social do Ministério da Previdência, nada impede que outra seleção seja realizada, sendo restringida apenas a convocação dos aprovados enquanto durar a validade da seleção anterior. O INSS ainda pode recorrer da decisão.
A assessoria da Previdência informou que até a última quarta-feira, dia 25, o INSS ainda não havia sido notificado da decisão. Somente após ser notificada é que a autarquia irá informar como deverá proceder.
Segundo a assessoria, não há vagas para serem preenchidas no concurso de 2008 pelos aprovados que ainda não foram chamados, uma vez que a autarquia já convocou todos os aprovados dentro do número de vagas oferecidas (2 mil, sendo 1.400 para técnico e 600 para analista) e também os excedentes até o limite de 50% da oferta inicial, como a lei permite (700 técnicos e 300 analistas).
Conforme explicou o ministério, caso haja a prorrogação, só poderão ser chamados mais candidatos daquela seleção em caso de vacância, em função, por exemplo, de exoneração ou posse de servidor em outro cargo. O único efeito sobre o novo concurso será o fato de que a nomeação dos aprovados só poderá ocorrer após o término da validade da seleção anterior.
Em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o ministro da Previdência, Garibaldi Alves, já havia informado que os problemas relativos ao concurso anterior não iriam afetar a realização de um novo concurso.
Já o defensor público Raimundo Coelho informou que a Defensoria Pública da União (DPU), autora da ação por meio da qual foi determinada a prorrogação, já tomou conhecimento da sentença e lutará pelo seu cumprimento. O defensor afirmou que o INSS certamente recorrerá da decisão e que, a partir daí, a defensoria trabalhará junto ao Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) para que se dê preferência à tramitação desse processo, em razão da grande expectativa social em torno dele.
O defensor Raimundo Coelho ressaltou que essa é uma demanda que atende ao interesse da sociedade e do próprio INSS, que, de acordo com ele, economizará milhões ao aproveitar os candidatos já aprovados. "E poderá prestar um serviço de qualidade ao povo, como exige a Constituição", completou.
Com uma carência estimada de mais de 10 mil servidores (com possibilidade de mais de 7 mil aposentadorias), o INSS possui uma grande necessidade de recomposição do seu quadro, sobretudo em função da expansão da rede de atendimento da autarquia, que prevê a criação de 720 agências até 2014.
Pré-acordo garante concurso ainda este ano - Segundo já havia informado a Assessoria de Comunicação do ministro da Previdência, Garibaldi Alves Filho, a realização do novo concurso para técnico (de nível médio, com remuneração de até R$3.280, com gratificação) e analista (superior; até R$5.580) do INSS ainda este ano está garantida por meio de um pré-acordo com o Ministério do Planejamento.
A data de divulgação do edital e a oferta do concurso não foram informados. A previsão inicial era de que fossem oferecidas este ano 2 mil das 10 mil vagas solicitadas pelo INSS para preenchimento até 2014 (8 mil de técnico e 2 mil de analista).
Uma reunião, ainda não agendada, entre Garibaldi Filho e a ministra Miriam Belchior, do Planejamento, deve selar em definitivo o acordo, incluindo a seleção entre as exceções que têm sido feitas ao adiamento de concursos e nomeações no Executivo federal anunciado no início do ano, em função do corte de mais de R$50 bilhões no Orçamento da União para 2011. O encontro chegou a estar previsto para a primeira quinzena de maio, mas teve que ser adiado.
Prorrogação já havia sido suspensa - A prorrogação da validade do concurso do INSS por outros dois anos já havia sido determinada anteriormente em liminar concedida pela Justiça Federal do Sergipe (JF-SE). A liminar, no entanto, foi suspensa pelo Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) em atenção ao pedido feito pela autarquia.
No despacho em que suspendeu os efeitos da liminar concedida pela JF-SE, o desembargador federal Francisco Cavalcanti afirmou que "a prorrogação de concurso é ato que integra o juízo de discricionariedade da Administração, não cabendo ao Poder Judiciário invadi-lo, a não ser que haja alguma ilegalidade".
O magistrado acrescentou ainda que no seu entendimento, a ilegalidade nesse caso foi sanada na ação, por meio da qual se manteve o prazo de validade estabelecido no edital do concurso.
Consultado pela FOLHA DIRIGIDA, o professor de Direito Administrativo Ricardo Neiva, do curso Unijur, de Brasília, especializado na área jurídica, afirmou que não há direito subjetivo à prorrogação do concurso público por mais dois anos, concordando que, nesse caso, a prorrogação é ato discricionário do INSS, ou seja, a decisão de efetuá-la ou não cabe à autarquia. O especialista destacou que esse é o posicionamento tradicional e predominante do Poder Judiciário, havendo inúmeros precedentes nesse sentido.
Ricardo Neiva observou ainda que há jurisprudência no sentido de que o candidato aprovado dentro do número de vagas do edital possui direito subjetivo à nomeação. "Entretanto, parece que esse não é o caso do INSS. Afinal, já foram preenchidas mais do que as 2 mil vagas oferecidas no concurso. Logo, entendemos que a prorrogação do concurso é mesmo ato discricionário", disse ele.
Fonte: Folha Dirigida
Secretaria da Fazenda do RJ diz que vai anular concurso para auditor
Um dia após divulgar o resultado provisório, a Secretaria de Fazenda do Estado do Rio de Janeiro (Sefaz-RJ ) informou nesta quarta-feira (25) que anulará o concurso para o cargo de auditor fiscal da Receita Estadual, cujas provas foram realizadas em abril passado. Em comunicado divulgado em seu site, a Sefaz diz que tomou a decisão após ser informada de uma suposta fraude nos exames, com substituição de cartões de resposta de candidatos.
Segundo a secretaria, o responsável pela fraude seria um funcionário da instituição organizadora do concurso, que teria confirmado o envolvimento em depoimento à polícia. O G1 procurou a Fundação Getúlio Vargas e aguarda uma manifestação.
A secretaria informa que o valor pago pela inscrição no concurso, de R$ 150, será integralmente devolvido pela organizadora e que os procedimentos serão anunciados em breve. Ainda não há data para a realização de novo concurso. Para essas 100 vagas, o salário era de R$ 9.927.
O concurso de auditor ainda não havia sido homologado, mas os resultados provisórios, com 283 aprovados, haviam sido divulgados na última terça. Essa divulgação havia sido adiada devido à "quantidade numerosa de recursos interpostos", disse a organizadora, em comunicado no último dia 18.
Concurso para analista continua - O concurso para o cargo de analista de controle interno, cujo edital foi publicado na mesma data do concurso para auditor fiscal, está mantido e cumprirá o cronograma anunciado. As provas foram realizadas neste mês.
Fonte: G1
quarta-feira, 25 de maio de 2011
TJPR lança concurso com 38 oportunidades para juizes substitutos
O Tribunal de Justiça do estado do Paraná (TJPR) abriu concurso público com oferta de 38 oportunidades para o cargo de juiz substituto. O edital não especifica o valor da remuneração. Para participar é necessário ser bacharel em Direito e possuir no mínimo três anos de exercício de atividade jurídica.
O concurso será composto por uma prova objetiva, com aplicação no dia 14 de agosto, além de duas provas escritas (teórica e prática), inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa, investigação social, exame da sanidade física e mental, exame psicotécnico, prova oral e avaliação de títulos.
Os interessados devem se inscrever de 30 de maio a 28 de junho, pelo site http://portal.tjpr.jus.br/web/guest. A taxa de participação custa R$ 140.
Fonte: CorreioWeb
O concurso será composto por uma prova objetiva, com aplicação no dia 14 de agosto, além de duas provas escritas (teórica e prática), inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa, investigação social, exame da sanidade física e mental, exame psicotécnico, prova oral e avaliação de títulos.
Os interessados devem se inscrever de 30 de maio a 28 de junho, pelo site http://portal.tjpr.jus.br/web/guest. A taxa de participação custa R$ 140.
Fonte: CorreioWeb
Polícia Federal : para cortar custos e sem ouvir o Congresso ,PF está contratando empresas privadas para controlar quem entra e quem sai do País.
Funcionários privados que trabalham na emissão de passaportes têm acesso ao Sistema de Informações da Polícia Federal
Quem desembarca no aeroporto internacional de Guarulhos(SP), o mais movimentado do Brasil, acredita que está sendo recebido por treinados agentes da Polícia Federal ao apresentar seus passaportes para entrar oficialmente no País. Mas, na verdade, os funcionários que checam e carimbam os documentos de viagem, fazem entrevistas de imigração e vistoriam bagagem em busca de drogas e armas são pessoas comuns, funcionários de uma empresa privada, sem nenhum treinamento ou compromisso com a defesa da soberania do Estado. O caso de Guarulhos não é uma exceção. Hoje, empresas prestadoras de serviço dominam o controle imigratório nos aeroportos, portos e até postos de fronteira.
Parece óbvio, mas entregar a terceiros a fiscalização de quem entra ou sai do País é temerário e põe em risco a segurança nacional. A fiscalização deficiente é o paraíso para traficantes, imigrantes ilegais, criminosos procurados pela Interpol e terroristas, que podem transitar livremente por aqui sem que as autoridades de plantão tomem conhecimento. Enquanto o resto do mundo está debruçado em soluções para reforçar a segurança de suas fronteiras, por aqui o governo terceiriza o controle de passaportes e imigração nos aeroportos, uma atividade que nunca deveria ter saído das mãos da Polícia Federal. Hoje, estima-se que a PF gaste mais de R$100 milhões para transferir a responsabilidade a empresas privadas de um serviço que deveria ser executado por ela de acordo com a Constituição Brasileira.
Veja como está a situação no País hoje
Checagem de passaportes: O serviço, fundamental para a segurança no País, é realizado por funcionários terceirizados nos maiores aeroportos brasileiros.
Sistema de informações: Funcionários terceirizados têm senha de acesso ao Sistema Nacional de Procurados e Impedidos, da Polícia Federal (Sinpi), que contém informações sobre eventuais condenações na justiça.
Entrevista de Imigração: São atendentes que não fazem parte do corpo de funcionários da PF que decidem quem pode entrar no país.
Emissão de passaportes: Em São Paulo, funcionários de uma empresa privada são os responsáveis por receber os documentos, preencher dados e autorizar a emissão de passaportes.
R$9,1 milhões : São pagos anualmente para que terceirizados controlem a entrada e saída de estrangeiros em quatro dos maiores aeroportos do País. R$7,8 milhões são pagos pela PF para que a emissão de passaportes em sua sede de São Paulo seja realizada por terceirizados.
O processo de loteamento das áreas estratégicas começou há quatro anos,sem que houvesse o necessário debate pelo Congresso, pela sociedade e contra parecer da própria Polícia Federal. Mais grave: era para ser uma solução provisória, como explica o ex ministro da Justiça Tarso Genro.“Era para ser Provisório. Terceirização só se justifica se for temporária”.
Um relatório interno da PF,revela que repassar a empresas privadas tais atividades era a última das opções para reduzir o gargalo provocado pelo crescimento exponencial de passageiros. “É de longe a hipótese mais controversa de todas e esbarra em sérios problemas de ordem legal”, conclui a delegada Silvane Mendes Gouvêa, presidente da comissão. Em ordem de prioridade, o MJ poderia aumentar o contingente policial ou passar o controle migratório para as mãos de servidores administrativos da própria PF. O documento de 37 páginas, com cinco anexos, listou uma série de critérios que deveriam ser adotados em caso de se decidir pela terceirização. Por exemplo, para cada três terceirizados deveria haver ao menos um policial como supervisor. Mas o que se vê hoje é um descontrole total.
