Uma das seleções mais visadas por aqueles que buscam uma carreira no serviço público federal do país, o concurso do Banco Central (BC), que tem edital para 515 vagas previsto para julho, ganhou mais um atrativo. Foi aprovado pelo Congresso Nacional, na última terça-feira, dia 23, o Projeto de Lei nº4.904/12, que reajusta em 15,8%, dividos em três anos (2013, 2014 e 2015), os subsídios dos cargos de técnico e analista da banco, assim como os ganhos de outras carreiras.
Com o reajuste, que foi encaminhado para a sanção da presidente Dilma Rousseff (o texto deverá ser aprovado, uma vez que é fruto de negociação com o governo), os novos concursados já deverão ingressar pelo menos com a remuneração inicial referente a parcela de 2013 do aumento, de R$5.531,23 para técnico e de R$13.968,85 para analista. O subsídio para o cargo de procurador, que também fará parte do concurso, já havia sido reajustado no início do ano, elevando para R$16.092,13 a remuneração de ingresso. Todos os valores já incluem o auxílio-alimentação, de R$373.
Em 2014, os ganhos iniciais passarão para R$5.794,30 para técnico, R$14.662,24 para analista e R$16.862,37 para procurador; e em 2015, para R$6.065,36, R$15.376,70 e R$17.703,33, respectivamente, sempre considerando o valor de R$373 para o auxílio-alimentação. Atualmente, a remuneração inicial é de R$5.290,28 para técnico e de R$13.333,77 para analista. Antes do reajuste, os iniciais de procurador eram de R$15.343,60.
Oferta – Das 515 vagas do concurso do BC, 100 serão para técnico, de nível médio, 400 para analista, de nível superior, e 15 para procurador, cujo requisito é o bacharelado em Direito. Em todos os casos, as contratações são pelo regime estatutário (estabilidade), com os servidores fazendo jus, além do auxílio-alimentação, a benefícios como plano de saúde (com coparticipação). A carga de trabalho é de 40 horas semanais para os três cargos.
Conforme o BC informou na última segunda, dia 22, a organizadora do concurso deverá ser definida até o fim de maio. Anteriormente, o chefe adjunto do Departamento de Gestão de Pessoas do banco, Delor Moreira, já havia afirmado que a previsão é de que as provas sejam aplicadas em setembro (leia sobre as etapas na matéria abaixo). Outro ponto a ser definido é a distribuição das vagas por área e localidade, o que só deverá acontecer após a realização do processo de remoção interna de servidores. O BC possui unidades em dez capitais: Brasília (sede), São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém.
Fonte: Folha Dirigida
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