A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) alterou o número de vagas reservas previstas para portadores de necessidades especiais. Em vez de 127 oportunidades, serão oferecidas 207 vagas ao todo. Para a empresa, a mudança está de acordo com a Constituição Federal e com as legislações afins, descritas no item 3.6.1 do edital, que também ganhou nova redação: "para tais pessoas é reservado o percentual de 10% do total de vagas por cargo/perfil de cadastro reserva". Antes o edital mencionava a reserva de 5% do total de vagas por cargo/perfil de cadastro reserva.
Alterações
Outra mudança trazida pela retificação foi a forma de convocação dos PNEs. Se não tiverem obtido posicionamento mais vantajoso na classificação geral, deverão ser convocados de acordo com o seguinte critério: o primeiro candidato da lista específica reservada aos portadores de deficiência deverá ocupar a segunda vaga aberta do perfil para o qual foi aprovado; os demais candidatos da lista específica deverão ocupar a primeira vaga aberta do perfil para o qual foi aprovado a cada intervalo de dez vagas providas.
Os candidatos que não concordarem com a modificação do edital, promovida para atender ao termo de compromisso firmado com o órgão de fiscalização do trabalho, e não desejarem mais participar do certame, poderão pedir devolução do valor da inscrição. Para isso, devem encaminhar um e-mail para atendimento@quadrix.org.br até as 23h desta sexta-feira, 17 de junho de 2011.
Provas
As provas objetivas e discursivas do concurso para formação de cadastro de reserva da Dataprev serão realizadas em todas as capitais brasileiras neste domingo, 19 de junho, das 14h às 18h30 (horário de Brasília). Ao todo, 57.404 pessoas se inscreveram para concorrer a 2.080 vagas de cadastro para profissionais em classificação ampla e a 207 para portadores de necessidades especiais.
Cargos
Os cargos oferecidos são os de analista de processamento, analista de tecnologia da informação e engenheiro de segurança do trabalho. Para o primeiro posto, há chances nos perfis de ambiente produtivo e sustentação tecnológica. Já para o segundo emprego, os perfis exigidos são os de análise de negócios, arquitetura, comunicação, banco de dados, controladoria, engenharia, finanças, jurídico, produção, suporte tecnológico e processo administrativo, entre outros. As remunerações básicas variam de R$ 2.832 a R$ 3.806, mas com gratificações podem variar de R$ 3.906 a R$ 4.880.
Os novos servidores atuarão nas cidades de Brasília (DF), Goiânia (GO), Cuiabá (MT), Campo Grande (MS), Maceió (AL), Salvador (BA), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), São Luís (MA), Recife (PE), Teresina (PI), Natal (RN), Aracaju (SE), Belém (PA), Boa Vista (RR), Macapá (AP), Manaus (AM), Palmas (TO), Porto Velho (RO), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Vitória (ES), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC).
Nota de esclarecimento
A Dataprev também publicou em seu site uma nota esclarecendo que o novo concurso não prejudicará os candidatos aprovados nos certames de 2010 (que tem validade até julho de 2012) nem de 2008 (que expira em agosto desse ano), já que os eventuais aprovados neste concurso de 2011 somente poderão ser convocados para contratação caso não haja nenhum cadastro de reserva das seleções anteriores vigente.
As vagas estão distribuídas em 24 perfis diferentes para atuar em todas as regiões do país. O documento também está disponível no site do Instituto Quadrix de Tecnologia e Responsabilidade Social, entidade organizadora do concurso. Até o momento, a Dataprev já contratou 726 empregados aprovados nos concursos realizados em 2008 e 2010.
Veja a concorrência.
Fonte: CorreioWeb