Em alguns aeroportos, como o Tom Jobim, no Rio de Janeiro, cada agente da PF precisa monitorar o trabalho de até dez terceirizados. A média nos terminais terceirizados é de um policial para cada sete funcionários privados.Na Tríplice Fronteira, entre Paraguai e Argentina, há 103 funcionários terceirizados para um total de 15 agentes federais.Eles fiscalizam tudo que passa na Ponte Internacional da Amizade e na Ponte Tancredo Neves. Também são responsáveis pela emissão de passaportes e controle de raio x. Não bastassem os problemas de ordem prática, a terceirização também enfrenta impedimentos legais.
O relatório da Polícia Federal, que passou pelas mãos de Tarso Genro e do então diretor-geral da PF, Luiz Fernando Corrêa, é claro: “Em razão de a atividade de fiscalização migratória doutrinariamente enquadrar-se no exercício do poder de polícia do Estado, ela é por natureza indelegável. Com isso deve ser executada por servidores efetivos do Departamento de Polícia Federal.”
O advogado Luiz Carlos Cavalcanti, especialista em direito constitucional a autor de um estudo sobre o caso, explica que o controle de imigração é um trabalho complexo e altamente especializado. “A habilitação de agente da PF se dá através do estudo de uma disciplina específica denominada polícia marítima aeroportuária e de fronteiras, inserida na grade curricular do curso de formação profissional. A matéria é eliminatória”, afirma Cavalcanti. Se o policial for reprovado nesta disciplina, é imediatamente desligado do curso de formação profissional e do concurso público para agente da PF. O especialista lembra que um policial federal é submetido a investigação social para entrar na carreira, segue regime disciplinar específico e responde a uma corregedoria. Já os terceirizados não estão submetidos a nenhum tipo de controle. “Ninguém sabe de onde vêm e para onde vão esses funcionários. Eles não têm nenhum comprometimento com a instituição”, afirma o diretor da Fenapef, Francisco Sabino.
Muito Trabalho – Movimento nos aeroportos brasileiros continuará crescendo
- Em 2010, os desembarques nacionais atingiram a cifra histórica de 67 milhões de passageiros ;Os desembarques internacionais ficaram em 7 milhões.
-Para 2011, o Ministério do Turismo prevê chegar a 70 milhões nos voos nacionais e 9 milhões nos voos domésticos.
- No ano passado, a polícia Federal registrou um aumento de 40% na emissão de passaportes. Só em São Paulo, foram mais de 560 mil até dezembro, bem mais que os 400 mil em 2009.
Os crimes que os terceirizados precisam evitar:
Reentrada de cidadão que foi expulso; Saída de brasileiro com passaporte falso; Entrada de estrangeiro com passaporte falso; Obtenção de prazo em desacordo com o visto; Saída de cidadãos procurados pela justiça; Entrada de pessoas a trabalho com visto de turista; Tráfico de mulheres, drogas, pedras preciosas; Evasão de divisas.
Em vários trechos do relatório da PF, é citada a informação de que o Ministério da Justiça estaria disposto a fornecer recursos para a contratação de terceirizados”.Na conclusão, o grupo de delegados ressalta que “não sendo escolhida pela direção-geral a alternativa de dotar com lotação efetiva de policiais os aeroportos”, o problema só poderia ser resolvido com a terceirização. O documento subsidiou a medida provisória que alterou a Lei 8.745/93 e abriu as portas para a privatização do controle migratório.
Procurado por ISTOÉ, o atual ministro da justiça, José Eduardo Cardozo, não se manifestou sobre o assunto. Coube ao diretor-executivo da PF, Paulo de Tarso Teixeira, fazer a defesa da instituição. “Os policiais continuam sendo responsáveis pelo controle migratório. Não houve transferência de competência da PF para ninguém”, garante Teixeira.Transferência houve.O trabalho da PF nos aeroportos foi privatizado. Mas em nada aliviou os transtornos vividos pelos brasileiros no agendamento a perder de vista da emissão de passaporte e nas longas filas de desembarque de passageiros.
Fonte: Reportagem Revista Istoé - 25/05/2011
Quem desembarca no aeroporto internacional de Guarulhos(SP), o mais movimentado do Brasil, acredita que está sendo recebido por treinados agentes da Polícia Federal ao apresentar seus passaportes para entrar oficialmente no País. Mas, na verdade, os funcionários que checam e carimbam os documentos de viagem, fazem entrevistas de imigração e vistoriam bagagem em busca de drogas e armas são pessoas comuns, funcionários de uma empresa privada, sem nenhum treinamento ou compromisso com a defesa da soberania do Estado. O caso de Guarulhos não é uma exceção. Hoje, empresas prestadoras de serviço dominam o controle imigratório nos aeroportos, portos e até postos de fronteira.
Parece óbvio, mas entregar a terceiros a fiscalização de quem entra ou sai do País é temerário e põe em risco a segurança nacional. A fiscalização deficiente é o paraíso para traficantes, imigrantes ilegais, criminosos procurados pela Interpol e terroristas, que podem transitar livremente por aqui sem que as autoridades de plantão tomem conhecimento. Enquanto o resto do mundo está debruçado em soluções para reforçar a segurança de suas fronteiras, por aqui o governo terceiriza o controle de passaportes e imigração nos aeroportos, uma atividade que nunca deveria ter saído das mãos da Polícia Federal. Hoje, estima-se que a PF gaste mais de R$100 milhões para transferir a responsabilidade a empresas privadas de um serviço que deveria ser executado por ela de acordo com a Constituição Brasileira.
Veja como está a situação no País hoje
Checagem de passaportes: O serviço, fundamental para a segurança no País, é realizado por funcionários terceirizados nos maiores aeroportos brasileiros.
Sistema de informações: Funcionários terceirizados têm senha de acesso ao Sistema Nacional de Procurados e Impedidos, da Polícia Federal (Sinpi), que contém informações sobre eventuais condenações na justiça.
Entrevista de Imigração: São atendentes que não fazem parte do corpo de funcionários da PF que decidem quem pode entrar no país.
Emissão de passaportes: Em São Paulo, funcionários de uma empresa privada são os responsáveis por receber os documentos, preencher dados e autorizar a emissão de passaportes.
R$9,1 milhões : São pagos anualmente para que terceirizados controlem a entrada e saída de estrangeiros em quatro dos maiores aeroportos do País. R$7,8 milhões são pagos pela PF para que a emissão de passaportes em sua sede de São Paulo seja realizada por terceirizados.
O processo de loteamento das áreas estratégicas começou há quatro anos,sem que houvesse o necessário debate pelo Congresso, pela sociedade e contra parecer da própria Polícia Federal. Mais grave: era para ser uma solução provisória, como explica o ex ministro da Justiça Tarso Genro.“Era para ser Provisório. Terceirização só se justifica se for temporária”.
Um relatório interno da PF,revela que repassar a empresas privadas tais atividades era a última das opções para reduzir o gargalo provocado pelo crescimento exponencial de passageiros. “É de longe a hipótese mais controversa de todas e esbarra em sérios problemas de ordem legal”, conclui a delegada Silvane Mendes Gouvêa, presidente da comissão. Em ordem de prioridade, o MJ poderia aumentar o contingente policial ou passar o controle migratório para as mãos de servidores administrativos da própria PF. O documento de 37 páginas, com cinco anexos, listou uma série de critérios que deveriam ser adotados em caso de se decidir pela terceirização. Por exemplo, para cada três terceirizados deveria haver ao menos um policial como supervisor. Mas o que se vê hoje é um descontrole total.
Em alguns aeroportos, como o Tom Jobim, no Rio de Janeiro, cada agente da PF precisa monitorar o trabalho de até dez terceirizados. A média nos terminais terceirizados é de um policial para cada sete funcionários privados.Na Tríplice Fronteira, entre Paraguai e Argentina, há 103 funcionários terceirizados para um total de 15 agentes federais.Eles fiscalizam tudo que passa na Ponte Internacional da Amizade e na Ponte Tancredo Neves. Também são responsáveis pela emissão de passaportes e controle de raio x. Não bastassem os problemas de ordem prática, a terceirização também enfrenta impedimentos legais.
O relatório da Polícia Federal, que passou pelas mãos de Tarso Genro e do então diretor-geral da PF, Luiz Fernando Corrêa, é claro: “Em razão de a atividade de fiscalização migratória doutrinariamente enquadrar-se no exercício do poder de polícia do Estado, ela é por natureza indelegável. Com isso deve ser executada por servidores efetivos do Departamento de Polícia Federal.”
O advogado Luiz Carlos Cavalcanti, especialista em direito constitucional a autor de um estudo sobre o caso, explica que o controle de imigração é um trabalho complexo e altamente especializado. “A habilitação de agente da PF se dá através do estudo de uma disciplina específica denominada polícia marítima aeroportuária e de fronteiras, inserida na grade curricular do curso de formação profissional. A matéria é eliminatória”, afirma Cavalcanti. Se o policial for reprovado nesta disciplina, é imediatamente desligado do curso de formação profissional e do concurso público para agente da PF. O especialista lembra que um policial federal é submetido a investigação social para entrar na carreira, segue regime disciplinar específico e responde a uma corregedoria. Já os terceirizados não estão submetidos a nenhum tipo de controle. “Ninguém sabe de onde vêm e para onde vão esses funcionários. Eles não têm nenhum comprometimento com a instituição”, afirma o diretor da Fenapef, Francisco Sabino.
Muito Trabalho – Movimento nos aeroportos brasileiros continuará crescendo
- Em 2010, os desembarques nacionais atingiram a cifra histórica de 67 milhões de passageiros ;Os desembarques internacionais ficaram em 7 milhões.
-Para 2011, o Ministério do Turismo prevê chegar a 70 milhões nos voos nacionais e 9 milhões nos voos domésticos.
- No ano passado, a polícia Federal registrou um aumento de 40% na emissão de passaportes. Só em São Paulo, foram mais de 560 mil até dezembro, bem mais que os 400 mil em 2009.
Os crimes que os terceirizados precisam evitar:
Reentrada de cidadão que foi expulso; Saída de brasileiro com passaporte falso; Entrada de estrangeiro com passaporte falso; Obtenção de prazo em desacordo com o visto; Saída de cidadãos procurados pela justiça; Entrada de pessoas a trabalho com visto de turista; Tráfico de mulheres, drogas, pedras preciosas; Evasão de divisas.
Em vários trechos do relatório da PF, é citada a informação de que o Ministério da Justiça estaria disposto a fornecer recursos para a contratação de terceirizados”.Na conclusão, o grupo de delegados ressalta que “não sendo escolhida pela direção-geral a alternativa de dotar com lotação efetiva de policiais os aeroportos”, o problema só poderia ser resolvido com a terceirização. O documento subsidiou a medida provisória que alterou a Lei 8.745/93 e abriu as portas para a privatização do controle migratório.
Procurado por ISTOÉ, o atual ministro da justiça, José Eduardo Cardozo, não se manifestou sobre o assunto. Coube ao diretor-executivo da PF, Paulo de Tarso Teixeira, fazer a defesa da instituição. “Os policiais continuam sendo responsáveis pelo controle migratório. Não houve transferência de competência da PF para ninguém”, garante Teixeira.Transferência houve.O trabalho da PF nos aeroportos foi privatizado. Mas em nada aliviou os transtornos vividos pelos brasileiros no agendamento a perder de vista da emissão de passaporte e nas longas filas de desembarque de passageiros.
Fonte: Reportagem Revista Istoé - 25/05/2011
Dataprev divulga mais uma retificação de concurso com 2.090 oportunidades
A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou nesta quarta-feira (25/5) mais uma correção do edital de abertura da seleção que agora oferece 2.090 vagas reservas para cargos de nível superior. Na última sexta-feira (20/5) a empresa publicou outra mudança, que acrescentou mais 200 vagas para o cargo de analista de tecnologia da informação (perfil desenvolvimento de sistemas).
