Banco Central (BC) oficializou nesta
quarta, dia 3 de julho, por meio de publicação no Diário Oficial da
União, o Cespe/UnB como organizador do concurso que vai preencher 515
vagas nos cargos de técnico (nível médio), analista e procurador (ambos
de nível superior). Com isso, cresce ainda mais a expectativa pelo
divulgação do edital até o final deste mês. Caso isso se confirme, as
provas deverão ser aplicadas em setembro. Ainda nesta quarta, o BC
informou, por meio de sua assessoria, que está no processo de
contratação do Cespe/UnB e que a expectativa de publicação do edital é
de até 30 dias a partir da assinatura do contrato.
Na última sexta-feira, dia 28, a
autarquia divulgou o resultado do processo de remoção interna de
servidores, que será utilizado na definição da oferta, por região, do
concurso. FOLHA DIRIGIDA teve acesso ao resultado do processo de
mobilidade interna, que contou com a participação apenas de técnicos e
analistas do BC. Ao todo, 153 servidores garantiram a remoção para outra
praça do banco após o ingresso dos aprovados no concurso externo. Após a
conclusão do processo, Brasília, onde fica a sede do banco, ficou com
um saldo de menos 118 servidores (18 técnicos e 100 analistas), o que
reforça a possibilidade na capital federal concentrar a maior parte das
vagas da seleção.
A outra unidade com saldo desfavorável
no processo de remoção foi Belém. A capital paraense perdeu 11
servidores (oito técnico e três analistas) sem ter recebido nenhum e
deve ser o destino de parte dos aprovados na seleção que será realizada
pelo banco. As outras oito capitais com unidades do banco tiveram o
quadro ampliado pelo concurso interno. São Paulo, Rio de Janeiro e Belo
Horizonte ficaram com 45 (cinco técnicos e 40 analistas), 30 (9; 21) e
20 (3; 17) servidores a mais, respectivamente. Curitiba, Fortaleza e
Recife ficaram com vantagem de mais nove servidores, Porto Alegre de
seis e Salvador de um. O presidente do Sindicato Nacional dos Servidores
do Banco Central no Rio de Janeiro (Sinal-RJ), Sérgio Belsito, o número
de servidores destinados à capital fluminense surpreendeu. Ele
ressaltou, no entanto, que apesar disso, a cidade do Rio ainda precisa
de mais servidores e o sindicato irá cobrar parte das vagas do concurso
para a regional. Segundo o sindicalista, as informações são de que o
concurso será de fato regionalizado, ou seja, com os candidatos
indicando onde desejam trabalhar, já no ato da inscrição, e com a oferta
de vagas por localidade informada no edital.
Oferta – Das 515
vagas do concurso externo, 100 serão para técnico, 400 para analista e
15 para procurador. As remunerações iniciais oferecidas são de
R$5.531,23, R$13.968,85 e R$16.092,13, respectivamente, já incluindo o
auxílio-alimentação, que é de R$373. Para o cargo de técnico, o
requisito básico é o ensino médio completo. No caso de analista, embora
as chances sejam em diferentes áreas, a escolaridade necessária deverá
ser o ensino superior completo em qualquer área de conhecimento, como
ocorreu no concurso de 2009, o último realizado pelo BC. Já para
procurador, a exigência será o bacharelado em Direito e pelo menos dois
anos de prática forense. A organizadora do concurso será o Cespe/UnB e,
para técnico e analista, caso seja mantida a estrutura do concurso
anterior, os candidatos terão que passar por provas objetivas, prova
discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da
área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de
capacitação. Já está definido que a seleção para procurador será
composta por prova objetiva, três provas discursivas, prova oral e
avaliação de títulos, sindicância de vida pregressa e curso de formação.
As provas para o cargo serão aplicadas ao menos nas dez capitais com
unidades do banco. O mesmo ainda não foi confirmado para técnico e
analista.
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO
DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS
EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO
Pt. 1201564231. Objeto: organização e realização de concursos públicos para os cargos de Analista e de Técnico do quadro de pessoal do Banco Central, em 2013. Empresa a ser Contratada: Fundação Universidade de Brasília, por meio de seu Centro de Seleção e Promoção de Eventos (CESPE). Base Legal: Lei 8.666, de 1993, art. 24, inciso XIII. Justificativa: instituição pública brasileira, sem fins lucrativos, incumbida estatutariamente da realização de pesquisa e ensino. Valor Previsto: R$13.000.000,00. Ratificação: Nilvanete Ferreira da Costa, Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do Banco Central. Data: 2.7.2013.
EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO
Pt. 1201564231. Objeto: organização e realização de concursos públicos para os cargos de Analista e de Técnico do quadro de pessoal do Banco Central, em 2013. Empresa a ser Contratada: Fundação Universidade de Brasília, por meio de seu Centro de Seleção e Promoção de Eventos (CESPE). Base Legal: Lei 8.666, de 1993, art. 24, inciso XIII. Justificativa: instituição pública brasileira, sem fins lucrativos, incumbida estatutariamente da realização de pesquisa e ensino. Valor Previsto: R$13.000.000,00. Ratificação: Nilvanete Ferreira da Costa, Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do Banco Central. Data: 2.7.2013.
Fonte: Folha Dirigida
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