O governador de Minas Gerais, Antônio Anastasia, anunciou na última quinta-feira, dia 16, a realização de concursos para as polícias Civil e Militar, totalizando 3 mil vagas, além da contratação de 900 estagiários de Direito, com o objetivo de combater os altos índices de criminalidade no estado e auxiliar nas copas das Confederações, em 2013, e do Mundo, em 2014. Ainda não foram divulgados os cargos e salários.
Segundo a assessoria da Polícia Civil de Minas Gerais (PC-MG), a oferta será de mil vagas para a área administrativa. Os novos servidores atuarão nos setores burocráticos da corporação, com o auxílio de 900 estagiários de Direito, que serão contratados separadamente para auxiliar na assessoria jurídica. O objetivo é substituir os agentes, que atualmente atuam nos gabinetes, para que eles voltem a reforçar a investigação.
A expectativa é de que sejam oferecidas oportunidades em cargos dos níveis fundamental, médio e superior. A assessoria disse, ainda, que a corporação vai ser reunir em breve para definir questões relativas ao concurso.
Já a seleção para a Polícia Militar (PM-MG), com oferta inicial de 2 mil vagas, por sua vez, somente deverá ocorrer em 2013, conforme anunciou o governador do estado. Depois do concurso, os novos policiais ainda terão que fazer um curso de formação, com duração de nove meses. Embora não tenham sido divulgados os cargos que serão oferecidos, a expectativa é de que o concurso da PM-MG contemple a função de soldado, pois o último ocorreu em 2009.
A realização das seleções visa a amenizar a deficiência que se encontra no quadro de pessoal de ambas as corporações. De acordo com o que prevê a Lei Orgânica das polícias Civil e Militar, seria preciso a contratação de, pelo menos, 6.250 servidores.
Concursos anteriores - O último concurso para a formação de soldados da PM foi realizado em 2009. A seleção visava ao preenchimento de 1.560 vagas, sendo 1.404 vagas para o sexo masculino e 156 para o sexo feminino. Foi exigido, entre outros, nível médio, idade entre 18 e 30 anos e altura mínima de 1,60. Havia oportunidades para diversas regiões da Polícia Militar (RPM). O aprovado no concurso foi contratado sob o regime estatutário, que garantia a estabilidade, e incluído na graduação de soldado de 2ª classe, cuja remuneração foi de R$1.380,87. Se promovido a soldado de 1ª classe, a remuneração foi de R$1.614,02. A seleção constou de cinco fases: prova objetiva e redação, exames preliminares de saúde, exames complementares de saúde, teste de capacitação física (TCF) e exames psicológicos.
Para a área administrativa da PC, a última seleção, realizada em 2010, foi temporária. Foram oferecidas 52 vagas, para os níveis fundamental e médio. Houve oportunidades para agente administrativo e auxiliar administrativo. A remuneração variou de R$561 a R$726, para a carga horária de 40 horas semanais. A contratação foi de seis meses a dois anos. As etapas de avaliação foram a comprovação da habilitação exigida e análise curricular, comprovação de experiência profissional e entrevista.
Fonte: Folha Dirigida
Fonte: Folha Dirigida