A retificação de hoje altera três pontos do edital de abertura no que diz respeito à avaliação de títulos, à isenção da taxa de inscrição e aos requisitos exigidos para alguns cargos. O edital de retificação está na página 84, seção 3 do Diário Oficial da União. Confira o que muda:
Avaliação de títulos
Antes da retificação, o edital previa que o título de doutorado só seria válido caso o candidato o concluísse até a data de encerramento das inscrições. Com a correção publicada nesta quarta-feira, o prazo foi alongado: os inscritos poderão concluir o doutorado até a data de apresentação dos títulos.
Isenção da taxa de inscrição
Como na última sexta-feira (20/5) foi publicada outra retificação, que acrescentou mais 200 vagas para o cargo de analista de tecnologia da informação (perfil desenvolvimento de sistemas), a Dataprev decidiu esticar o prazo para que os candidatos a esta vaga pudessem solicitar a isenção da taxa de inscrição. Agora esses candidatos terão até esta sexta-feira (27/5) para fazerem o pedido.
Requisitos
Também foi feita uma alteração no Anexo I do edital de abertura, que lista os requisitos e atribuições dos cargos. A alteração atinge apenas os analistas nas especialidades de auditoria de sistemas, segurança da informação, rede de telecomunicações, ambiente produtivo e sustentação tecnológica.
Veja a retificação na íntegra.
Mais informações
Os cargos oferecidos são os de analista de processamento, analista de tecnologia da informação e engenheiro de segurança do trabalho. As remunerações básicas variam de R$ 2.832 a R$ 3.806, mas com gratificações podem variar de R$ 3.906 a R$ 4.880, respectivamente. As inscrições continuarão até o dia 6 de junho e devem ser feitas pelo site da empresa organizadora, o Instituto Quadrix de Responsabilidade Social. A taxa de participação é de R$ 60.
Para o cargo de analista de processamento, há chances nos perfis de ambiente produtivo e sustentação tecnológica. Já para o cargo de analista de tecnologia da informação os perfis exigidos são os de análise de negócios, arquitetura, comunicação, banco de dados, controladoria, engenharia, finanças, jurídico, produção, suporte tecnológico e processo administrativo, entre outros.
Os novos servidores atuarão nas cidades de Brasília (DF), Goiânia (GO), Cuiabá (MT), Campo Grande (MS), Maceió (AL), Salvador (BA), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), São Luís (MA), Recife (PE), Teresina (PI), Natal (RN), Aracaju (SE), Belém (PA), Boa Vista (RR), Macapá (AP), Manaus (AM), Palmas (TO), Porto Velho (RO), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Vitória (ES), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC).
Fonte: CorreioWeb
A retificação de hoje altera três pontos do edital de abertura no que diz respeito à avaliação de títulos, à isenção da taxa de inscrição e aos requisitos exigidos para alguns cargos. O edital de retificação está na página 84, seção 3 do Diário Oficial da União. Confira o que muda:
Avaliação de títulos
Antes da retificação, o edital previa que o título de doutorado só seria válido caso o candidato o concluísse até a data de encerramento das inscrições. Com a correção publicada nesta quarta-feira, o prazo foi alongado: os inscritos poderão concluir o doutorado até a data de apresentação dos títulos.
Isenção da taxa de inscrição
Como na última sexta-feira (20/5) foi publicada outra retificação, que acrescentou mais 200 vagas para o cargo de analista de tecnologia da informação (perfil desenvolvimento de sistemas), a Dataprev decidiu esticar o prazo para que os candidatos a esta vaga pudessem solicitar a isenção da taxa de inscrição. Agora esses candidatos terão até esta sexta-feira (27/5) para fazerem o pedido.
Requisitos
Também foi feita uma alteração no Anexo I do edital de abertura, que lista os requisitos e atribuições dos cargos. A alteração atinge apenas os analistas nas especialidades de auditoria de sistemas, segurança da informação, rede de telecomunicações, ambiente produtivo e sustentação tecnológica.
Veja a retificação na íntegra.
Mais informações
Os cargos oferecidos são os de analista de processamento, analista de tecnologia da informação e engenheiro de segurança do trabalho. As remunerações básicas variam de R$ 2.832 a R$ 3.806, mas com gratificações podem variar de R$ 3.906 a R$ 4.880, respectivamente. As inscrições continuarão até o dia 6 de junho e devem ser feitas pelo site da empresa organizadora, o Instituto Quadrix de Responsabilidade Social. A taxa de participação é de R$ 60.
Para o cargo de analista de processamento, há chances nos perfis de ambiente produtivo e sustentação tecnológica. Já para o cargo de analista de tecnologia da informação os perfis exigidos são os de análise de negócios, arquitetura, comunicação, banco de dados, controladoria, engenharia, finanças, jurídico, produção, suporte tecnológico e processo administrativo, entre outros.
Os novos servidores atuarão nas cidades de Brasília (DF), Goiânia (GO), Cuiabá (MT), Campo Grande (MS), Maceió (AL), Salvador (BA), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), São Luís (MA), Recife (PE), Teresina (PI), Natal (RN), Aracaju (SE), Belém (PA), Boa Vista (RR), Macapá (AP), Manaus (AM), Palmas (TO), Porto Velho (RO), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Vitória (ES), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC).
Fonte: CorreioWeb
Concurso da PRF deve ser mantido e Funrio será afastada
A Polícia Rodoviária Federal (PRF) obteve aval da Justiça Federal no DF para prosseguir com o concurso realizado em 2009 com oferta de 750 vagas para o cargo de policial rodoviário. De acordo com as últimas informações da advogada da União Ludmila Tito Fudoli, que acompanha o trâmite dos processos, as duas decisões favoráveis à União foram contestadas pela Funrio. Acontece que um dos recursos interpostos impetrados pela banca foi protocolado fora do prazo recursal e o outro foi negado pela Justiça.
De acordo com consulta realizada no sítio da Seção Judiciário do Distrito Federal, o processo principal de número 10475-93.2010.4.3400, do qual dependem os demais processos, já apresenta conclusões para declaração de sentença desde a semana passada.
De acordo com o documento, o processo foi arquivado por não haver indícios suficientes de violação prévia do sigilo dos gabaritos preliminares ou dos cadernos de questões. “Entendo que não (há) indícios suficientes de violação anterior do sigilo dos gabaritos preliminares ou do caderno de questões, o que tudo indica, somente ocorreu depois, para beneficiar 27 candidatos já eliminados”.
A conclusão indica que embora tenha havido fraude de um grupo de funcionários da Funrio em conjunto com outro grupo de candidatos restritos, não há prova cabal de envolvimento dos outros candidatos ou da violação prévia do sigilo dos gabaritos. Em nenhuma das ações é pedido a anulação do concurso e a idéia é de que a DPRF retome o andamento do concurso.
Procedimento administrativo número 1.30.012000926/2009-18 do MPF:
(…) Ante o exposto, determino o ARQUIVAMENTO do presente Procedimento Administrativo, razão pela qual determino o seguinte.
Assim sendo, o referido Concurso Público regido pelo Edital nº1/2009 continua paralisado, aguardando decisão judicial das ações citadas, e em nenhuma das ações é pleiteada a anulação das etapas já realizadas, sendo que o DPRF pretende retormar o certame com o aproveitamento das etapas já realizadas.
Entenda o caso - O concurso da PRF foi suspenso em 24 de novembro de 2009, pela Justiça Federal do Rio de Janeiro. A suspensão foi baseada em suspeitas de que houve vazamento dos gabaritos das provas objetivas. Dessa forma, após muitos embates judiciais, em janeiro deste ano, a PRF rescindiu o contrato com a banca Funrio.
Na ocasião, a Justiça determinou que o dinheiro da taxa de inscrição paga pelos candidatos fosse devolvido à Polícia Federal. A organizadora ainda tentou recorrer da decisão, mas teve o pedido negado pela Justiça Federal no DF. De acordo com a PRF, o total arrecadado de R$ 1,7 milhão já foi transferido para a Conta Única do Tesouro Nacional e está à disposição da corporação.
A Fundação alega que funcionários da própria empresa haviam furtado um malote com cartões de respostas. Ainda de acordo com a cúpula de diretores da Funrio, o crime ocorreu somente depois de a publicação dos gabaritos preliminares. Investigações do Ministério Público Federal confirmaram a tese de que não houve divulgação das respostas antes das avaliações. Sendo assim, 27 candidatos envolvidos na fraude foram eliminados do processo seletivo e o concurso continua em andamento.
Fonte: CorreioWeb
PC-MG e Sindpol incluem concurso entre as prioridades
A Polícia Civil de Minas Gerais (PC-MG) e o Sindicato dos Servidores da Polícia Civil (Sindpol-MG) chegaram a um consenso sobre as medidas mais emergenciais que precisam ser apresentadas ao governo Antônio Anastasia. Em reunião realizada no último dia 18, ficou acertado que as três prioridades são a melhoria dos salários, o aumento do efetivo e a implantação do subsídio para os policiais da ativa. Um novo encontro acontece nesta quarta-feira, 25, quando a pauta reivindicatória será apresentada ao governo estadual.
A convergência de ideias entre a chefia da Polícia Civil e a classe sindical pode acelerar a realização do concurso para a corporação, que já tem 349 vagas autorizadas pelo governador Antonio Anastasia. Como a pauta resultante da última reunião terá de ser implementada em curto prazo, a expectativa é que a organização do concurso seja mais célere. Apesar de confirmar a reunião desta quarta, a assessoria de imprensa da Polícia Civil preferiu não divulgar quando a seleção será realizada.
Para a diretora do Sindpol-MG, Nancy Ferraz, a reunião com a chefia da Polícia Civil foi positiva por dar mais praticidade às demandas da categoria. "Ao estabelecer um consenso com a chefia da PC-MG, podemos acelerar a resolução das questões mais emergenciais. Mas isso não significa abandonar nossa pauta inicial, que é bem mais extensa", alertou.
A sindicalista aproveitou para salientar que as 349 vagas autorizadas pelo governo são irrisórias, frente à necessidade de efetivo. "A defasagem é bem maior, pois temos 853 municípios no estado e nem metade têm delegados. Cada escrivão em Minas Gerais está com, em média, 7 mil inquéritos", denunciou Nancy Ferraz.
A diretora do Sindpol-MG também lembrou que, enquanto a Polícia Militar do estado conta com 50 mil homens, o efetivo da PC-MG é de apenas 9 mil policiais. A greve dos servidores da Polícia Civil continua em todo o estado.
Vagas autorizadas - No dia 2 de maio, o governador Antônio Anastasia autorizou a criação de 349 vagas na Polícia Civil, sendo 205 de escrivão e 144 de delegado. As remunerações iniciais ainda não foram divulgadas, mas sabe-se que os delegados têm rendimentos de R$5.716,87, enquanto os escrivães recebem R$2.041,72. A elaboração do edital está a cargo da Academia de Polícia (Acadepol).
Fonte: Folha Dirigida
terça-feira, 24 de maio de 2011
PORTUGUÊS EXTENSIVO - TEORIA E EXERCÍCIOS TURMA CONFIRMADA!
Início das aulas: 14/06/2011
Unidade : Cruzeiro
Horário(s): 3ª e 5ª feira – tarde
Escolaridade: Nível médio e superior
Dados do curso/Público Alvo: Alunos que queiram aprender (consolidar) conceitos da Gramática Tradicional.
Para mais informações, acesse www.meritus.com.br ou procure uma de nossas secretarias.
Faça já sua matrícula!
Unidade : Cruzeiro
Horário(s): 3ª e 5ª feira – tarde
Escolaridade: Nível médio e superior
Dados do curso/Público Alvo: Alunos que queiram aprender (consolidar) conceitos da Gramática Tradicional.
Para mais informações, acesse www.meritus.com.br ou procure uma de nossas secretarias.
Faça já sua matrícula!
