Em pesquisa realizada pela Associação
Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF), divulgada nesta
segunda-feira, dia 23, 96,37% dos delegados federais consultados
classificaram como insuficiente a quantidade de servidores
administrativos da Polícia Federal (PF). Concurso autorizado aumentará o
quadro em cerca de 22% pelo menos e sindicato da categoria ainda
discute a possibilidade de criação de 3 mil vagas. De acordo com o
Boletim Estatístico de Pessoal do Ministério do Planejamento, em
fevereiro deste ano, o Plano Especial de Cargos da PF contava com 2.495
servidores ativos frente aos 11.605 policiais federais em atividade. No
máximo, até o dia 22 de novembro o departamento irá divulgar o edital de
abertura do concurso autorizado para o preenchimento de 566 vagas, das
quais 534 apenas no cargo de agente administrativo (de nível médio, com
remuneração inicial de R$3.689,77). Os novos servidores administrativos
podem ingressar na corporação ainda no primeiro semestre do ano que vem.
Além disso, há alguns anos o Sindicato Nacional do Plano Especial de Cargos da PF (SinpecPF) vem trabalhando na reestruturação da carreira administrativa do órgão. A proposta que está sendo discutida poderá incluir a criação de 3 mil vagas a serem preenchidas por meio de concursos futuros. O SinpecPF alerta que a falta de servidores administrativos ocasiona desvios de função de policiais e ainda terceirização irregular no departamento. Outra fator de insatisfação para 68,31% dos delegados que responderam à pesquisa foi a falta de serviços médicos e psicológicos. No concurso prestes a ser aberto serão oferecidas três vagas de psicólogo apenas. Completam o quadro de vagas da seleção, 11 vagas de engenheiro, sete de assistente social, cinco de contador e quatro de administrador. Os iniciais são de R$5.454,18 para engenheiro e R$4.412,32 para os demais.
Em todos os casos, as contratações serão pelo regime estatutário, que proporciona estabilidade, e os admitidos farão jus a benefícios como o auxílio-alimentação, de R$373, já incluído nas remunerações informadas. A questão salarial é outra preocupação do SinpecPF, que acredita que os valores pagos atualmente não são suficientes para reter os servidores no órgão. Em matéria divulgada em seu site nessa segunda, o SinpecPF ressaltou que suas prioridades são a reestruturação da carreira, a realização de amplo concurso e o reajuste salarial, nesta ordem. A pesquisa da ADPF foi realizada com 331 delegados federais de 27 estados e abordou quesitos como estrutura física e recursos humanos e materiais disponíveis para a realização dos trabalhos. De acordo com a associação, os dados consolidados da pesquisa serão encaminhados à Direção Geral da PF e ao Ministério da Justiça para as medidas necessárias. A ADPF se mostrou disposta a apoiar a reestruturação da carreira administrativa do órgão.
Além disso, há alguns anos o Sindicato Nacional do Plano Especial de Cargos da PF (SinpecPF) vem trabalhando na reestruturação da carreira administrativa do órgão. A proposta que está sendo discutida poderá incluir a criação de 3 mil vagas a serem preenchidas por meio de concursos futuros. O SinpecPF alerta que a falta de servidores administrativos ocasiona desvios de função de policiais e ainda terceirização irregular no departamento. Outra fator de insatisfação para 68,31% dos delegados que responderam à pesquisa foi a falta de serviços médicos e psicológicos. No concurso prestes a ser aberto serão oferecidas três vagas de psicólogo apenas. Completam o quadro de vagas da seleção, 11 vagas de engenheiro, sete de assistente social, cinco de contador e quatro de administrador. Os iniciais são de R$5.454,18 para engenheiro e R$4.412,32 para os demais.
Em todos os casos, as contratações serão pelo regime estatutário, que proporciona estabilidade, e os admitidos farão jus a benefícios como o auxílio-alimentação, de R$373, já incluído nas remunerações informadas. A questão salarial é outra preocupação do SinpecPF, que acredita que os valores pagos atualmente não são suficientes para reter os servidores no órgão. Em matéria divulgada em seu site nessa segunda, o SinpecPF ressaltou que suas prioridades são a reestruturação da carreira, a realização de amplo concurso e o reajuste salarial, nesta ordem. A pesquisa da ADPF foi realizada com 331 delegados federais de 27 estados e abordou quesitos como estrutura física e recursos humanos e materiais disponíveis para a realização dos trabalhos. De acordo com a associação, os dados consolidados da pesquisa serão encaminhados à Direção Geral da PF e ao Ministério da Justiça para as medidas necessárias. A ADPF se mostrou disposta a apoiar a reestruturação da carreira administrativa do órgão.
Fonte: Folha Dirigida
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