CBTU retoma em breve planejamento de concurso
O período é de muitas mudanças na diretoria da Companhia Brasileira de Trens Urbanos (CBTU), empresa vinculada ao Ministério das Cidades. Segundo informou a Assessoria de Comunicação, é possível que ainda este mês seja anunciada a nova diretoria. Feito isso, a administração deverá retomar o assunto concurso, prometido desde 2010.A gestão anterior apontou grande carência de pessoal, incluindo carreiras de todos os níveis de escolaridade.
Na época, a empresa disse apenas que a programação era para 318 vagas, mas não citou os cargos previstos. Sabe-se que a necessidade de funcionários era observada nas cidades do Rio de Janeiro, Recife, Maceió, Natal e João Pessoa, portanto, o concurso contemplaria todas elas.
Os interessados em entrar para os quadros da empresa devem começar os estudos, já que, tradicionalmente, as oportunidades são bastante concorridas. Em 2006, quando ocorreu o último concurso, a CBTU abriu oportunidades em diversas carreiras de nível médio, como assistente operacional, assistente condutor e assistente controlador de movimento.No nível médio/técnico, as oportunidades eram para edificações, mecânica, telecomunicações, eletrônica, informática, enfermagem e segurança do trabalho, entre outras. Por fim, houve vagas para administrador, advogado, analista de sistemas, assistente social, engenheiro civil e psicólogo, entre outras que exigem graduação.
Fonte: Folha Dirigida
Na época, a empresa disse apenas que a programação era para 318 vagas, mas não citou os cargos previstos. Sabe-se que a necessidade de funcionários era observada nas cidades do Rio de Janeiro, Recife, Maceió, Natal e João Pessoa, portanto, o concurso contemplaria todas elas.
Os interessados em entrar para os quadros da empresa devem começar os estudos, já que, tradicionalmente, as oportunidades são bastante concorridas. Em 2006, quando ocorreu o último concurso, a CBTU abriu oportunidades em diversas carreiras de nível médio, como assistente operacional, assistente condutor e assistente controlador de movimento.No nível médio/técnico, as oportunidades eram para edificações, mecânica, telecomunicações, eletrônica, informática, enfermagem e segurança do trabalho, entre outras. Por fim, houve vagas para administrador, advogado, analista de sistemas, assistente social, engenheiro civil e psicólogo, entre outras que exigem graduação.
Fonte: Folha Dirigida
Dilma Rousseff sanciona lei que cria 500 vagas para INSS
Quem sonha em seguir carreira no Instituto Nacional do Seguro Social ganhará em breve uma nova chance. A presidenta Dilma Rousseff sancionou na última semana a Lei 12.406, que cria 500 postos de perito médico no INSS. Além disso, haverá também 624 cargos em comissão, funções gratificadas e funções comissionadas - que poderão ser ocupadas apenas por servidores do órgão.
Os cargos só podem ser providos se houver disponibilidade orçamentária. Os novos servidores devem atuar em 720 agências que estão sendo construídas em todo o Brasil. A última seleção promovido pelo INSS para peritos foi lançada em janeiro de 2010 e ofereceu 500 oportunidades. Após a finalização do concurso, o órgão recebeu autorização do Planejamento para nomear 250 excedentes.
Mais de 9 mil pessoas se inscreveram - uma média de 19 candidatos por vaga. Organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), o processo seletivo ofereceu remuneração de R$ 4.149,89 para uma jornada de trabalho de 40 horas por semana.
Fonte: CorreioWeb
INSS - Justiça determina prorrogação de validade
No último dia 17, a Justiça Federal do Sergipe determinou a prorrogação da validade do concurso para técnico e analista do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), realizado em 2008, por dois anos. Com a decisão, a vigência da seleção, que já havia expirado, segue até abril de 2012. Segundo informou a Assessoria de Comunicação Social do Ministério da Previdência, o INSS ainda não foi notificado da decisão, para a qual ainda cabe recurso.
A retomada da vigência do concurso de 2008, no entanto, não impede a realização do novo concurso para técnico e analista do INSS. Entretanto, enquanto durar a validade do concurso anterior, a autarquia só poderá convocar os aprovados na nova seleção para os cargos/áreas que não contarem com mais concursados no banco de reserva daquele concurso.
Novo concurso - É grande a expectativa pela autorização do concurso para a área de atendimento do INSS para os cargos de técnico (nível médio) e analista (superior) do seguro social. Conforme já informou a Assessoria de Comunicação Social do ministro da Previdência, Garibaldi Alves Filho, a realização do concurso, ainda este ano, está garantida por meio de um pré-acordo com o Ministério do Planejamento.
A seleção é fundamental para a expansão da rede de atendimento do INSS (que prevê a criação de 720 agências até 2014) e para minimizar o déficit já existente na autarquia, de mais de 10 mil servidores (há ainda a expectativa de mais de 7 mil aposentadorias).
A data de divulgação do edital ainda não informada, assim como a oferta de vagas. Segundo as primeiras informações, para este ano, foram pedidas 2 mil vagas. Ao todo, o INSS solicitou o preenchimento de 10 mil vagas até 2014 (8 mil de técnico e 2 mil de analista). O acordo para a realização do concurso seria selado em definitivo em um encontro entre os ministros Garibaldi Filho e Miriam Belchior, do Planejamento, que seria realizado na primeira quinzena deste mês. A reunião, no entanto, teve que ser adiada e uma nova data depende da compatibilidade de agenda de ambos.
A remuneração oferecida pelo INSS é de R$2.980 para técnico e R$4.917 para analista, com os valores podendo chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente, com acréscimo da gratificação de desempenho.
Serviço Social - O INSS prorrogou, na última segunda, dia 23, por dois anos, a validade do concurso para 900 vagas de analista na área de Serviço Social, aberto em 2008. Segundo a Assessoria de Comunicação Social da Previdência, com a prorrogação, o novo concurso para o cargo não poderá contar com vagas para esta área específica.
Fonte: Folha Dirigida
segunda-feira, 23 de maio de 2011
Detran de SC lança concurso com 55 vagas para técnicos de nível médio
O Departamento Estadual de Trânsito de Santa Catarina (Detran/SC) lançou edital de concurso público para contratar 55 técnicos em atividades administrativas, cargo que exige nível médio completo dos candidatos. A banca responsável pela elaboração das provas e pela organização do concurso é o Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (Ieses).
De acordo com o edital de abertura, o salário inicial para o cargo é de R$ 1.730 - para uma carga horária de 40 horas semanais.
Inscrições
As inscrições para a seleção começam nesta segunda-feira (23/5) e podem ser feitas até o dia 1º de julho, por meio do endereço www.sspdetransc.ieses.org. O custo da taxa de inscrição é de R$ 60, pagos até o último dia de inscrição.
Avaliações
A prova objetiva será aplicada no dia 31 de julho, no turno da manhã, na capital Florianópolis. O gabarito oficial deve ser divulgado pela organizadora um dia depois, 1º de agosto. O resultado final do concurso deve ser publicado no dia 8 de setembro.
Fonte: CorreioWeb
De acordo com o edital de abertura, o salário inicial para o cargo é de R$ 1.730 - para uma carga horária de 40 horas semanais.
Inscrições
As inscrições para a seleção começam nesta segunda-feira (23/5) e podem ser feitas até o dia 1º de julho, por meio do endereço www.sspdetransc.ieses.org. O custo da taxa de inscrição é de R$ 60, pagos até o último dia de inscrição.
Avaliações
A prova objetiva será aplicada no dia 31 de julho, no turno da manhã, na capital Florianópolis. O gabarito oficial deve ser divulgado pela organizadora um dia depois, 1º de agosto. O resultado final do concurso deve ser publicado no dia 8 de setembro.
Fonte: CorreioWeb
Polícia Civil do Rio de Janeiro abre 44 vagas para o cargo de perito legista
A Polícia Civil do Rio de Janeiro (PCRJ) abriu concurso público com 44 vagas para o cargo de perito legista de 3ª classe. De acordo com o edital de abertura publicado no Diário Oficial do estado desta segunda-feira (23/5) - página 17 -, a remuneração dos novos servidores será de R$ 3.474,37 e a carga horária de 40 horas semanais. A organização das provas esta sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas (FGV).
A seleção contará com duas fases. A primeira será composta por quatro etapas: prova objetiva de múltipla escolha, teste psicotécnico e exame médico. Já a segunda fase constará de curso de formação profissional e valoração de títulos para os aprovados no primeiro momento do concurso. As demais informações serão publicadas por meio do site www.fgv.br/concurso/ no dia 31 de maio.
Os interessados em participar do certame poderão se inscrever a partir do dia 31 de maio até as 23h59 do dia 30 junho, no site da empresa organizadora. A taxa de participação será de R$ 80.
Fonte: CorreioWeb
A seleção contará com duas fases. A primeira será composta por quatro etapas: prova objetiva de múltipla escolha, teste psicotécnico e exame médico. Já a segunda fase constará de curso de formação profissional e valoração de títulos para os aprovados no primeiro momento do concurso. As demais informações serão publicadas por meio do site www.fgv.br/concurso/ no dia 31 de maio.
Os interessados em participar do certame poderão se inscrever a partir do dia 31 de maio até as 23h59 do dia 30 junho, no site da empresa organizadora. A taxa de participação será de R$ 80.
Fonte: CorreioWeb
Banco do Brasil: inscrições abertas para seis estados. 2º grau
Encontram-se abertas as inscrições do concurso para o Banco do Brasil. A seleção visa à formação de cadastro de reserva para escriturário, cargo que exige apenas o nível médio (2º grau). A carreira requer nível médio completo e proporciona remuneração inicial de R$2.310,48, incluindo benefícios.
A previsão inicial era de que o BB divulgasse o edital do concurso no início do segundo semestre, conforme havia sido informado, em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, a gerente da Divisão de Alocação e Afastamento, Taísa Elisabeth Santos.No entanto, frente à necessidade de pessoal e expansão do banco, o edital foi antecipado.
A expectativa é que, ao longo do prazo de validade da seleção, de um ano, podendo dobrar, o banco de aprovados seja bastante aproveitado, tendo em vista que o BB está em franca expansão, o que demandará contratação de pessoal.
Atrativos - A remuneração de R$2.310,48 é composta de R$1.280,10 de salário básico, R$320 de gratificação (25% do salário base), R$399,30 de auxílio-alimentação e R$311,08 de cesta-alimentação). Ainda segundo a assessoria, apesar de no edital constar que a gratificação é semestral (efetuado em parcelas), o valor é pago integralmente todoo mês.
Além disso, o BB também proporciona participação nos lucros, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio-creche e auxílio para dependentes portadores de deficiência. A carga de trabalho é de 30 horas semanais.
Procedimento - Para participar, é necessário acessar o site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora, até às 14 horas do dia 13 de junho. O candidato deverá preencher um formulário e quitar a taxa de R$40, por meio de boleto bancário ou débito em conta corrente.As inscrições presenciais serão aceitas em postos de atendimento especificados no edital, das 9 horas às 12 horas e das 13 horas às 17 horas.
Os pedidos de isenção serão aceitos desta segunda-feira, 16, a quarta-feira, 18, pela internet. Poderão participar apenas os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), com renda familiar mensal igual ou inferior a três salários mínimos ou renda familiar (por indíviduo) de até meio salário mínimo mensal.
Convocações - Conforme consta no edital, ficam asseguradas as convocações (conforme as necessidades) dos aprovados nos cadastros das seleções que ainda estão vigentes. As contratações serão feitas pelo regime celetista.
Fonte: Folha Dirigida
A previsão inicial era de que o BB divulgasse o edital do concurso no início do segundo semestre, conforme havia sido informado, em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, a gerente da Divisão de Alocação e Afastamento, Taísa Elisabeth Santos.No entanto, frente à necessidade de pessoal e expansão do banco, o edital foi antecipado.
A expectativa é que, ao longo do prazo de validade da seleção, de um ano, podendo dobrar, o banco de aprovados seja bastante aproveitado, tendo em vista que o BB está em franca expansão, o que demandará contratação de pessoal.
Atrativos - A remuneração de R$2.310,48 é composta de R$1.280,10 de salário básico, R$320 de gratificação (25% do salário base), R$399,30 de auxílio-alimentação e R$311,08 de cesta-alimentação). Ainda segundo a assessoria, apesar de no edital constar que a gratificação é semestral (efetuado em parcelas), o valor é pago integralmente todoo mês.
Além disso, o BB também proporciona participação nos lucros, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio-creche e auxílio para dependentes portadores de deficiência. A carga de trabalho é de 30 horas semanais.
Procedimento - Para participar, é necessário acessar o site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora, até às 14 horas do dia 13 de junho. O candidato deverá preencher um formulário e quitar a taxa de R$40, por meio de boleto bancário ou débito em conta corrente.As inscrições presenciais serão aceitas em postos de atendimento especificados no edital, das 9 horas às 12 horas e das 13 horas às 17 horas.
Os pedidos de isenção serão aceitos desta segunda-feira, 16, a quarta-feira, 18, pela internet. Poderão participar apenas os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), com renda familiar mensal igual ou inferior a três salários mínimos ou renda familiar (por indíviduo) de até meio salário mínimo mensal.
Convocações - Conforme consta no edital, ficam asseguradas as convocações (conforme as necessidades) dos aprovados nos cadastros das seleções que ainda estão vigentes. As contratações serão feitas pelo regime celetista.
Fonte: Folha Dirigida
TRF da 1ª Região convoca candidatos ao cargo de técnico para prova prática
O Tribunal Regional Federal da 1ª Região, com sede em Brasília (DF), convocou nesta segunda-feira (23/5) os candidatos aprovados nos cargos de técnico judiciário (nível médio) para a realização das provas práticas. Participarão desta etapa apenas aqueles inscritos às especialidades administrativa geral e administrativa (de segurança e transporte). As avaliações acontecerão entre os dias 5 a 19 de junho. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 162 da terceira seção.
Foram 261 mil candidatos inscritos no certame que formará cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior. A seleção está sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC). Os aprovados serão regidos pela Lei 8.112/90 e terão carga de 40h semanais.
Quem tem formação intermediária pôde tentar o posto de técnico judiciário, nas áreas administrativa (geral e de segurança e transporte) e de apoio especializado (operação de computador). Graduados, por sua vez, entraram na disputa pela função de analista judiciário, nas áreas judiciária (geral e execução de mandados), administrativa e de apoio especializado (contadoria). As remunerações variam de R$ 3.993,09 a R$ 6.551,52.
Segundo o órgão, o concurso deve criar um banco de aprovados tanto para o órgão quanto para o quadro de pessoal da Justiça Federal de primeiro grau nas seções judiciárias do Distrito Federal, Acre, Amapá, Amazonas, Bahia. Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins - além das subseções vinculadas.
Fonte: CorreioWeb
Foram 261 mil candidatos inscritos no certame que formará cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior. A seleção está sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC). Os aprovados serão regidos pela Lei 8.112/90 e terão carga de 40h semanais.
Quem tem formação intermediária pôde tentar o posto de técnico judiciário, nas áreas administrativa (geral e de segurança e transporte) e de apoio especializado (operação de computador). Graduados, por sua vez, entraram na disputa pela função de analista judiciário, nas áreas judiciária (geral e execução de mandados), administrativa e de apoio especializado (contadoria). As remunerações variam de R$ 3.993,09 a R$ 6.551,52.
Segundo o órgão, o concurso deve criar um banco de aprovados tanto para o órgão quanto para o quadro de pessoal da Justiça Federal de primeiro grau nas seções judiciárias do Distrito Federal, Acre, Amapá, Amazonas, Bahia. Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins - além das subseções vinculadas.
Fonte: CorreioWeb
sexta-feira, 20 de maio de 2011
PRF não pretende cancelar concurso de 2009
A Polícia Rodoviária Federal (PRF) divulgou nesta sexta, dia 20, uma nota a respeito do processo de retomada do concurso de 2009. De acordo com o documento, o órgão pretende retormar o certame com o aproveitamento da prova objetiva e da redação, já realizadas.
O concurso, que visa ao preenchimento de 750 vagas de policial rodoviário federal e atraiu mais de 100 mil candidatos em todo o país, está paralisado desde novembro de 2009, em função de fraude no resultado da prova objetiva, aplicada em outubro do mesmo ano. A FunRio, então organizadora, chegou a eliminar 27 candidatos que teriam sido beneficiados, mas apesar disso, a PRF rescindiu unilateralmente o contrato, alegando que a fundação falhou ao garantir a segurança da seleção.
A fraude, com participação de funcionários da organizadora, foi constatada em investigação do Ministério Público Federal no Rio de Janeiro (MPF-RJ). Entretanto, a conclusão foi de que o episódio não invalidou o concurso, uma vez que não houve indícios suficientes de violação prévia do sigilo dos gabaritos preliminares ou dos cadernos de questões.
Para retomar a seleção, a PRF dependeria apenas do banco de dados do concurso, que está de posse da FunRio. A entrega estaria sendo reivindicada na Justiça, no processo por meio do qual foi revalidada a rescisão de contrato entre as partes.
Recentemente, a União também conseguiu na Justiça o bloqueio de até cerca de R$3,8 milhões, referentes ao pagamento de professores do curso de formação do concurso.
Fonte: Folha Dirigida
O concurso, que visa ao preenchimento de 750 vagas de policial rodoviário federal e atraiu mais de 100 mil candidatos em todo o país, está paralisado desde novembro de 2009, em função de fraude no resultado da prova objetiva, aplicada em outubro do mesmo ano. A FunRio, então organizadora, chegou a eliminar 27 candidatos que teriam sido beneficiados, mas apesar disso, a PRF rescindiu unilateralmente o contrato, alegando que a fundação falhou ao garantir a segurança da seleção.
A fraude, com participação de funcionários da organizadora, foi constatada em investigação do Ministério Público Federal no Rio de Janeiro (MPF-RJ). Entretanto, a conclusão foi de que o episódio não invalidou o concurso, uma vez que não houve indícios suficientes de violação prévia do sigilo dos gabaritos preliminares ou dos cadernos de questões.
Para retomar a seleção, a PRF dependeria apenas do banco de dados do concurso, que está de posse da FunRio. A entrega estaria sendo reivindicada na Justiça, no processo por meio do qual foi revalidada a rescisão de contrato entre as partes.
Recentemente, a União também conseguiu na Justiça o bloqueio de até cerca de R$3,8 milhões, referentes ao pagamento de professores do curso de formação do concurso.
Fonte: Folha Dirigida
TRT da 19ª Região abre concurso com 10 vagas para técnicos e analistas
O Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região, com jurisdição no estado de Alagoas, abriu concurso público com 10 vagas para cargos de níveis médio e superior. A Fundação Carlos Chagas (FCC) é a empresa responsável pela seleção. De acordo com o edital de abertura, os salários variam de R$ 4.052 a R$ 6.611.
Os cargos oferecidos são os de analista judiciário (nas especialidades de Tecnologia da Informação e Arquivologia) e técnico judiciário na área de Tecnologia da Informação. As inscrições podem ser realizadas de 1º a 22 de junho, pelo site www.concursosfcc.com.br. As taxas de participação custam R$ 77 para o cargo de técnico e R$ 97 para o de analista. A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 24 de julho na cidade de Maceió (AL).
Veja o edital de abertura.
Fonte: CorreioWeb
Os cargos oferecidos são os de analista judiciário (nas especialidades de Tecnologia da Informação e Arquivologia) e técnico judiciário na área de Tecnologia da Informação. As inscrições podem ser realizadas de 1º a 22 de junho, pelo site www.concursosfcc.com.br. As taxas de participação custam R$ 77 para o cargo de técnico e R$ 97 para o de analista. A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 24 de julho na cidade de Maceió (AL).
Veja o edital de abertura.
Fonte: CorreioWeb
Dataprev acrescenta 200 vagas no concurso que forma cadastro reserva
A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) acrescentou mais 200 vagas para o cargo de analista de tecnologia da informação, com perfil para desenvolvimento de sistemas. A seleção oferece agora 2.090 chances em cadastro reserva para cargos de nível superior.
O salário é de R$ 4.880,5, já incluídos o adicional de atividade e auxílio alimentação. As inscrições continuarão até o dia 6 de junho e devem ser feitas pelo site da empresa organizadora, o Instituto Quadrix de Responsabilidade Social. A taxa de participação é de R$ 60.
Demais funções
Para o cargo de analista de processamento, há chances nos perfis de ambiente produtivo e sustentação tecnológica. Já para o cargo de analista de tecnologia da informação, os perfis exigidos são os de análise de negócios, arquitetura, comunicação, banco de dados, controladoria, engenharia, finanças, jurídico, produção, suporte tecnológico e processo administrativo, entre outros. As remunerações vão de R$ 3.906 até R$ 4.880, já acrescida as gratificações.
Os novos servidores atuarão nas cidades de Brasília (DF), Goiânia (GO), Cuiabá (MT), Campo Grande (MS), Maceió (AL), Salvador (BA), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), São Luís (MA), Recife (PE), Teresina (PI), Natal (RN), Aracaju (SE), Belém (PA), Boa Vista (RR), Macapá (AP), Manaus (AM), Palmas (TO), Porto Velho (RO), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Vitória (ES), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC).
Nota de esclarecimento
A Dataprev publicou em seu site uma nota esclarecendo que o novo concurso não prejudicará os candidatos aprovados nos certames de 2010 (que tem validade até julho de 2012) nem de 2008 (que expira em agosto desse ano), já que os eventuais aprovados neste concurso de 2011 somente poderão ser convocados para contratação caso não haja nenhum cadastro de reserva das seleções anteriores vigente.
Até o momento, a Dataprev já contratou 726 empregados aprovados nos concursos realizados em 2008 e 2010.
Veja o edital de retificação.
Fonte: CorreioWeb
O salário é de R$ 4.880,5, já incluídos o adicional de atividade e auxílio alimentação. As inscrições continuarão até o dia 6 de junho e devem ser feitas pelo site da empresa organizadora, o Instituto Quadrix de Responsabilidade Social. A taxa de participação é de R$ 60.
Demais funções
Para o cargo de analista de processamento, há chances nos perfis de ambiente produtivo e sustentação tecnológica. Já para o cargo de analista de tecnologia da informação, os perfis exigidos são os de análise de negócios, arquitetura, comunicação, banco de dados, controladoria, engenharia, finanças, jurídico, produção, suporte tecnológico e processo administrativo, entre outros. As remunerações vão de R$ 3.906 até R$ 4.880, já acrescida as gratificações.
Os novos servidores atuarão nas cidades de Brasília (DF), Goiânia (GO), Cuiabá (MT), Campo Grande (MS), Maceió (AL), Salvador (BA), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), São Luís (MA), Recife (PE), Teresina (PI), Natal (RN), Aracaju (SE), Belém (PA), Boa Vista (RR), Macapá (AP), Manaus (AM), Palmas (TO), Porto Velho (RO), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Vitória (ES), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC).
Nota de esclarecimento
A Dataprev publicou em seu site uma nota esclarecendo que o novo concurso não prejudicará os candidatos aprovados nos certames de 2010 (que tem validade até julho de 2012) nem de 2008 (que expira em agosto desse ano), já que os eventuais aprovados neste concurso de 2011 somente poderão ser convocados para contratação caso não haja nenhum cadastro de reserva das seleções anteriores vigente.
Até o momento, a Dataprev já contratou 726 empregados aprovados nos concursos realizados em 2008 e 2010.
Veja o edital de retificação.
Fonte: CorreioWeb
quinta-feira, 19 de maio de 2011
Guarda-BH: concurso em pauta para nível fundamental
Anunciado no ano passado pelo secretário municipal adjunto de Recursos Humanos de Belo Horizonte, Márcio Lúcio Serrado, o concurso para a Guarda Municipal está confirmado e poderá ser realizado ainda este ano. À época o secretário adiantou que seriam oferecidas 600 vagas, uma vez que o quantitativo previsto por lei é de 3.200 efetivos, e hoje o quadro conta com cerca de 2.200 guardas municipais. No entanto, até a divulgação do edital, este número poderá ser alterado.
Quem pretende participar da seleção já pode iniciar a preparação tendo como base o programa do concurso de 2009. De acordo com a assessoria de imprensa da pasta, o planejamento anteriormente divulgado pelo secretário está mantido e a perspectiva é de que o concurso seja realizado no segundo semestre. Por sua vez, a assessoria da Guarda Municipal de Belo Horizonte (GM-BH) se mostrou mais cautelosa, e afirmou que o concurso ainda passa por criterioso estudo.A ampliação do efetivo da da Guarda Municipal de Belo Horizonte é um compromisso da gestão do prefeito Márcio Lacerda. "O concurso da guarda municipal foi dividido em duas etapas.
Estamos oferecendo 600 vagas agora e, em breve, realizaremos outra etapa com a mesma oferta, pois esse é o compromisso do prefeito Márcio Lacerda que deseja que o efetivo de 1.696 homens passe para 3 mil", afirmou o secretário adjunto de Recursos Humanos em 2010, quando estava em andamento o primeiro concurso.
Para participar do concurso é preciso ter ensino fundamental completo. O salário de R$512, pode chegar até R$1.152, hipótese em que o servidor fará jus a uma "Gratificação por Desempenho de Atividade Especial de Segurança", no valor de R$ 640, totalizando a remuneração de R$1.152,00. Os guardas farão jus aos seguintes benefícios, a título de auxílio pecuniário: valetransporte, vale-refeição, vale-lanche, além das gratificações e adicionais previstos no Estatuto da Guarda Municipal art. 73 da Lei nº 9319/07. A jornada de trabalho poderá ocorrer em turnos diurnos e noturnos, inclusive em finais de semana, de acordo com as especificidades das atividades da GMBH, podendo ser praticado o sistema de plantão.
Atribuições - Os guardas têm como atribuições proteger órgãos, entidades, serviços e o patrimônio do município de Belo Horizonte; exercer a atividade de orientação e proteção dos agentes públicos e dos usuários dos serviços públicos municipais; prestar serviços de vigilância nos órgãos da administração direta e nas entidades da administração indireta do Município; auxiliar nas ações de Defesa Civil, sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais e, em outras situações, a critério do Prefeito; auxiliar o exercício da fiscalização municipal, sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais e, em outras condições e situações excepcionais, a critério do prefeito; atuar na fiscalização, no controle e na orientação do trânsito e do tráfego, por determinação expressa do Prefeito; garantir a preservação da segurança e da ordem nos próprios municipais sob sua responsabilidade; entre outros.
Fonte: Folha Dirigida
Quem pretende participar da seleção já pode iniciar a preparação tendo como base o programa do concurso de 2009. De acordo com a assessoria de imprensa da pasta, o planejamento anteriormente divulgado pelo secretário está mantido e a perspectiva é de que o concurso seja realizado no segundo semestre. Por sua vez, a assessoria da Guarda Municipal de Belo Horizonte (GM-BH) se mostrou mais cautelosa, e afirmou que o concurso ainda passa por criterioso estudo.A ampliação do efetivo da da Guarda Municipal de Belo Horizonte é um compromisso da gestão do prefeito Márcio Lacerda. "O concurso da guarda municipal foi dividido em duas etapas.
Estamos oferecendo 600 vagas agora e, em breve, realizaremos outra etapa com a mesma oferta, pois esse é o compromisso do prefeito Márcio Lacerda que deseja que o efetivo de 1.696 homens passe para 3 mil", afirmou o secretário adjunto de Recursos Humanos em 2010, quando estava em andamento o primeiro concurso.
Para participar do concurso é preciso ter ensino fundamental completo. O salário de R$512, pode chegar até R$1.152, hipótese em que o servidor fará jus a uma "Gratificação por Desempenho de Atividade Especial de Segurança", no valor de R$ 640, totalizando a remuneração de R$1.152,00. Os guardas farão jus aos seguintes benefícios, a título de auxílio pecuniário: valetransporte, vale-refeição, vale-lanche, além das gratificações e adicionais previstos no Estatuto da Guarda Municipal art. 73 da Lei nº 9319/07. A jornada de trabalho poderá ocorrer em turnos diurnos e noturnos, inclusive em finais de semana, de acordo com as especificidades das atividades da GMBH, podendo ser praticado o sistema de plantão.
Atribuições - Os guardas têm como atribuições proteger órgãos, entidades, serviços e o patrimônio do município de Belo Horizonte; exercer a atividade de orientação e proteção dos agentes públicos e dos usuários dos serviços públicos municipais; prestar serviços de vigilância nos órgãos da administração direta e nas entidades da administração indireta do Município; auxiliar nas ações de Defesa Civil, sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais e, em outras situações, a critério do Prefeito; auxiliar o exercício da fiscalização municipal, sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações municipais e, em outras condições e situações excepcionais, a critério do prefeito; atuar na fiscalização, no controle e na orientação do trânsito e do tráfego, por determinação expressa do Prefeito; garantir a preservação da segurança e da ordem nos próprios municipais sob sua responsabilidade; entre outros.
Fonte: Folha Dirigida
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - Sinait reivindica pelo menos 1.200 vagas no concurso
A presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait), Rosângela Rassy, viu com bons olhos o anúncio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de convocar os 117 aprovados no último concurso, no entanto, ressalta que esse quantitativo ainda está muito abaixo do ideal. "A questão da necessidade da admissão de novos fiscais é evidente. Temos, hoje, uma média de 2.900 auditores para cobrir todo o território nacional. Cada vez mais temos trabalhadores ingressando no mercado de trabalho formal. Só no governo passado, foi anunciada a entrada de 15 milhões de trabalhadores. São 15 milhões de trabalhadores a mais, com carteira assinada. Esses trabalhadores precisarão ser acompanhados pela fiscalização, porque esse é o papel do Estado: fiscalizar para ver se as empresas estão cumprindo as legislações trabalhistas. Quando não há fiscalização, o descumprimento das leis acontece", comenta.
Ela explica que, ao longo dos anos, a carreira de fiscal do trabalho foi sofrendo defasagem, já que os concursos que aconteciam não davam conta de suprir toda a necessidade de servidores. "Os concursos públicos que aconteceram para esse cargo ofereciam quantitativos muito pequenos de vagas. Tivemos concurso para 200 vagas, 234. Tivemos até concurso para 100 vagas, o que não chegam nem a repor as aposentadorias que aconteceram."
Segundo Rassy, o MTE tem, hoje, 700 vagas com necessidade de preenchimento. "Sendo que 220 candidatos que foram aprovados no concurso de 2002, até o momento, não foram convocados. Ou seja, por lei, o Ministério do Trabalho poderia ter 3.600 auditores e hoje tem só 2.900. No concurso de 2010, o edital previa 234 vagas, e também nele dizia que poderiam ser chamados mais 50% desse total. Chamaram, em agosto de 2010, os 234. Ainda têm 117 para serem convocados, mas ainda sobram 103 candidatos que também alcançaram a meta de aprovação. O ideal é convocar todos, já que há essas vagas em aberto. Nós já estamos reivindicando, junto ao ministro, que a oferta do próximo concurso seja de, pelo menos, 1.200 vagas, porque além das aposentadorias que ocorrem diariamente, existem cerca de 500 auditores aptos para se aposentar. Essas aposentadorias podem ocorrer a qualquer momento." A média é de sete aposentadorias por mês.
No último dia 12, o ministro do Trabalho, Carlos Lupi, confirmou à FOLHA DIRIGIDA a declaração dada pela secretária de Inspeção do Trabalho do ministério, Vera Lúcia Ribeiro de Albuquerque, em audiência pública no Senado Federal, em Brasília, sobre a realização de novo concurso público para auditor fiscal já no ano que vem, além da convocação de 117 aprovados da seleção anterior.
De acordo com o ministro, estão previstas 600 vagas para o cargo, que exige nível superior e proporciona remuneração de R$13.904, incluindo auxílio-alimentação de R$304. Segundo ele, já foi solicitada ao Ministério do Planejamento a convocação dos 117 aprovados da seleção anterior, realizada em 2009. "Esse ano, infelizmente, não poderemos ter o concurso por conta da determinação do Ministério do Planejamento, de suspender as seleções. Mas vamos fazer concurso para 600 vagas no ano que vem. Também está confirmada a chamada dos 117 classificados do último concurso", disse. Os aprovados precisam ser chamados até novembro deste ano, quando será encerrada a validade do atual concurso, prorrogada em fevereiro deste ano.
Fonte: Folha Dirigida
Receita já realiza estudos visando concursos
A Receita Federal já está realizando o estudo das necessidades de pessoal para subsidiar a solicitação de novos concursos para auditor fiscal e analista tributário. De acordo com a assessoria, assim que o governo voltar a se abrir a novas propostas, o órgão imediatamente apresentará um plano de concursos para as respectivas carreiras.
As informações confirmam o que já havia sido dito à FOLHA DIRIGIDA pelo presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue. Segundo ele, o estudo será apresentado ao Planejamento para embasar o pedido de um calendário permanente de concursos, o que já foi reivindicado pelo sindicato, em reunião realizada no último dia 3.
O presidente do Sindifisco Nacional afirmou que a reivindicação foi bem recebida pelo Planejamento, que recentemente já demonstrou que o governo reconhece a importância da carreira de Auditoria da Receita Federal, composta pelos cargos de auditor e analista, ao autorizar, no início deste mês, a nomeação de mais 325 aprovados nos concursos abertos em 2009 para os dois cargos. As novas admissões foram, portanto, incluídas entre as exceções ao adiamento decorrente do corte no Orçamento da União para este ano, que estão sendo abertas somente nos casos considerados essenciais.
Além do déficit de pessoal, que de acordo com os representantes das categorias é de mais de 2 mil servidores em cada cargo, reforça a necessidade de novos concursos a expectativa de que muitas aposentadorias ocorram nos próximos anos.
Os cargos de auditor e analista têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam remuneração inicial de R$13.904 e R$8.300, respectivamente, já com o auxílio-alimentação de R$304.
Fonte: Folha Dirigida
Sindicato pede aumento das vagas na Polícia Civil-MG
O chefe da Polícia Civil de Minas Gerais (PC-MG), Jairo Lellis, reune-se nesta quarta-feira, dia 18, com representantes do Sindicato dos Servidores da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais (Sindpol-MG), para negociar o fim da paralisação, iniciada no último dia 10. De acordo com o Sindpol, 50% das unidades regionais aderiram ao movimento.
Uma das questões em pauta é o próximo concurso para a PC-MG. Segundo o sindicato, as 349 vagas anunciadas pelo governador Antônio Anastasia, para delegado e escrivão, são insuficientes para cobrir a carência de pessoal. "O concurso anunciado é insuficiente, não contempla sequer os 1.034 policiais que ganharam o direito de se aposentar por tempo de serviço, no último dia 30", afirmou o presidente do Sindpol, Denílson Martins.
A paralisação, acertada durante a última assembleia da categoria, no dia 29 de abril, tem por objetivo sensibilizar o governo do estado quanto às reivindicações dos servidores. Na reunião desta quarta-feira será definido um cronograma para atendimento dos pedidos. Além das melhorias estruturais e no quadro de pessoal da PC-MG, o sindicato cobra melhorias salariais, inclusive a equiparação dos vencimentos dos investigadores de polícia com os dos peritos criminais, que recebem R$4.200.
O edital do concurso para a Polícia Civil está sendo preparado pela Academia de Polícia Civil (Acadepol), e serão oferecidas 249 vagas para os cargos de delegado (144) e escrivão (205). Para candidatar a escrivão o candidato deve ter nível superior em qualquer área, enquanto a outra função requer bacharelado em Direito. Os vencimentos iniciais dos delegados são de R$5.716,87, enquanto os escrivães recebem R$2.041,72.
Fonte: Folha Dirigida
CORREIOS - Cespe/UnB corrige erro de gabarito e alonga prazo de recurso
O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) admitiu, na tarde desta quarta-feira (18/5), que de fato houve falha na divulgação dos gabaritos preliminares da prova para o cargo de analista administrador do concurso dos Correios. No entanto, a banca organizadora afirmou que o erro foi corrigido e que as respostas corretas já estão disponíveis no site do Cespe/UnB para consulta individual.
Ao ser consultada pela equipe de Concursos, a empresa atribuiu a falha a um erro na geração das respostas preliminares enviadas aos candidatos. “É importante salientar que a falha não estava no modelo de gabarito, e sim na reprodução deste modelo, enviado a cada um dos candidatos”, explicou um assessor de imprensa do Cespe/UnB.
Por conta do contratempo ocorrido nesta quarta-feira, a empresa vai dar um dia a mais para que os inscritos no cargo de analista de correios ─ especialidade administração ─ possam interpor recurso contra as respostas preliminares. Desta forma, os candidatos agora têm até as 18h deste sábado (21/5) para protocolar o recurso.
Veja a nota na íntegra:
O Cespe/UnB esclarece que o gabarito oficial preliminar da prova modelo para o cargo de Analista de Correios - Especialidade: Administrador do concurso público dos Correios, disponibilizado no site deste Centro, está correto. No entanto, houve um problema na geração, a partir deste modelo, dos gabaritos relacionados aos diversos tipos de provas aplicadas para os candidatos ao referido cargo, o que foi corrigido ainda nesta quarta-feira (18/5). Em função do ocorrido, o prazo de interposição de recursos, exclusivamente para o cargo de Analista de Correios - Especialidade: Administrador, será dilatado em um dia, de modo que nenhum candidato seja prejudicado. O Cespe/UnB informa, ainda, que o cronograma do concurso está mantido.
Fonte: Assessoria Técnica de Comunicação do Cespe/UnB
Saiba mais - A falha foi descoberta a partir do momento em que candidatos tiveram acesso aos gabaritos preliminares na página do Cespe, disponibilizados na noite desta terça-feira. Simultaneamente, um grupo formado por cerca de 50 candidatos se juntaram no ForumCW para discutir os gabaritos das provas para o cargo de analista administrador. A partir daí, os internautas não pouparam esforços cobrar uma explicação sobre a falha encontrada na divulgação das respostas.
Os dois concursos da ECT oferecem ao todo 9.190 oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. Os exames foram aplicados no último domingo (15/5) em todos os estados brasileiros. Os candidatos que disputam uma vaga no cargo de analista administrador disputam uma remuneração inicial de R$ 3,2 mil.
Fonte: CorreioWeb
quarta-feira, 18 de maio de 2011
AGU: Comissão de Finanças já analisa criação de 560 vagas
Mais um importante passo foi dado para a aprovação da Lei (PL) nº 7580/10, que cria 560 vagas de advogado com atuação na Advocacia-Geral da União (AGU), para serem preenchidas por meio de concurso. Após ser aprovado na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados, o PL encontra-se na Comissão de Finanças e Tributação.
Na última quarta, dia 18, o presidente da Comissão de Finanças, deputado Cláudio Puty (PT-PA), designou o deputado Assis Carvalho (PT-PI) como relator do PL, que recebeu, em Brasília, a visita do presidente da Associação Nacional de Advogados da União, Marcos Luiz da Silva, e dirigentes. Eles foram pedir apoio para que o projeto seja aprovado na respectiva comissão.Os dirigentes destacaram a importância do projeto ao deputado, argumentando a escassez de advogados para atender à demanda. Eles deram como exemplo a Copa do Mundo de 2014, em que o Brasil começa a enfrentar problemas de embargos de obras para a construção e reforma das 12 arenas para o evento. O Ministério dos Esportes solicitou à AGU dez advogados para o atendimento nos processos, sendo que o órgão não consegue atender ao pedido por falta de quadros.
O deputado Assis Carvalho explicou que, sendo um projeto do Executivo e apenas autorizativo, não vê problemas para a tramitação e aprovação. "Queremos declarar nosso total apoio ao projeto, à Associação Nacional dos Advogados da União (Anauni) e à AGU. Acreditamos que este parlamento não faltará a sua responsabilidade com o Brasil", concluiu o parlamentar.
O cargo - Os advogados da União participam da defesa da União e contribuem, juridicamente, para a manutenção de políticas públicas e do controle da legalidade dos atos da União (Executivo, Legislativo e Judiciário). O cargo exige graduação em Direito e proporciona remuneração inicial de R$14.970,60,podendo chegar a R$19.451, após alguns anos de atuação. Além dos vencimentos, outro atrativo é a estabilidade, garantida pelo regime estatutário. Os novos servidores, que cumprirão carga de 40 horas semanais, ainda terão direito a plano de saúde, de caráter opcional.
Fonte: Folha Dirigida
Na última quarta, dia 18, o presidente da Comissão de Finanças, deputado Cláudio Puty (PT-PA), designou o deputado Assis Carvalho (PT-PI) como relator do PL, que recebeu, em Brasília, a visita do presidente da Associação Nacional de Advogados da União, Marcos Luiz da Silva, e dirigentes. Eles foram pedir apoio para que o projeto seja aprovado na respectiva comissão.Os dirigentes destacaram a importância do projeto ao deputado, argumentando a escassez de advogados para atender à demanda. Eles deram como exemplo a Copa do Mundo de 2014, em que o Brasil começa a enfrentar problemas de embargos de obras para a construção e reforma das 12 arenas para o evento. O Ministério dos Esportes solicitou à AGU dez advogados para o atendimento nos processos, sendo que o órgão não consegue atender ao pedido por falta de quadros.
O deputado Assis Carvalho explicou que, sendo um projeto do Executivo e apenas autorizativo, não vê problemas para a tramitação e aprovação. "Queremos declarar nosso total apoio ao projeto, à Associação Nacional dos Advogados da União (Anauni) e à AGU. Acreditamos que este parlamento não faltará a sua responsabilidade com o Brasil", concluiu o parlamentar.
O cargo - Os advogados da União participam da defesa da União e contribuem, juridicamente, para a manutenção de políticas públicas e do controle da legalidade dos atos da União (Executivo, Legislativo e Judiciário). O cargo exige graduação em Direito e proporciona remuneração inicial de R$14.970,60,podendo chegar a R$19.451, após alguns anos de atuação. Além dos vencimentos, outro atrativo é a estabilidade, garantida pelo regime estatutário. Os novos servidores, que cumprirão carga de 40 horas semanais, ainda terão direito a plano de saúde, de caráter opcional.
Fonte: Folha Dirigida
Minas Gerais Administração e Serviços lança concurso com 691 oportunidades
A Minas Gerais Administração e Serviços (MGS) lançou edital de processo seletivo para contratar 691 vagas em todos os níveis de escolaridade - além de formar cadastro reserva. A banca escolhida para elaborar as provas e organizar o concurso foi a Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP). As remunerações iniciais previstas em edital variam de R$ 583 a R$ 5,4 mil acrescidas de vale alimentação, vale transporte e seguro de vida.
Os novos profissionais vão atuar em cidades mineiras como Barbacena, Araponga, Araxá, Belo Horizonte, Betim, Coronel Fabriciano, Divinópolis, Governador Valadares, Itajubá, Januária, Lagoa Santa, Matias Cardoso, Montes Claros, Passos, Pirapora, Ponte Nova e Uberlândia.
Cargos - A seleção oferece vagas nos cargos de monitor ambiental, porteiro, vigia, técnico em contabilidade, servente de serviços gerais, viveirista, técnico em telefonia, eletricista predial, engenheiro civil, auditor interno, contador, cirurgião dentista, farmacêutico, médico auditor, médico do trabalho, entre outros. Os novos profissionais terão os contratos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Inscrições - Os interessados em participar da seleção devem se inscrever entre os dias 18 de julho e 7 de agosto, por meio do endereço http://www.esppconcursos.com.br/. O custo da taxa de inscrição varia de R$ 25 a R$ 55, de acordo com o cargo pretendido pelo candidato.
Aqueles que não tiverem acesso à internet poderão se inscrever presencialmente nas agências dos Correios listadas no anexo VI do edital de abertura, no mesmo período dado para as inscrições via internet, das 9h às 17h, exceto sábados, domingos e feriados.
Avaliações A prova objetiva deve ser aplicada no dia 28 de agosto. O local e os horários de prova serão disponibilizados juntamente com o cartão de convocação, disponibilizado a partir do dia 22 de agosto, nos endereços http://www.esppconcursos.com.br/ e www.mgs.srv.br.
O prazo de validade do concurso público é de dois anos, a contar da data de publicação dos resultados definitivos, podendo ser prorrogado por igual período a critério da MGS.
Fonte: CorreioWeb
Correios divulgam demais gabaritos de concurso com 9.190 vagas
O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) divulgou os gabaritos restantes dos concursos que oferecem ao todo 9.190 oportunidades imediatas e formação de cadastro reserva promovidos pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Clique aqui para conferir as respostas da seleção de nível médio e aqui para as respostas da seleção de nível médio e superior. Todos os exames foram aplicados neste domingo (15/5).
Nível médio - São oferecidas 8.346 vagas de nível médio. De acordo com o edital de abertura, a remuneração oferecida é de R$ 807,29 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais. Os cargos oferecidos são os de atendente comercial, carteiro e operador de triagem e transbordo. Do total de vagas, 20% serão destinadas a pessoas com deficiência. Os estados de atuação dos novos servidores são Acre, Rondônia, Alagoas, Amazonas, Roraima, Bahia, Brasília, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Tocantins, Maranhão, Minas Gerias, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Sergipe e São Paulo.
Haverá ainda avaliação da capacidade física laboral para os postos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo.
Níveis médio e superior - Para o cargo de analista de correios há oportunidades nas áreas de Administração, Direito, Análise de Sistemas (várias especialidades), Assistência Social, Arquitetura, Biblioteconomia, Contabilidade, Economia, Engenharia (Civil, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, de Produção e de Redes), Estatística, Arquivologia, Museologia, Desenho Industrial, Design Gráfico, Psicologia, Serviço Social, Pedagogia, Comércio Exterior, História, Letras e Comunicação Social.
Graduados também concorrem às vagas de engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, médico do trabalho e analista de saúde (Medicina e Odontologia). Quem tem nível médio pode tentar os cargos de auxiliar de Enfermagem do Trabalho e técnico de Segurança do Trabalho. As remunerações vão variar de R$ 1.003,57 a R$ 3.211,58.
Há chances para as cidades de Brasília (DF), Rio Branco (AC), Porto Velho (RO), Maceió (AL), Manaus (AM), Boa Vista (RR), Belém (PA), Macapá (AP), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Vitória (ES), Goiânia (GO), Palmas (TO), São Luís (MA), Belo Horizonte (MG), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), João Pessoa (PB), Recife (PE), Teresina (PI), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ), Natal (RN), Porto Alegre (RS), São José (SC), Aracajú (SE), Bauru (SP) e São Paulo (SP).
Fonte: CorreioWeb
terça-feira, 17 de maio de 2011
TJM/SP abre concurso com 25 vagas para todos os níveis escolares
O Tribunal de Justiça Militar de São Paulo abriu concurso para 25 vagas de todos os níveis de escolaridade. Os salários vão de R$ 1.704,63 a R$ 4.276,62 (veja aqui o edital).
Os cargos de nível fundamental são de agente administrativo judiciário, agente operacional judiciário (eletricista) e agente operacional judiciário (telefonista).
Os cargos de nível médio são de técnico em informática judiciário, técnico em comunicação e processamento de dados judiciário, escrevente técnico judiciário e oficial de justiça.
Os cargos de nível superior são de analista de sistemas judiciário, analista em comunicação e processamento de dados judiciário e contador judiciário.
As inscrições podem ser feitas de 30 de maio a 1º de julho através do site http://www.vunesp.com.br/. As taxas de inscrição variam de R$ 30 a R$ 70.
O concurso será composto de provas objetivas e provas práticas. A prova objetiva será aplicada dia 7 de agosto em São Paulo.
Fonte: G1
Abin inclui mais candidatos na lista de aprovados e convoca para perícia médica
A Agência Brasileira de Inteligência (Abin) publicou edital incluindo novos nomes na relação dos candidatos considerados aptos na avaliação médica e convocando os candidatos declarados como deficientes para a realização da perícia médica. Os exames serão realizados no dia 22 de maio no Hospital Universitário de Brasília (HUB), às 9h.
O concurso, que é organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), oferece 80 vagas de níveis médio e superior com salários que variam de R$ 4.211,04 a R$ 10.216,12 para uma jornada de trabalho de 40 horas por semana. Para participar, foi necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B para todas as especialidades.
Áreas abrangidas
Candidatos com nível médio puderam disputar as chances para o cargo de agente técnico de inteligência. Os aprovados irão atuar nas áreas de Administração, Contabilidade, Edificações, Eletrônica, Tecnologia da Informação. Dependendo do setor, é necessário ter curso técnico.
Para graduados, há oportunidades na função de oficial técnico de inteligência. Formados nas áreas de Tecnologia da Informação, Administração, Administração ou Economia, Arquitetura, Arquivologia, Ciências Contábeis, Comunicação Social - Jornalismo, Comunicação Social - Publicidade e Propaganda, Estatística, Direito, Educação Física, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social, ou qualquer outro curso, puderam disputar vagas.
Fonte: CorreioWeb
Correios - Saiu o gabarito para atendente comercial
Os Correios divulgaram o gabarito preliminar oficial para o cargo de atendente comercial, cujas provas foram aplicadas no último domingo, 15. As respostas oficiais para os demais cargos devem ser divulgadas às 19h desta terça-feira, 17, pelo Cespe/UnB, organizador. O prazo para recursos será de três dias úteis, pela internet.
Em todo o país são 1.120.393 inscritos para 9.190 vagas. No turno da manhã foram aplicadas as provas para os candidatos de atendente comercial, operador de triagem e transbordo e para os cargos dos níveis médio/técnico e superior.
Já no turno da tarde foram aplicadas os exames somente para a atividade de carteiro. Segundo o Cespe/UnB,o índice de faltas de 16,8%. Segundo o diretor-geral do Cespe/UnB, Ricardo Carmona, as provas ocorreram com muita tranquilidade, tendo em vista a quantidade de municípios e inscritos. Foram mobilizadas cerca de 70 mil pessoas, que atuaram como coordenadores de aplicação, fiscais de sala, inspetores de segurança, porteiros e auxiliares de limpeza etc.
"Foi o maior concurso público que já realizamos. Essa vitória é essencial porque é uma reafirmação para a sociedade brasileira da importância do Centro como instituição nacional voltada para a aplicação de seleções", destacou.
Para os cargos de nível médio, vale lembrar que será necessário um mínimo de seis acertos em cada disciplina para conseguir sua aprovação e, nesse sentido, é grande a ansiedade de todos pela consulta do respectivo gabarito, o qual serve como sinalizador para que cada meça seus acertos e verifique se conseguir a tão sonhada aprovação.
Para o nível médio foram cobradas 60 questões de múltipla escolha, com cinco opções de respostas, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para ser aprovado o candidato deverá acertar, pelo menos, seis questões em cada disciplina e 24 pontos no total da prova.
Em caso de empate na nota final terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 anos até o último dia da inscrição, maior nota na disciplina Português, maior nota na disciplina Matemática e, persistindo a igualdade, o mais idoso.
Para carteiro e operador haverá, ainda, uma segunda fase de testes físicos, de responsabilidade dos próprios Correios. Já para os cargos de nível médio/técnico e superior a prova cobrou 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Cada questão valerá um ponto, sendo necessário julgar se o item está certo ou errado.
O candidato receberá um ponto caso a resposta esteja em concordância com o gabarito oficial e um ponto negativo caso a resposta esteja em discordância com o gabarito. Não serão atribuídos pontos em caso de marcação dupla ou se a respostas estiver em branco.
Para ser aprovado, será preciso obter mais de dez pontos em Conhecimentos Básicos, mais de 21 em Conhecimentos Específicos e ainda, 36 no conjunto das provas.
Além das vagas iniciais, será formado um cadastro de reserva que poderá ser utilizado durante o período de validade, que será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Serviço - Recursos: www.cespe.unb.br/concursos/CORREIOSAGENTE2011.
Fonte: Folha Dirigida
segunda-feira, 16 de maio de 2011
200 vagas de Guarda Municipal na Prefeitura de Contagem - MG
A Prefeitura Municipal de Contagem-MG (www.contagem.mg.gov.br), abre inscrições para o concurso público de provas, que visa selecionar candidatos do quadro permanente de pessoal do Município.
As vagas são destinadas ao provimento de 200 vagas do cargo efetivo de Guarda Municipal, sendo que 20 vagas destinadas ao sexo feminino. A jornada de trabalho será equivalente a 40h semanais, em sistema de plantão. A remuneração pode chegar a R$ 1.408,00.
As inscrições poderão ser realizadas através do site www.fgr.org.br, até as 14h do dia 4 de agosto de 2011, mediante a taxa de inscrição no valor de R$ 45,00. A Prefeitura disponibilizará computadores para as pessoas que não tem acesso à internet, para que possam realizar suas inscrições.
Este concurso será válido por 2 anos e pode ser prorrogado pelo mesmo período.
Fonte: PCI - Concursos
sexta-feira, 13 de maio de 2011
Prefeitura de Contagem (MG) prorroga inscrições para 336 vagas. Cargos são de nível médio e superior
A Prefeitura de Contagem (MG) prorrogou o período de inscrição do concurso para 336 vagas em cargos de nível médio e superior – 12% das vagas são reservadas aos negros ou pardos e 5% para portadores de deficiência. O salário varia de R$ 623,43 a R$ 8.880,00 (veja aqui o edital).
As inscrições devem ser feitas pelo site www.gestaodeconcursos.com.br até 31 de maio. A taxa de inscrição para nível médio é de R$ 35 e nível superior é de R$ 70.
Os cargos de nível médio e técnico são de assistente administrativo, fiscal do Procon, técnico em edificações, assistente de creche, assistente escolar, auxiliar de biblioteca escolar, secretário escolar, assistente administrativo, inspetor de preservação de áreas verdes, técnico em agronomia, técnico em edificações e técnico em transporte público e trânsito.
Os cargos de nível superior são de administrador, advogado, analista de controle interno, analista fazendário, analista de TI, arquivista, biólogo, contador, economista, procurador, psicólogo organizacional, sociólogo, técnico superior em gestão da informação, bibliotecônomo, nutricionista escolar, pedagogo, professor de educação básica PEB 1, professor de educação básica PEB 2 - arte, ciências, educação física, geografia, história, inglês, português e matemática, médico clínico geral, médico da família, médico alergologista, médico anestesista, médico angiologista, médico cardiologista, médico endocrinologista adulto, médico ginecologista e obstetra, médico hematologista, médico neurocirurgião, médico neurologista, médico pediatra, médico pneumologista adulto, médico otorrinolaringologista, médico socorrista, médico neurologista pediátrico, médico psiquiatra infantil, médico reumatologista, médico oftalmologista e médico urologista.
A prova objetiva será em 19 de junho.
Fonte: CorreioWeb
As inscrições devem ser feitas pelo site www.gestaodeconcursos.com.br até 31 de maio. A taxa de inscrição para nível médio é de R$ 35 e nível superior é de R$ 70.
Os cargos de nível médio e técnico são de assistente administrativo, fiscal do Procon, técnico em edificações, assistente de creche, assistente escolar, auxiliar de biblioteca escolar, secretário escolar, assistente administrativo, inspetor de preservação de áreas verdes, técnico em agronomia, técnico em edificações e técnico em transporte público e trânsito.
Os cargos de nível superior são de administrador, advogado, analista de controle interno, analista fazendário, analista de TI, arquivista, biólogo, contador, economista, procurador, psicólogo organizacional, sociólogo, técnico superior em gestão da informação, bibliotecônomo, nutricionista escolar, pedagogo, professor de educação básica PEB 1, professor de educação básica PEB 2 - arte, ciências, educação física, geografia, história, inglês, português e matemática, médico clínico geral, médico da família, médico alergologista, médico anestesista, médico angiologista, médico cardiologista, médico endocrinologista adulto, médico ginecologista e obstetra, médico hematologista, médico neurocirurgião, médico neurologista, médico pediatra, médico pneumologista adulto, médico otorrinolaringologista, médico socorrista, médico neurologista pediátrico, médico psiquiatra infantil, médico reumatologista, médico oftalmologista e médico urologista.
A prova objetiva será em 19 de junho.
Fonte: CorreioWeb
Resumo do edital - Banco do Brasil
Confira nossa programação para este concurso em:
Meritus Online (www.meritusonline.com.br).
Edital: Nº 1 – 2011/003 – BB, DE 11 de maio de 2011
Instituição Organizadora: Fundação Carlos Chagas (http://www.concursosfcc.com.br)
Cargo: Escriturário
Remuneração: R$ 1.280,10 (Salário) + Gratificação semestral de 25% (paga mensalmente).
Vantagens:
- Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;
- Participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente;
- Possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários complementares.
Jornada de Trabalho: 30 horas semanais
Requisitos Básicos:
- Certificado de conclusão de Ensino Médio (antigo segundo grau) ou equivalente, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;
- Idade mínima de 18 anos completos até a data da contratação.
Candidatos Classificados por Estado
Temos a seguir o total de Classificados por estado, sendo que este valor é distribuído por Macroregiões conforme tabela no item 8.
Estado | Quantidade de Classificados |
AM | 100 |
ES | 400 |
MG | 500 |
RS | 1500 |
RJ | 1540 |
SC | 340 |
Total | 4380 |
Locais de Trabalho e de Prova
Regime de Trabalho: CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas)
Classificação e do Aproveitamento
O candidato será classificado na Seleção Externa por Macrorregião e por Microrregião, de acordo com a sua opção no ato da inscrição.
O candidato poderá ser convocado, uma única vez, para Microrregião diferente daquela em que se inscreveu desde que exista vaga e não haja candidato classificado para preenchê-la. Nesse caso, o BANCO DO BRASIL S.A. utilizará a ordem de classificação da Macrorregião. Se o candidato não aceitar tomar posse na dependência fora da Microrregião em que se inscreveu, será excluído da classificação por Macrorregião, mantendo, porém, a classificação na Microrregião em que se inscreveu.
Validade: 1 ano podendo ser prorrogado por mais 1 ano
Taxa de Inscrição: R$ 40,00
Inscrição: 23/05/2011 a 13/06/2011
Data da prova: 07/08/2011 (prova objetiva)
Clique aqui e acesso o edital na íntegra.
Assinar:
Postagens (Atom)